高考不利于人才选拔
发布时间:2020-12-22 11:14
现行高考政策公平辩论辩论文:现行高考模式有(不)利于选拔入才
两篇文章都是一落笔就阐释“现行高考模式”的概念,这是议论 的话题,眼定了议论的范围;揍着就亮出各自所持的观点,正方肯定 它冇利于选拢人才,反方否定它不利于选拔人才,这是双方文章的总 论点,可谓开门见山,旗帜鲆明,赞成什么,反对
发布时间:2021-07-28 00:00
“新高考制度下考试科目与高校人才选拔关系研究”成果公报中国教育
(3)有利于理顺高考与学考的关系 高考是常模参照性考试,主要目的是为高校选拔人才。此轮高考综合改革之前,学考是标准参照性考试,主要目的是促进学生全面发展。高考与学考的目的不同,因此,需要处理好二者的关系,使其共同构成我国人才选拔
发布时间:2013-12-04 10:22
高考标准分制度还能挺多久仅剩海南一省沿用手机闽南网
高考难度降低,稳妥型考生更占便宜,不利于选拔专门学科人才 今年高考,贝舟带的班上有3名按卷面总分能上清华大学的学生,换算标准分后却没能如愿。“其中一位学生通过了清华的自主招生考试,数学考了全省第四名,其他科目成绩都不错,但语文
发布时间:2021-10-06 14:40
艺考改革提上日程,文化课成绩不得低于50%,将在2024年实行高考
作为第一波吃螃蟹的人,21届高中生将面临重大挑战。要不要选择艺考,能否成功考上理想的艺术类高校,都是需要考虑清楚的问题。 艺考和体考不再是高考捷径,更利于选拔人才 双减政策的下发和美育中考的到来,让艺术和体育这两大培养方向,走
发布时间:2019-01-17 20:39
聚焦两会@教育新高考新期待!听听教育界人大代表们怎么说(视频
新高考应更有利于人才选拔 教育部明确,本轮新高考改革从考试科目、高校招生录取机制上都做出重大调整,采用3+3模式,不再分文理科。高考总成绩改由两部分组成,除语、数、外,选考科目的成绩同样计入总分。
发布时间:2018-04-08 00:00
许兴亮:山东新高考方案适合的才是最好的专家解读山东省教育招生
《试点方案》致力于从改革夏季高考招生录取机制、完善高职(高专)院校招生多元录取机制、深化高校招生志愿填报和录取改革、探索本科高校综合评价招生和完善规范高校自主招生等五个方面构建有利于人才选拔的多元录取机制。
发布时间:2017-06-07 00:00
教育学家刘海峰:高考是适合中国国情的人才选拔制度
在刘海峰看来,高考是最适合中国国情的人才选拔制度,它的利远大于弊。对待高考,既要考虑科学性,还要考虑可行性,“现实生活中很难有最完美的制度,只有最合适的。理论正确的不一定可行,只有实际可行的才是有效的。”
发布时间:2020-07-07 17:34
如果高考全国统一试题统一录取,是否更有利选拔人才更公平
假设全国统一试卷‘统一分数录取。这种高考录取方式最大的优点就是,全国考生公平竞争,高考选拔出来的人都是成绩好的学生。那么,这种选拔模式是不是最有利的呢? 01 从选拔人才的角度看,全国统一分数录取并不是最有利于人才的选拔
发布时间:2022-10-18 00:00
深化高考改革绘制人才选拔新图景北京考试报
2018年8月,《北京市深化高等学校考试招生制度综合改革实施方案》(下简称《方案》)出炉,新高考改革迈出了坚实的第一步。改革从有利于推进素质教育、促进教育公平、科学选拔人才出发,为未来的教育改革指明了方向,奠定了良好基础。
发布时间:2021-02-17 00:00
高考制度与古代科举制度有区别,高考制度更有利于社会发展
科举和高考都是竞争性的公开选拔考试,只认成绩不认人。 因此,科举和高考都可以选拔出文化素养较高的人才。 科举与高考都是国家考试,由国家举办。 两种考试都有严密的考试程序,这些都为当代高考沿用。
发布时间:2022-07-06 18:35
中考分数“高出天际”,怎样的命题更利于人才选拔?中考录取新京报
我国社会对中考的认识普遍较为模糊,把“选拔性考试”混淆为评价考,就是典型的观念误区。 ▲ 6月25日,下午一点半,人大附中考点,学生陆续走进学校。新京报记者 浦峰 摄 文| 熊丙奇 近日,多地陆续公布中考成绩。不少家长及考生发现,各地
发布时间:2023-03-22 18:44
幸福是:不以高考论成败评论频道凤凰网
但,高考仍然改变着很多人的命运 对于高考,我们可以找到100个赞同改革它的理由,同时可以找到100个反对改革它的理由。中国的高考不仅是选拔人才的通道,也是社会流动最核心的制度性管道之一。社会的不平等固然可怕,但更可怕的是社会流动的匮乏
发布时间:2024-01-22 14:20
2024年高考综合改革适应性测试:数学试卷及专家点评
试卷合理控制难度,与以往全国卷相比,减少试题数量,适度降低计算量,加强思维考查力度,试题设计追求创新,打破固化形式,有利于充分发挥服务人才选拔的功能。 一、深化基础考查,助力“双减”落地 1)加强基础性考查。数学测试卷落实中国高考评价
发布时间:2016-05-06 10:28
新高考高校遇到新问题精准选拔人才可能更难高校,高考,专业,学生
但在采访中,许多高校招办负责人也直言不讳,一流高校精准选拔人才,仅依靠综合评价还不够。以上海为例,今年上海试点高校实行综合评价录取的办法,都是按学生高考成绩占60%、高校面试成绩占30%,高中学业水平考试占10%的比例,合成总分择优录
发布时间:2024-04-23 00:00
山东省普通高校招生考试政策百问百答(2024版)高考在线网高校
55.强基计划的人才选拔定位是什么? 56.强基计划招生专业范围有哪些? 57.强基计划试点院校范围有哪些? 58.强基计划在人才培养上有什么新举措? 59.强基计划报考流程是什么? 60.强基计划的录取方式是怎样的? 61.报考强基计划的考生需要填
发布时间:2020-07-14 00:00
江苏省南菁高级中学校园新闻
适应新时代经济社会发展对高素质多样化人才的需求,推进无极荣耀改革创新,发展素质无极荣耀,强化科学的无极荣耀评价导向,完善普通高中学业水平考试制度,全面推行综合素质评价,深化统一高考综合改革,科学选拔各类人才,促进学生全面而有个性发展,
发布时间:2022-06-08 00:00
全国高考作文题名师点评:从作文题,看人才选拔的基本能力素养
看点昨天是2022年高考首日(上海考生将延迟一个月高考),全国的高考作文题也一如既往地引起热议。下文给大家整理了各地高考作文内容,以及来自全国范围的大中小学名师对作文题的点评。某种层面上,高考作文题的走向,也反映了国家在人才培养上
发布时间:2021-02-20 16:56
人才选拔的关键在于选拔理念与技术的统一——“强基计划”面临的
因此,如果说统一高考虽然公平公正但具有“唯分数论”的弊端,自主招生在“不拘一格降人才”方面有所突破但却影响了人才选拔的公平性,那么“强基计划”则是站在了二者之间,既通过突出高考分数的重要性来保障公平,也力求通过高校考核、综合
发布时间:2009-06-04 00:00
“新课改”后的高考:向多元化的人才选拔靠近
虽然“新课改”后的高考仍然不可避免地遭受质疑,戴家干表示,多元评价会降低一次性选拔考试的权重,逐步将并不应该由高考承担的责任剥离,从而使高考更加有利于高校选拔人才,特别是创新性人才的选拔,最终有可能使高考的功能正确归位。
发布时间:2012-11-15 19:44
2013年清华大学自主选拔“新百年计划”实施办法高考网
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》指出,要“完善高等学校招生名额分配方式和招生录取办法,建立健全有利于促进入学机会公平、有利于优秀人才选拔的多元录取机制”,“对特长显著、符合学校培养要求的,依据面试或测试结果自主录取
发布时间:2023-12-08 16:15
什么样的学生适合走综评?综合评价招生值得报吗?附报名条件!
综合评价主要是依据学生的综合素质来进行人才选拔的一种招生方式,与高考不同的是,综评的成绩构成包含了五个指标,除了高考成绩,还有高校考核成绩和综合素质评价等维度,然后会依据学生的综合成绩择优录取。下面小编整理了综评的优势以供大家参
发布时间:2019-09-22 09:33
高中生注意!综合评价招生有这5大弊端,不是人人都适合综合评价
1、选拔模式较合理 高校综合评价以“统考+”作为选拔模式,尽管高考成绩在综合评价录取招生的结果上仍然占据着较大的比重,但是对于获得评价资格的考生而言,高考成绩不再是决定成败的唯一标准。
发布时间:2023-01-15 00:00
从禅让制到高考,五千年的历史证明:考试才是打破阶层固化的王道
近些年来,不断有人对高考为代表的人才选拔制度进行质疑,质疑者的理由千万条,但终归是九九归一,就是提倡最好是废除高考制度,进而废除考试选拔人才的制度,好像不这样不能体现人道主义精神,不这样不能保证自由公正。
发布时间:2024-03-23 19:02
高考改革的难点及对策思考
由于高考制度不仅仅是高等学校的人才选拔制度,同时还承载了过多的附加要求,包括社会人才观的引导、实施素质教育的导向、高中学业水平的检测、学生综合素质、创造潜能的甄别等等。与此同时,社会上激烈的就业竞争,也集中反映到教育领域的高考竞
发布时间:2020-07-13 09:48
衡水日报·晨刊:衡水二中资深教师解析2020年高考试卷
从整体来看,政治命题稳中有变,内容形式稳定中有创新,考查重点侧重价值引领、侧重考查能力,利于选拔人才。 数学:固本强基,聚焦主干 衡水二中教师刘春维王亚所苏丽敏王占虹 今年的数学试卷坚持在稳定中求创新,更加注重对基础知识、基本技能的
发布时间:2024-04-23 00:00
山东省普通高校招生考试政策百问百答(2024版)金榜志愿
山东是高考大省,考生基数大,增加考生间的成绩区分度,既是满足录取的需要,也是促进公平的需要。我省的等级计分方式能够实现考生成绩分布在尽可能多的分数点,大大增加了考生成绩区分度,满足了高校人才选拔的需要,确保了我省考生在招生录取
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科举制度和高考制度的区别和联系
科举和高考都是竞争性的公开选拔考试,只认成绩不认人。 因此,科举和高考都可以选拔出文化素养较高的人才。 科举与高考都是国家考试,由国家举办。 两种考试都有严密的考试程序,这些都为当
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中国人才选拔制度经历了怎样的演变过程
高考,也是新中国成立以后选拔人才的最主要方式,这种制度公平公正,为我国挖掘了不少新生代人才。在我国古代,也有很多类似于高考的选拔人才制度,只不过比起高考而言,它们有着太多弊端。 根
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人才选拔制度的演变
古代文武官吏的选拔标准,由世家门第逐渐演变为学识才能;选拔方式,由地方品评推荐演变为考试选拔;选拔形式,由趋向制度化到形势日益严密。古代人才选拔制度最终演变为:显得相对公平、公开、
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人才选拔制度先后顺序
【2】(2020年国考地市级真题)下列言论中涉及到的人才选拔制度,按出现顺序先后排列正确的是: ①学通行修,经中博士 ②宗室非有军功论,不得为属籍 ③九品访人,唯问中正 ④风吹金榜
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公司人才选拔制度
现如今,我们每个人都可能会接触到制度,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。那么拟定制度真的很难吗?下面是小编收集整理的公司招聘制度,供大家参考借
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企业人才选拔制度
企业人才选拔的标准及特点(通用7篇) 人才的选拔,是企业注入新生力量、换发新活力的必经途径。不同的企业因其自身性质、领导层的用人理念等原因,有着不同的人才选拔标准。严格来说,不存在
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中国历代人才选拔制度
滑动拼图完成验证
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