劳动者需要核对的工种

发布时间:2022-03-31 14:27

技能劳动者“3问”:技能证书有哪些?证书信息在哪查?评价报名怎么

2020年7月,人社部印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》中明确,退出目录前已发放的职业资格证书继续有效,可作为持证者职业能力水平的证明。 重要提醒:劳动者要仔细核对所申报的职业(工种)是否在《国家职业资

发布时间:2024-02-21 00:00

特殊工种上哪里去备案?法律知识律图

用人单位应当及时携带符合特殊工种条件的劳动者的相关的材料和岗位证明到劳动保障局及时登记备案,劳动保障局核对相关资料后,予以备案。从事特殊工种的劳动者经过劳动保障行政部门核准,可以办理提前退休。

发布时间:2022-06-02 16:35

高薪?速成?广东四部门联动整顿“山寨证书”打出组合拳工种网易

2021年,人社部调整公布了《国家职业资格目录(2021年版)》。劳动者要仔细核对所申报的职业(工种)是否在《国家职业资格目录(2021年版)》内,如遇到宣称可以考取目录以外职业(工种)职业资格证书的,请务必谨慎辨别!

发布时间:2022-06-03 19:23

严厉打击!广东四部门出手了

劳动者要仔细核对所申报的职业(工种)是否在目录内,如遇到宣称可以考取目录以外职业(工种)职业资格证书的,务必谨慎辨别。 职业技能等级证书 职业技能等级证书,则是针对《国家职业资格目录》外且国家职业分类大典3-6类内的职业(工种)及人社

发布时间:2024-03-10 00:00

固定时间工作劳动合同(通用15篇)

乙方(劳动者)姓名:___ 性别:___ 年龄:___ 身份证号码:___ 现在住址:___ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限

发布时间:2020-12-10 21:53

2021年劳务员岗位技能(劳务员)考试报名及劳务员岗位技能(劳务员

C、劳动者对部分条款理解有误的 D、违反法律、行政法规强制性规定的 E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的 47、【多选题】下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。( ABDE )

发布时间:2024-01-09 17:33

劳动防护培训十篇

公司人力资源部负责全公司的劳动防护用品的发放,按照《劳保用品管理系统专用软件》实施要求和《公司劳动防护用品发放标准》,建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片,按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续,定时核对各工种岗位劳动防护用品

发布时间:2024-02-07 18:08

劳动安全管理制度(精选5篇)

(一)矿山企业劳动安全管理概念及特性 劳动安全管理是指以国家的法律、规范、条例和安全标准为依据,运用各种管理手段对企业的安全活动实施有效制约,以保护劳动者在生产过程中的安全与健康,保障企业的生产活动顺利进行。充分认识劳动安全工特性

发布时间:2011-04-06 00:00

安全知识

答:用人单位必须建立的劳动安全卫生制包括:安全生产责任制;编制劳动安全卫生技术措施计划制度;劳动安全卫 生技术措施经费制度;劳动安全卫生教育制度;劳动安全卫生检查制度;劳动防护用品发放管理制度;职业病危害作业劳动者的健康检查制度;伤亡事

发布时间:2024-01-10 00:00

劳动合同上的工种有哪些法律知识华律网

劳动合同上的工种有哪些 根据中华人民共和国劳动合同法法的相关规定: 一、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。 1、固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同

发布时间:2022-09-20 21:25

劳动合同自我鉴定(优秀范文六篇)自我鉴定千文网

针对当前劳动关系存在的问题,下一步工作中,我们一是要加大法律法规的宣传力度,增强用人单位和劳动者的依法维权的意识。二是强化劳动关系的执法规范,加大对用人单位执行劳动法律法规和企业工资支付情景的监督检查力度,坚持日常巡查和集中检查、

发布时间:2022-05-21 13:05

2022A特种设备相关管理(锅炉压力容器压力管道)考试题库模拟考试

54、【多选题】根据《劳动合同法》,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()。( BDE ) A、抗议 B、批评 C、投诉 D、检举 E、控告 55、【单选题】一般场所不需要有安全交底资料的是()。( B )

发布时间:2022-10-01 09:25

职业降安全管理制度(精选8篇)

2、开展在岗期间的职业健康检查,将体检结果如实告知从业人员,对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察;对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病

发布时间:2023-03-08 00:00

煤矿劳动工资管理办法(全文)

招聘简章要包括:企业名称、地址及企业法定代表人姓名;招聘员工事由;招聘时间、方式、条件、数量、对象和范围;招聘的工种、岗位,劳动报酬和福利待遇。如实宣传劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等;

发布时间:2024-03-20 18:14

完成一定工作任务的劳动合同(12篇)

乙方(劳动者)姓名___性别___文化程度___ 身份证号码___出生年月___ 户口所在地___ 现住址___

发布时间:2022-10-16 09:01

职业卫生培训考试试题(带答案)(精选12篇)其他范文

23,在合同期间,用人单位调换工种,劳动者无权拒绝。(×) 24、对技术服务机构作出的职业病诊断,用人单位和劳动者双方有争议的,不实行鉴定(×) 25、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不

发布时间:2022-05-28 13:56

职业卫生培训考试试题(带答案)(共10篇)

23,在合同期间,用人单位调换工种,劳动者无权拒绝。(×) 24、对技术服务机构作出的职业病诊断,用人单位和劳动者双方有争议的,不实行鉴定(×) 25、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不

发布时间:2022-10-13 10:27

职业降汇报材料大全11篇

2)《职业病防治法》第48条规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和职业健康监护等资料时,用人单位应当如实提供,劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。这是用人单位在职业病诊断过程中所必须旅行的举证

发布时间:2019-05-15 00:32

XXX公司职业降管理基本情况写写帮文库

①党和政府关于安全生产的方针、政策、法令、《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。 ②分公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及

发布时间:2020-11-24 00:00

职业病诊断须知十堰市职业病防治院

6.同工种工人健康状况资料(必要时); 7.家庭成员健康状况资料(必要时); 8.生产原材料安全使用说明书、成分分析等有助于明确诊断的材料。 四、用人单位对劳动者的职业健康监护档案、工作场所职业卫生资料承担主要举证责任;劳动者对本人健

发布时间:2023-07-09 09:02

劳动教育评分标准精选(九篇)

1.3是构建新时代劳动教育体系的现实需要。新时代学校对学生培养要坚持德智体美劳全面发展为教育方针,劳动教育在学校人才培养中的作用不可或缺。按照新时代大中小学劳动教育的指导意见,大中小学校的劳动教育工作者基于学生的身心发展规律和

发布时间:2023-06-14 10:28

职业降制度(通用15篇)

为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理,使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求,以控制或者消除职业病危害因素,保障劳动者的健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,制定本制度。

发布时间:2022-05-15 09:03

广西南宁人社部门专家教你如何辨别“山寨证书”央广网

罗毅提醒,劳动者要仔细核对所申报的职业(工种)是否在《国家职业资格目录(2021年版)》内,“如果遇到宣称可以考取目录以外职业(工种)职业资格证书的,请务必谨慎辨别。” “劳动者在报考职业技能等级证书时,一定要确认评价机构和相关职业(

发布时间:2022-04-03 00:00

鹤壁网共创品质生活

2020年7月,人社部印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》中明确,退出目录前已发放的职业资格证书继续有效,可作为持证者职业能力水平的证明。 重要提醒:劳动者要仔细核对所申报的职业(工种)是否在《国家职业资

发布时间:2023-04-16 11:32

精职业降管理制度

七、在设备生产、检修过程中如出现职业危害因素严重超标,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,职业健康管理部门应当及时组织进行健康检查和医学观察。 八、职业健康管理部门应当建立员工职业健康监护档案和企业职业健康监护管理档案,并按

发布时间:2019-04-05 09:32

诚展人力资源管理劳动合同劳动仲裁和工资福利待遇最全问答

答:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是用人单位应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

发布时间:2023-02-03 08:41

青海省人才人事政策“百问百答”西宁网络电视台

答:与本省各类企事业单位、社会团体、非公有制经济组织、民办机构等(简称用人单位)建立劳动关系的专业技术人才,以及在我省从事专业技术工作的自由职业者均可按规定在我省申报评审职称。 5.申报职称评审的人员应符合哪些条件?