公司考试不合格被免职怎么办

发布时间:2004-08-21 00:00

享受岗位风险津贴!考核补考不合格将被免职!山东省安全总监制度,来

考核补考不合格将被免职!山东省安全总监制度,来了! 日前,山东省政府办公厅印发《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法(试行)》,包括安全总监设置范围、任职条件、工作职责、委派和双重领导以及安全总监待遇、任免、监督管理原则和工作报告

发布时间:2023-08-05 14:03

企业用工管理制度规范企业用工制度(五篇)

4.8.2被公司辞退、开除或自动离职的人员,公司不负任何赔偿或补偿责任且永不聘用 4.8.3辞职的员工,自离职日起,三个月内公司不予再录用;超过期限申请再入职的,按招聘程序经总经理批准的可再入职,但须按用工程序再经过试用期和试用考评

发布时间:2023-03-15 15:03

用工管理制度

3、招用的临时工上岗前进行三级安全教育,教育的内容参照公司“安全教育培训制度”的规定,并进行本工种安全技术知识教育和操作规程的培训,经考核合格后方可上岗,从事特种作业的临时工必须持证上岗。被录用的`临时工必须服从统一安排,听从调配

发布时间:2022-12-30 08:07

任期目标责任书(15篇)

(六)提升育人质量,积极推进素质教育,语文、数学、英语三科考试合格率达XX%以上,体育合格标准达标率XX%,学生近视,新发病率3%以下。学校教学质量在全乡评比进入第一梯队(前XX名) (七)努力增强师生安全意识,坚决杜绝重大安全事故发生。

发布时间:2023-06-15 00:00

安全生产考核管理制度(通用14篇)

凡发生重、特大安全生产责任事故的;隐瞒不报、谎报或拖延报告安全事故,造成重大影响的;超出安全生产控制指标的单位,即为安全生产不合格单位。 第四条集团公司每年对各单位安全生产做出优秀、良好、合格、不合格的考核评定;对在安全生产

发布时间:2024-03-24 18:02

最新管理案例分析报告工程项目管理案例分析(5篇)

服装公司经理说“我与王厂长相处多年我很了解他他如果不合格我更不合格要撤他干脆把我也撤了吧” 晚上帐篷厂的几个中层干部也来了。他们认为王厂长治厂有方雷厉风行帐篷厂就是靠着他方能够保持严格的秩序和获得良好的收益。如果离开

发布时间:2023-07-13 03:32

关于进一步规范国有企业中层管理人员选拔任用工作的指导意见

2.3公式合格则办理任职手续,不合格者组织谈话并取消任命 3、如果采用公开选拔任用方式,则按照下述流程: 3.1制定公开选拔任用方案 3.2公布职位(在公司内部发布公告)。 3.3报名与资格审查。 3.4考试(笔试、面试) 3.5民主测评 3.6组织考察 3.

发布时间:2005-01-01 00:00

海东地区行政公署关于公布行政执法机关执法依据的公告(第1号)

为了全面推进依法行政,建设法治政府,按照青海省人民政府办公厅《关于推行行政执法责任制的实施意见 》(青政办〔2005〕184号),现将第一批审核确认的地区司法局等14个行政执法机关的行政执法依据予以公布,供社会公众查询和监督。(可登录海东

发布时间:2013-05-27 00:00

最新2013年高考作文社会热点素材中华考试网

“量身定做”招考一位领导干部子女,再到广东汕尾烟草局局长通过解聘员工等手段,进而将20多名亲属安插进烟草公司,被群众讥为“亲属就业基地”等等,虽然表现形式不尽相同,但不可否认,以“萝卜招聘”为代表的事业单位违规招聘事件近年来确

发布时间:2010-10-27 09:24

2022成考试题及答案考专升本民法(河北)河北成教网

6、某化工厂厂长张某因违纪被免职。张某在任职期间代表企业所签 订的合同( A.应继续履行 B.自动解除 C.应中止履行 D.经新厂长同意方可履行 【答案】A 7、甲被乙打伤,甲恳求乙承担民事责任的诉讼时效期间为() 。A.6 个月

发布时间:2023-11-21 12:14

公司员工考核制度

在充满活力,日益开放的今天,人们运用到制度的场合不断增多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编整理的公司员工考核制度,欢迎大家分享。公司员工

发布时间:2023-09-15 14:12

岗位工作实施方案系列11篇

③因工作调动或因其他原因不在本校工作的中职人员应列入九级岗位竞聘。 ④如九级岗位首次聘任职数超编,因工作调动或因其他原因不在本校工作的人员按超岗以中职十级聘任。 ⑤符合任职年限但不在教学一线或不在主体系列的人员在九级岗位有

发布时间:2023-02-04 08:00

企业领导人员选拔任用管理办法(精选10篇)

被免职或解聘的人员,自免职或解聘之日起,不再享受原薪酬待遇。 因企业关闭、破产,或因企业股权转让、重组、改制等原因导致控股权发生转移的,其领导人员自然免职。 企业领导人员辞职,应当提交书面申请,按程序报批。

发布时间:2023-02-28 04:35

银行考核方案范文10篇(全文)

第十六条定量指标细分为:①存款指标,占比为15%;②贷款指标,占比为15%;③资产质量指标,占比为15%;(注:资产质量指标按五级分类进行考核,公司业务科取绝对数,破产企业贷款清偿不在考核之列;个金业务科取相对数。)④收息率指标,占比

发布时间:2023-06-04 00:00

太仓干部培训

第十三条企业领导人员距转任非领导职务年龄不满三年的,应按实际工作年限确定任期。 第十四条届中新任企业领导人员的任职时间,不超过本届董事会、党委会和经理层任期。 第十五条企业领导人员任期届满,原任职务不再办理免职手续,续任的重新

发布时间:2011-12-07 00:00

2011年11月一周时事热点汇总山东公务员考试最新消息

5日下午,河南义煤集团召开千秋煤矿“11-3”冲击地压事故抢险救灾新闻发布会,义煤集团公司董事长武予鲁确认造成此次事故的原因系地震。并表示将按照国家相关规定对遇难矿工进行赔偿,最低金额不会低于40万元。发布会上,武予鲁就井下被困人数

发布时间:2023-06-10 09:30

工商管理人员末位调整试行办法(12篇范文)

(一)违犯国家工商总局和省工商局禁令,尚不够辞退的; (二)公务员年度考核被确定为不称职的; (三)在聘用和双向选择中落聘的(有重大疾病或其他特殊 情况者除外); (四)岗位资格考试不合格的; (五)行政执法过错较严重,经县级以上工商

发布时间:2024-04-05 00:00

单位年度考核工作方案范文(精选32篇)

5.3360度考核:是一种从不一样层面的人员中收集考评信息,从多角度对员工进行综合绩效考核并供给反馈的方法,考评不仅仅有上级主管,还包括其他与被考评密切接触的人员。 5.4个人行为鉴定:是指被考核者,在日常工作中,违反公司相关考勤、培训

发布时间:2015-11-10 00:00

湖南高职校长的“悬顶之剑”手机新浪网

朱厚望在自己的学校里制定了“史上最严惩处制度”,其中提到,一旦某个专业出现技能抽查不合格的情况,所在专业的院系主任就地免职,专业带头人连降两级,待岗半年,院系普通教师的年终奖,则全部扣罚。

发布时间:2011-11-10 15:06

2011年11月一周时事热点汇总国家公务员考试网

5日下午,河南义煤集团召开千秋煤矿“11-3”冲击地压事故抢险救灾新闻发布会,义煤集团公司董事长武予鲁确认造成此次事故的原因系地震。并表示将按照国家相关规定对遇难矿工进行赔偿,最低金额不会低于40万元。发布会上,武予鲁就井下被困人数

发布时间:2024-03-01 14:56

装修公司制度怎么规划土巴兔装修问答

直系亲属在外地的,带薪路途假另计,路费自理.(7)工伤假因工受伤休假视为上班,具体情况按国家社会保险法规办理.(8)公假员工参加国家法律规定的义务或公益活动,参加与本职工作有关的入学或资格考试经所在部门及人事部门批准的,可按上班

发布时间:2023-08-31 15:28

教师年度考核述职精选(九篇)

“一个分数”是指在进行考核的时候,由考核人对被考核人进行打分,主要有学生打分、领导打分、同行打分、督导打分等,然后加权汇总,作为考核依据。关于考核结果严格按照规定分为优秀、合格、不合格三个等次。对于15%比例的优秀,一般是通过“

发布时间:2022-03-17 10:52

员工绩效考核不达标被免职降薪不接受要求经济补偿三茅问答

员工2010年入职,目前签订的为无固定期合同,于2020年6月晋升为部门副职,2021年年度考核结果为需改善,因考核结果不合格,于2022年1月被免职降职调岗降薪至普通员工,薪资从原先的1万多调整为8千多,现在员工不接受

发布时间:2024-03-20 17:16

最新末位淘汰管理办法考核末位淘汰制方案(5篇)

七、在考核中被列为末位淘汰后重新上岗的,属于操作工人,如在下一考核年度本人改正较好,且没有违纪现象,经所在单位考核领导小组讨论同意,报公司审核后,可提前撤销淘汰记录,恢复工资和福利待遇,但降薪时间不得少于3个月;属于管理人员,经所

发布时间:2022-12-31 14:45

被免职后没有安排职务怎么办找法网

被免职后没有安排职务可以主动向上级领导要求安排任务。免职后没有新的任命可能有几个普遍原因: 1、新职位很重要,需要上级各部门通过并指派安置人。 2、新单位机构不健全,需等待上岗。 3、对新岗位有争议,需要再考核,考核通过后再上岗