没毕业证能签劳动合同吗

发布时间:2024-02-26 00:00

没有毕业证能签劳动合同吗法律知识律图

一、没有毕业证能签劳动合同吗没有毕业证,但如果即将毕业,在与用人单位协商一致的情况下能签劳动合同;如果不是应届毕业生,还在学校学习的,则一般不能与用人单位签劳动合同,只能签实习协议等合同。中华人民共和国劳动合同法第十六条劳动

发布时间:2024-01-14 00:00

劳动合同没有毕业证可以签订吗?法律知识华律网

没有毕业证可以签劳动合同,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业

发布时间:2018-04-12 11:09

维权在线毕业生及其家长看过来:没拿到毕业证,能签劳动合同吗?

没拿到毕业证不能签劳动合同,只能签就业协议 1. 根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。 2. 还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法

发布时间:2020-02-06 18:41

没毕业能签劳动合同吗找法网

应届生还未拿到毕业证时,不可以签订劳动合同。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的。那么没毕业能

发布时间:2008-03-21 11:10

政策解读:大学生没领到毕业证也能签劳动合同中国经济网——国家经济门

政策解读:大学生没领到毕业证也能签劳动合同 上周六,在南京国展中心举行的大型人才招聘会上,800多家用人单位提供了5000多个工作岗位,吸引了大量应届毕业生。但是,一些用人单位以应届生还没有领到毕业证为由拒绝和他们签订劳动合同。对此,

发布时间:2020-11-12 00:00

没拿到毕业证可以签劳动合同吗?律师普法法师兄

没拿到毕业证不能签劳动合同,只能签就业协议。 1.根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。 2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动

发布时间:2021-11-04 13:20

没有毕业证可以签劳动合同吗法律快车图文问答

没有毕业证的一般是不可以签劳动合同的。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份,与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系,因此双方是不受《劳动合同法》、《劳动法》的约束。 法律依据 没有毕业证的一般是不可以签劳动合同

发布时间:2023-09-12 11:07

应届大学生还没有拿到毕业证可以签劳动合同吗三茅问答

我们最近入职了一个应届毕业生,还没有拿到毕业证(预计7月份可以拿到),现在不知道是先签实习协议还是等拿到毕业证了直接签劳动合同。因为约定的试用期是3个月,如果等拿到毕业证了直接签劳动合同,可能会超过一个月。如果先签实习协议,等

发布时间:2016-07-28 00:00

大学还没有毕业的在校生可不可以和用人单位签订劳动合同?如果不能

大学还没有毕业的在校生可不可以和用人单位签订劳动合同?如果不能签订合同的话,在本单位实习期间要支付工资吗?

发布时间:2010-10-19 14:42

大学生就业相关法律问题问答及案例解析湘潭大学兴湘学院

在明确劳动关系之后,同学们应注意及时与单位签订劳动合同,以防止社会保险费等权益受到侵害。毕业生不可以为不签合同就可以更自由,不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益,特别是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时,会带来更大麻烦

发布时间:2024-03-30 00:00

在校未毕业的大学生可以签劳动合同吗?法律常识在线法律知识查询

是一件好事,就意味着你是公司里的正式用工了,可以要求享受正式员工的待遇.因为学生是大学有关对于在大学没毕业能签劳动合同吗这个问题,大学生没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。

发布时间:2015-01-01 00:00

山东一高校毕业生曝“被就业”不签合同不能毕业时政人民网

大学生毕业之后,如果能找到工作还好,但对于大多数“毕业即失业”的学生们来说,学校的要求就有些过分了。为了能顺利毕业拿到毕业证,学生们就得想办法签到一份并不存在的劳动合同。 因为没有造假方面的经验,很多同学一开始提供的劳动合同

发布时间:2019-06-18 11:52

两年升职月薪翻倍都被一张假毕业证毁了新闻频道央视网(cctv

章恒承认自己入职时提交的毕业证书是虚假的,但他认为自己没有欺诈的主观恶意,而且双方存在两份劳动合同,在2017年5月签订的合同中不存在有关学历的问题。所以章恒认为公司是违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。