在情况下金钱可以成为激励因素而不是保健因素

发布时间:2020-02-29 13:14

下列情况,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”的是()。A

下列情况,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”的是()。A.那些未达到最低生活标准、急于要养家

发布时间:2019-05-14 19:15

企业管理业务技能试题试卷(附答案)写写帮文库

5、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”(C) XXXX部制 A 那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资。B 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。 C 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。D

发布时间:2011-06-23 10:57

《管理学原理》测试题(一)跨考网跨考考研

14.在何种情况下,金钱可以成为激励因素,而不是保健因素?( ) A.那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资 B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金 C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素

发布时间:2022-04-21 09:28

金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”。()上学吧找答案

那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”。()

发布时间:2023-05-08 00:00

2023年管理学试题库20230508.pdf人人文库

14、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”? ()o A.那些未达成最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资 B.组织在个人取得额外成就而不久给予的奖金 C.以上两种情况均可使金钱成为“激励因素” D.无论什

发布时间:2022-03-17 13:10

护士职业倦怠论文通用12篇

护士长需不断地通过学习和进修提高管理艺术、业务素质和人格魅力,尽可能倡导以情感激励和目标激励为主的管理办法,体现心本管理理念。工作中以身作则、身先士卒,成为护士的良师益友、学习的榜样和奋斗的目标,随时营造一个轻松、愉悦、和谐

发布时间:2021-07-11 13:41

2021黑龙江银行考试每日一练(7.13上午)黑龙江中公教育网

B.组织在个人取得额外成就而后给予的奖金 C.以上两种情况均可以使金钱成为“激励因素” D.无论什么情况下,金钱都只是“保健因素” 10.[单选题]“此鸟不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人”用来形容自己的楚国国君是:

发布时间:2021-06-26 15:51

管理实战笔记(管理的常识)书评

二、 涨工资并不会带来满足感工资属于保健因素,涨工资并不会带来满足感,只会降低不满。保健因素是大多数应该得到的,而激励因素应该少数人获得。三、 最低层次的需求如果得不到满足影响力最大生理、安全、交往、尊重、自我实现;不要一

发布时间:2022-06-27 04:03

论双因素理论及其应用价值(全文)

从某种意义上说,保健就是稳定,激励就是发展。企业既要有相对稳定的环境,更要有持续发展的机遇,而两种因素亦可转化,我们将物质作为奖励是激励作用,但高薪或加薪并不是吸引人才的关键,金钱有时仅可称为保健因素。按照马斯洛的需求层次理论

发布时间:2016-01-01 00:00

管理学基础试题及答案

12、提出“双因素论”的是美国著名的心理学家( B )。 A马斯洛B赫茨伯格C梅赛D玛素 13、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”( C ) A 那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资。B 组织在个

发布时间:2020-12-04 14:34

第二节西方个体激励理论

奖励先进者时,要特别注意环境的心理气氛。显然,在一个平淡气氛中奖励一个人,对此人和其他人只能起保健因素的作用。如果能创造受奖光荣的强有力的心理气氛,那么,在这种气氛下,对被奖励者与其他人都有极为强烈的激励作用。

发布时间:2022-07-05 00:00

二轮中级HR实物第一章组织激励

保健因素——相当于基本需要。 激励因素——相当于高层需要。 (三)管理上的应用 提供保健因素只能防止牢骚,消除不满,却不一定能激励员工;要想激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等激励因素。

发布时间:2023-07-08 18:27

淮阴工学院管理学试卷1360文档中心

在下列因素中属于保健因素的是 A.成就感 B.认同感 C.公司政策 D.晋升 () 19.在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”: A.那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资 B.组织在个人取得额外成就

发布时间:2017-11-15 10:08

手把手教你搭建互联网团队的员工激励体系界面新闻·JMedia

他把前者叫做激励因素,后者叫做保健因素。 保健因素包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会导致不满意。 但是,当人们认为这些因素很好时,它只是消除了不满

发布时间:2022-06-28 04:33

百年教育职业培训中心管理学章节资料考试资料北方工业大学

B、定期或不定期培训员工 C、在员工工作场所布置摄像头 D、开发新产品 3、【单选题】洞察事物、抽象形成概念的能力对下列哪类管理人员最为重要( )。 A、高层管理人员 B、中层管理人员

发布时间:2021-09-07 20:19

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3、在何种情况下,金钱可以成为激励因素,而不是保健因素?( ) A.那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资 B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金 C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素 D.无论什么情况下金钱都只是

发布时间:2021-07-20 00:00

在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()。

D.无论什么情况下,金钱都只是“保健因素” 点击查看答案 第2题 中国企业引人奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明: A.双因素理论在中国不怎么适用 B.保健

发布时间:2023-07-13 00:00

降问卷调查报告(精选16篇)

同时,《医疗事故处理条例》的制定和实施、医疗保险制度和医疗体制改革的不断深化,医院面临市场的挑战,患者的维权意识逐渐增强,家属的需求显著增多,医院高风险、高强度脑力劳动的特殊职业性质,诸多因素均导致医务人员的压力是非常大的,尤其是

发布时间:2022-09-24 10:12

大师读后感范文

正如赫茨伯格所明确指出的,当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下或在缺少“保健”因素的情况下,就会产生对工作的不满意,这时激励因素的作用也不会很大。 (二)激励因素 激励因素是指那些能够给员工带来积极和热情的因素,比如说:鼓励

发布时间:2023-05-15 09:53

教师职业认同感合集12篇

职业认同感对职业院校教师所取得的成就起到决定性作用。在职业院校中,各种不利因素在挑战教师的职业认同感,教师需要不断克服各种不利因素,才能在职业教育中有所建树。当教师拥有强烈的职业认同感时,才会矢志不移地向理想目标前进,过程中

发布时间:2023-04-22 23:02

现代企业管理发展思路(7篇)

赫茨伯格的双因素理论认为:在每一种工作中都存在着激励因素和保健因素,激励因素包括:工作上的成就、得到赏识、提升、工作本身、职务上的责任感和个人发展的可能性六个方面。保健因素包括:公司的政策与行政管理、技术监督系统、与监督者个人