公司以考试不及格为由裁员是否合法

发布时间:2024-03-04 00:00

公司以考试辞退员工怎么办?法律知识律图

导读:公司以考试辞退员工的,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁来处理,公司不可以考试来辞退员工,法律上明确规定了可以辞退员工的情形,对于这种情况下,公司是需要向劳动者支付双倍的经济补偿的。

发布时间:2023-01-03 00:00

公司考试不及格罚款是否合法律师普法法师兄

一、公司考试不及格罚款合法吗 公司考试不及格罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主

发布时间:2021-04-04 12:19

这叫年终绩效。目前员工以考试不及格为借口被辞退四个月,只补偿半

如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿

发布时间:2021-04-14 15:47

考核不合格可以开除吗绩效考核不合格被公司辞退合法吗找法网

如今职场竞争越来越激烈,很多公司都制定了一系列的绩效考核制定来激发员工的工作积极性。而有些企业会辞退绩效考核不合格的员工。那么,绩效考核不合格被辞退合法吗?下面,找法网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

发布时间:2019-01-27 11:12

科技企业为裁员各出奇招,有公司让员工参加高数考试,不及格开除

科技企业被曝缩减招聘,为裁员各出奇招,公司让员工参加高数考试 继美图、拉勾网、锤子手机等公司相继被曝裁员后,科技公司正迎来新一轮“缩招”。互联网业内人员纷纷感叹道,互联网行业热度过去之后寒冬将至,今年冬天冻死了不少互联网公司。

发布时间:2019-01-28 09:27

现金贷侵袭抖音;华为发布澄清声明;便利蜂裁员:让员工参加数学考试

一自称便利蜂员工的用户在社交平台上称,便利蜂裁员出新招,要求员工参加数学考试,考试不及格的都开除。 现金贷侵袭抖音 据界面新闻,不完全统计,当前在抖音平台上已经出现了约50家左右的贷款产品,并且这一数字还在不断增加。而提供贷款产品

发布时间:2015-02-10 13:00

公司以绩效不及格为理由年前裁员,没有补助,没有提前通知,没有书面

如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

发布时间:2011-01-29 22:02

便利蜂裁员:数学考试不及格要开除男子骑小黄车猝死法院判ofo赔15万

hr让员工主动离职,不离职的以违纪为由,“第一批是应届生被裁30%;第二批是社招末尾淘汰,且没有赔偿。”对此,便利蜂回应称是正常年末绩效考核,“有些员工绩效没达标。” 今日,便利蜂裁员新招,要求员工参加数学考试,考试不及格的都开除

发布时间:2022-04-05 07:41

被公司辞退承诺书(精选3篇)公司辞退员工承诺书

限于胡小姐2017年2月1日之前公司人力资源办理相关手续。胡小姐不服,想询问该公司能否以自己的业绩不好为由辞退自己?该怎么维护自己的合法权益? 法律咨询s.yingle.com 赢了网s.yingle.com

发布时间:2022-09-27 12:57

法治易读公司以“末位淘汰制”辞退员工合法吗劳动合同劳动合同法

法院认为:“A公司以某甲业绩考核不及格为由解除劳动合同于法无据,属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金。” 【律师评析】 在本案中,A公司以某甲不能胜任工作为由解除劳动合同,末位不等于不能胜任。在公司不能提供劳动者不能胜任工

发布时间:2023-03-29 17:11

企业一岗双责履职报告十篇

各级政府在组织事故调查时,要将履行安全生产一岗双责情况纳入事故调查范围,因不履行或者不正确履行安全生产一岗双责,对事故发生负有责任的,必须严格按照有关规定进行责任追究。 为全面落实安全生产一岗双责责任制,市政府将重点对会议、

发布时间:2011-12-22 12:21

各种法律案例分析及答案写写帮文库

七、某机床厂与某工业公司签订一份合同。主要内容未:由机床厂向工业公司提供一台铣床,价值2.2万元,运费及其他零星费用共1500元,交货日期为同年12月底,货到后10内付款。机床厂延期1个月交货,工业公司收到货物后,以机床厂延期交货为由

发布时间:2023-07-03 02:02

2023年06月山东德州临邑县事业单位暨经济开发区管委会公开选聘

为真,最能支持上述结论的是( )。A.该的业务经理都是女性B.该公司有些女职员不是业务经理C.该公司的一些业务经理是男性D.该公司有些男职员是业务经理29.下列说法错误的是:A.条形码的编码规则具有唯一性B.印刷在纸质品上的二维码

发布时间:2024-03-28 23:22

标准劳动合同书(模板11篇)

工资发放清单由甲方存档保管。 5.甲方根据乙方的工作年限、工作表现、岗位变化、职务变化等情况,适时调整乙方的工资,调整情况应得到乙方的确认,并作为本合同的附件。 6.甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同

发布时间:2023-11-11 00:00

2023年09月下半年四川电信实业集团有限责任公司下属事业单位公开

2023年09月下半年四川电信实业集团有限责任公司下属事业单位公开招聘工作人员(19人)笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx,(图片大小可自由调整) 2023年09月下半年四川电信实业集团有限责任公司下属事业单位公开招聘工作人员(19人)笔试

发布时间:2019-01-28 12:56

便利蜂创始人回应“借高数考试裁员”:数学逻辑能力对便利店业务

钛媒体快讯 | 1月28日消息:便利蜂最近被爆料裁员出新招,要求员工参加数学考试,考试不及格的都开除。数学科目的考试,包括三角函数、空间向量等。 对此,便利蜂创始人庄辰超今日通过内部信回应称,资金越充沛,需要的平均人员能力就越高。每个

发布时间:2022-04-19 14:42

职工培训管理制度通用12篇

区队培训同样有监督考核并落实到人,涉及派出培训的职工不参加培训或培训不及格的有规定有处罚。制度的建立要严格执行严格按制度办事,坚决杜绝“一揽子”制度和“眉毛胡子”一把抓现象。如:集团公司下达的区队培训“三个一”制度,上级部门要

发布时间:2024-03-24 23:25

我考试不及格:全校被雷劈小说相关列表飞卢小说网

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发布时间:2023-08-16 14:09

现代企业制度(5篇)

第二十九条每天上晚班的员工负责打扫当天店面的清洁,并保持店内清洁整齐,如发现店内桌子未擦干净、地面未打扫干净,处罚20元,由店长追究责任人。 第七章 本规范为试行,不妥或不全面者待修改或补充。解释权归公司董事长。

发布时间:2019-11-26 08:50

互联网公司的裁员,能玩出多少种花样?创事记新浪科技新浪网

公司临时通知已搬迁到新疆石河子分公司, 员工需自费去边疆报到,逾期视同离职。 18 在考核里加入高数考试, 全员参与,由HR批卷给分,不及格者算绩效不达标。 19 规定日期(第二天)前办理离职,可获N+1补偿,

发布时间:2019-12-26 15:25

国务院喊话:企业裁员不得乱来!南方plus南方+

又不想支付经济补偿或赔偿, 用尽各种手段逼迫员工主动辞职 以达到裁员目的, 比如,“末位淘汰”“优化组合”等。 遇到以下“花式裁员” 劳动者应提高警惕 “花式裁员”的种类 1 数学考试不及格就裁员