单位未足额缴纳社保赔偿案例

发布时间:2023-04-23 09:07

单位未按实际为职工缴纳工伤保险费被判承担差额部分赔偿责任

本案中,公司为孔某投保工伤保险的月缴费基数,仅为孔某实际工资的三分之一,公司未足额为孔某缴纳工伤保险费,违反法律规定。现孔某因公司未按法律规定为其缴纳工伤保险费而导致其受工伤后所领取的工伤保险待遇明显降低,公司应当承担差额

发布时间:2016-01-01 00:00

终审判决:工作15年未缴社保费也无法补缴,判决赔偿社保费8万元

老王在江苏省某市工作,2002年进入某公司工作,2016年老王到达法定退休年龄,公司终止了与老王的劳动关系,但老王从来没有缴纳过社保,无法享受退休养老待遇。 这老王心想啊,自己在这家公司辛苦工作15年,如果单位给自己缴纳社保费,自己现在不也

发布时间:2020-09-25 00:00

杭州中院对工伤赔偿未足额缴纳社保补差额判决案例交通民事赔偿

关于该差额问题,本院认为,依照《浙江省工伤保险条例》第三十三条规定:用人单位未依法参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费,其职工发生工伤的,由用人单位按照国家和省规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用或支付差额部分费用。同时,依照《

发布时间:2020-10-29 15:33

单位未足额缴纳社保,劳动者能否要求单位补足工伤保险赔偿差额

–19年福州中院改判案例评析—劳动争议06 改判要点:劳动者、用人单位和社会保险经办机构对社会保险缴纳基数发生的争议,属于行政管理的范畴,不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议,应由社会保险管理部门解决处理。劳动者因缴费基数

发布时间:2016-03-31 21:26

《关于劳动者因用人单位未足额缴纳工伤保险费导致其应当享受的

重庆市高级人民法院民一庭关于南岸区法院 《关于劳动者因用人单位未足额缴纳工伤保险费导致其应当享受的 社会保险待遇降低并以此要求用人单位赔偿损失的案件 如何处理的咨询报告》的答复 (2014)渝高法民一复字第35号 南岸区法院: 你院

发布时间:2016-10-01 00:00

公司未足额缴纳社保的工伤案例一个爱运动的HR

公司未足额缴纳社保的工伤案例 公司未足额缴纳社保,员工如何维权?二审法院改判的理由是,用人单位没有足额缴纳社会保险费,劳动者可以向劳动和保障有关部门投诉,通过行政途径解决争议,而不属于人民法院受案范围。

发布时间:2016-12-26 00:00

陈某某与广州江迅清洁服务有限公司广州仕丰人力资源有限公司

案例注解 从法理的角度看,本案涉及一个极为常见且极具争议性的法律问题和社会问题,即:用人单位没有足额缴纳社保,劳动者可否要求赔偿延期退休待遇损失? 这有涉及到以下几个具体的问题: 一、社会保险损失赔偿案件由谁受理?

发布时间:2021-10-22 00:00

超详细:未依法参保养老保险损失怎么赔?附各省规定与案例亲亲小保

附各省规定与案例 实践中,员工达到退休年龄时,通常因为企业在劳动关系存续期间未缴纳养老保险,或者缴费年限缺失,或者缴费基数不足额,或存在漏缴纳的情形,导致员工无法办理退休手续并领取养老保险待遇,或者办理退休手续时领取的养老金待遇与

发布时间:2014-09-30 00:00

员工能否以用人单位未按实际工资交纳社会保险费,索要经济补偿金

案例回顾 李某从2012年9月1日起与A公司订立无固定期限劳动合同。李某在职期间,A公司未按照李某实际工资标准缴纳社会保险费。2015年7月,李某以A公司未足额缴纳社保为由向A公司书面提出补缴社保的申请,但A公司仍未予以补缴。2015年8月

发布时间:2015-03-22 00:00

未足额购买社保企业赔偿工伤待遇差额案成功案例华律网(66Law.cn)

在进行工伤索赔时,阿美的劳动发现公司并未按照阿美的月工资5000元缴纳社会保险,而是按照天津市最低的社保缴费基数2310元缴纳的保险,最终导致20万元的工伤保险待遇差额。据此,阿美向法院起诉,要求公司支付工伤保险待遇差额20万元。

发布时间:2023-10-01 13:01

公司未足额缴纳社保,导致我的工伤赔偿。找法网

用人单位未缴纳工伤保险的,应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。 工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。 具体流程如下: 1、申请工伤认定(如果劳动关系不明确的应当

发布时间:2019-05-14 15:23

未依法缴纳社会保险金的案例写写帮文库

庭审阶段,仲裁委核实了孙先生每月的工资情况和社保缴纳记录,认可公司未依法为孙先生缴纳社会保险,就此支持了孙先生的工龄补偿。文律师解答: 根据《特区条例》和《劳动合同法》的规定,用人单位未依法足额缴纳社会保险,员工可以以此为由与

发布时间:2022-06-15 15:52

用人单位未按员工实际工资缴纳社保,工伤赔偿中差额部分处理如何

但是,如果员工直接向法院起诉要求用人单位补齐工伤赔偿差额的,人民法院会以工伤保险是否足额缴纳,不属于人民法院民事诉讼审查的范围,裁定驳回原告的起诉。故,此时,员工应向社会保险行政部门投诉,确定未足额加纳社保的数额,再向人民法院起诉。

发布时间:2023-02-27 00:00

未足额缴纳社保要求被迫解除的经济补偿金,法律依据都整理出来了侯芹律

同样是“单位未足额缴纳社保,被迫解除”为什么别人能拿到经济补偿而你却怎么打也拿不到呢?本文带你看看问题出在哪里? 案例一 广东省高级人民法院(2021)粤民申4433号 欧某2019年6月30日首次向某模具厂提出要求缴纳社保,2019年7月1日

发布时间:2022-08-04 00:00

无锡律师:用人单位未足额缴纳社保,劳动者是否可以主张经济补偿金?

单位未足额缴纳社保,劳动者要求解除劳动合同并主张经济补偿金,法院是否支持? 齐奋律师(电话180-6833-3711) 2022-08-04 我最近接待一个来访客户,该客户是无锡某公司的一名普通员工,单位未足额为其缴纳社保。他在接谈中表示,希望

发布时间:2024-02-24 23:21

公司未足额缴纳社保如何要求赔偿法律知识大全律图

因为用人单位没有足额缴纳社保而离职的情况下,员工可以要求公司支付赔偿金,赔偿金按照工作年限、解除劳动关系前12个月的平均工资计算。但是,未足额缴纳社保的这种情况,公司只需要承担补交社保的法律责任。

发布时间:2021-07-23 00:00

公司未及时足额缴社保,员工这样操作获得经济补偿!

争议焦点:用人单位未及时足额缴纳社会保险费用造成劳动者不能享受医疗费报销能否向用人单位主张赔偿损失? 办理过程:申请人于2021年7月28日向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会西樵仲裁庭提交资料申请劳动仲裁,仲裁员及调解员于2021年7

发布时间:2019-02-01 08:56

春节加班工资咋算?初一至初三加班可拿3倍工资新华网

故老张应当被认定为工伤,而因为未缴纳社保,所以老张的工伤保险待遇应由公司全额支付。 问题三:入职时放弃单位缴社保离职时可否要求补缴及赔偿? 案例:有的劳动者自愿放弃企业为其缴纳社保,而要求把企业应该负担的这部分费用直接发到工资里

发布时间:2024-04-09 00:00

公司未足额缴社保怎么办

用人单位未足额缴纳工伤保险费,员工发生工伤事故后,用人单位应补足差额。单位未足额参保致工伤待遇损失应负赔偿责任。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例 公司未缴工伤保险;受伤谁担责 本案中,

发布时间:2022-12-06 00:00

改判案例用人单位未依法缴纳工伤保险费的认定及工伤保险待遇

职工发生工伤事故和治疗工伤时,用人单位依法缴纳工伤保险费的,则相应的工伤医疗费由工伤保险基金支付,职工治疗工伤后至劳动关系解除前,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,则未依法缴费期间发生的工伤保险待遇应由用人单位支付。

发布时间:2023-04-20 16:02

劳动者能否主张用人单位承担未足额缴纳社保导致工伤保险待遇降低

部分用人单位出于节省成本的考虑,不给劳动者缴纳或不足额缴纳社保,导致劳动者得到一次性伤残补助金低于其应得的金额。此时,劳动者可否主张用人单位承担工伤保险待遇降低的差额? 曾某于2015年8月进入某公司工作,双方签订了劳动合同。2016年

发布时间:2020-03-03 00:00

公司未按实际工资交纳社保可否申请经济补偿金律师普法法师兄

主动离职,公司未按实际工资缴纳社保,可以要求补缴,不能要求赔偿金。 《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收