急需紧缺人才引进办法

发布时间:2024-03-21 13:07

恩施州2024年州直企事业单位引进高层次和急需紧缺人才!附岗位表

为贯彻党的二十大精神,更好实施“才聚荆楚·智汇恩施”工程,为恩施州加快建设“两山”实践创新示范区提供人才支撑,根据《恩施州高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(恩施州人才文〔2023〕3号)(以下简称《引才办法》)相关精神,经州

发布时间:2024-03-21 14:37

医共体2024年度面向全国引进33名高层次人才和紧缺人才公告分院

根据医疗卫生单位人才需求状况和事业发展需要,经县组织人事部门核准,县人民医院医共体计划面向全国引进高层次人才和紧缺人才,现就有关事项公告如下: 一、引进计划及条件 面向全国引进高层次卫生专业技术人才和紧缺人才33名,具体见下表:

发布时间:2024-03-15 07:37

娄底市计划引进高层次急需紧缺人才1983名湖南省人民政府门户网站

3月14日,娄底举行中部地区“材料谷”人才季新闻发布会,向全国人才发出“英雄帖”。为加快建设人才高地,娄底常态开展招才引智系列活动,今年统筹全市270家企事业单位,计划引进高层次、急需紧缺人才1983名。 会上,娄底组织多支小分队,分赴

发布时间:2023-07-19 19:17

城固县高层次紧缺人才引进实施办法

为加大高层次紧缺人才引进和培育力度,为我县经济社会发展提供坚强的智力支撑,根据省市有关规定,结合实际,制定《城固县高层次紧缺人才引进实施办法(试行)》。 一、适用范围。本办法适用于全县企事业单位招聘引进所需高层次紧缺人才。驻城国

发布时间:2023-09-08 11:47

2023黑龙江绥化市中医院引进急需紧缺人才4人公告黑龙江中公教育网

为大力实施人才兴绥战略,进一步加大人才引进工作力度,按照《绥化市市直事业单位急需紧缺人才引进办法(试行)》,面向社会为绥化市中医院引进中医急需紧缺人才,现将相关事宜公告如下。 一、引进原则

发布时间:2014-01-01 00:00

黑河市直引进急需紧缺和高层次人才实施办法

黑河市直引进急需紧缺和高层次人才实施办法 为加快推进人才强市战略,构建一支能够支撑黑河高质量、跨越式发展的人才队伍,根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《黑河市深化人才发展体制机制改革激励人才

发布时间:2019-11-11 00:00

酒泉市急需紧缺高层次人才引进管理办法(修订)酒泉人才港手机版

第一条为深入实施人才强市战略,进一步增强人才引进工作的针对性和实效性,吸引集聚更多优秀人才来酒泉创新创业,为全市经济社会高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持,特制定本办法。 第二条本办法适用于市属事企业单位人才引进工作(以下简

发布时间:2022-08-16 11:07

党校第一批次“人才强市”引才计划暨高层次急需紧缺人才引进

为大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才

发布时间:2019-03-01 00:00

黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法豆丁网

黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法为认真落实《黔东南州中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,大力实施人才强州战略,确保推动“工业强州、城镇带州、旅游活州”战略重点和促进“三化”同步发展急需紧缺人才需要,结合我州实际,制定本办一

发布时间:2022-06-01 18:09

银川市2022年事业单位公开引进高层次急需紧缺人才公告宁夏公共

根据《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》及《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》精神,经研究,决定开展银川市2022年事业单位公开引进高层次急需紧缺人才

发布时间:2020-10-25 00:00

永州市2021年引进急需紧缺专业人才产业人才和人才团队公告永州职业技术

为深入贯彻市委、市政府人才强市战略和“开放兴市、产业强市”战略,全面实施潇湘人才行动计划,集聚一批急需紧缺专业人才,为全市经济社会发展提供人才支撑,永州市委、市政府决定,面向海内外公开引进一批急需紧缺专业人才、产业人才和人才团队。

发布时间:2023-01-10 14:27

锦屏县事业单位2023年急需紧缺人才引进实施方案(32人,1月28贵州

为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和锦屏县人才需求情况,经研究,2023年锦屏县决定吸收引进急需紧缺人才32名。为做

发布时间:2023-04-03 13:09

2023年湖南永州市祁阳人才引进急需紧缺专业人才74人公告事业单位

所有聘用人员服务年限不低于5年。试用期为6个月,试用期结束后,由用人单位对引进人才进行考核,考核不合格的予以解聘。 五、优hui政策 根据《祁阳县人才引进实施办法》,本次引进的急需紧缺专业人才享受以下优惠政策。