被单位劝退怎么谈赔偿

发布时间:2023-05-04 11:53

“公司没有理由无故辞退我,我该怎么办?能要求什么赔偿吗?”

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。因此,当公

发布时间:2023-05-05 00:00

被单位劝退如何谈赔偿叶国凤律师精选解答律图

被单位劝退怎么谈赔偿呢 劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济

发布时间:2022-12-09 18:13

被公司劝退怎么赔偿法律知识华律网

被公司劝退怎么赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于被公司劝退怎么赔偿的问题,下面由华律网

发布时间:2023-08-25 07:09

被公司辞退如何谈赔偿找法网

被公司辞退如何谈赔偿 导读: 被公司辞退谈赔偿的方式是先要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金,公司拒绝支付的,可以向劳动行政部门申请调解,或向仲裁委员会申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可到法院起诉。

发布时间:2023-10-31 00:00

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被单位劝退怎么谈赔偿? 劝退是指企事业单位因工作能力、业绩表现、工作态度等方面原因而解除合同关系。如果被单位劝退,首先要理性处理情绪,尽量避免不必要的冲突。其次,要了解自己的权利和面临的责任。本文将从多个角度分析被单位劝退后应

发布时间:2021-05-25 00:00

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被单位劝退怎么谈赔偿 Sorry, your browser does not support embedded videos. 如果您的问题还没解决 您还可以联系我们的律师助理,进一步咨询 46"38092021-05-25 刘勇律师山东博睿律师事务所

发布时间:2022-12-25 08:55

试用期被单位劝退怎么谈赔偿法律快车图文问答

试用期被单位劝退不一定可以得到赔偿。根据法律规定,如果是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位是可以单方面解除劳动合同的,而且不需要支付经济补偿或赔偿。但如果是违法解除劳动合同,用人单位则需要支付二倍经济补偿金作为赔偿。

发布时间:2021-09-20 14:02

怀孕被劝退应该怎么和公司谈(孕妇辞退怎么赔偿)华展网

怀孕了单位要辞退我,我该如何维权? 员工怀孕期间被公司辞退可以通过与公司协商或者仲裁、诉讼的方式来维权。女员工怀孕期间,公司是不能辞退员工的,否则女员工可以要求公司继续履行劳动合同,还要给予相应的损害赔偿金,又或者是要求公司给付合

发布时间:2024-03-12 19:20

被单位劝退怎么谈赔偿律师普法法师兄

遇到用人单位劝退,若是属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商解除的,应当支付劳动者经济补偿。 四川在线咨询顾问团 咨询我>> 针对被单位劝退怎么谈赔偿,您还没

发布时间:2012-06-15 00:00

最新单位合同工被辞退怎么补偿(六篇)

用人单位对工会和劳动者的意见必须做出书面答复,书面答复如坚持解除劳动合同,还必须告知劳动者救济的权利以及救济的途径和程序,如果用人单位违反上述程序,应向劳动者赔偿3个月的平均工资作为惩罚。

发布时间:2018-10-26 23:37

怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿?薪人薪事

符合以上情况,用人单位可以依法辞退员工且不用进行经济赔偿。对HR来说,第(二)条中以“严重违纪”为由解除劳动关系,是最常见的。 关于“调岗”主要应用劳动合同法第35条: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商

发布时间:2016-07-18 22:25

企业劝退员工的技巧及赔偿指南(详细全面)

现在我们人资正在跟这个商务内勤谈离职的事情,希望能劝退她,按照N的标准来补偿。起初这个员工答应了,但是第二天办理离职手续的时候,这个员工又反悔了,她要求公司按双倍工资赔偿,并且故意拖延离职时间。现在这个员工不肯离职,新的人员就无法

发布时间:2023-06-13 00:00

被辞退时6个谈判话术,教你要到赔偿

请贵公司拿出不符合录用条件的证据,不然的话我无法认同,可以认为你们公司在无故辞退我,我是可以要求赔偿的。 根据相关法律规定,试用期被辞退,公司若是拿不出考核的相关证据,员工没有签字确认,在这种情况以不胜任为由辞退员工是违法的,

发布时间:2023-06-06 16:59

看电视剧《平凡之路》,了解不平凡法律知识普法说法福建长安网

舒一南在求职阶段收到了很多用人单位的录用通知书,在选择了环后,连夜回复邮件,拒绝了其他用人单位的要约。收到环录用通知书第二天,舒一南被指导老师叫到办公室,最后因入职面试谈话被劝退。

发布时间:2017-12-01 00:00

网传“中兴员工因被劝退跳楼”遭遇“公司劝退”真的无路可走

⑥用人单位采用其他不合法手段辞退员工的。 因此,这也警告着用人单位,如果他们无故辞退或劝退员工,将要承担的赔偿金额并不是一个小数字。 被解雇,股权期权等要注意 如果遭遇用人单位无故解聘,员工可依据《劳动法》要求用人单位支付相应的

发布时间:2023-05-01 09:19

网贷逾期劝退:如何妥善处理及可能的赔偿问题?逾期资讯菏泽广电网

网贷逾期劝退:如何妥善处理及可能的赔偿问题? 网贷逾期一年了怎么处理好一点 本文将从法律角度出发,分析网贷逾期一年后应如何处理,包括以下几点: 一、了解逾期借款合同的时间约定 在网贷逾期一年后,首先需要仔细查阅逾期借款合同的直接内容。

发布时间:2024-03-13 16:19

被公司辞退怎么谈赔偿问题三茅人力资源网

被公司辞退怎么谈赔偿问题 了解辞退原因 首先,你需要了解公司辞退你的原因。如果可能的话,与你的上级或人力资源部门进行沟通,了解你的工作表现是否存在问题,以便更好地准备谈判。如果无法与上级或人力资源部门直接沟通,你可以通过内部调查或