高校招聘进面人数不够1比3怎么办

发布时间:2024-03-18 12:11

招聘例会总结(22篇)源叶素材网

学院领导一向高度重视就业工作,坚持以“一切为了学生就业”为办学指导思想,充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自招聘会筹备工作开展以来,该项工作得到学院领导的高度重视,一方面,院领导召开了多次协调会,强调举办招聘会的意义

发布时间:2013-01-01 00:00

行政人事部半年工作总结(精选11篇)

20xx年上半年,人事行政部共参加招聘会6次,到周边县市、村庄粘贴招聘广告1500余份,通过联系专职学校、派遣机构、网络招聘等途径,招聘员工141人,其中:生产一线员工117人;销售业务员13人;售后服务1人;食堂3人;供应内勤1人;技术研发6人。

发布时间:2023-06-08 14:12

事业单位面试人数达不到1:3怎么办

事业单位考试中,一般事业单位面试比例是1:3或1:4,部分事业单位招考由于报名人数较少,会将开考比例调至1:2。有些时候由于各种原因,进入面试的人数不足面试开考比例,那这样的情况该怎么办呢?招聘计划会被取消吗?

发布时间:2023-06-18 17:35

公告进面名单查询湖北人事考试网湖北三支一扶招聘考试

一、资格复审人员确定:根据招募公告要求,笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分按招募岗位人数和报名人数1:3的比例确定参加面试资格复审的人选,如笔试成绩相同的,一并进入面试资格复审。不足1:3比例的,按实际参考人数确定。不符合招募条件的

发布时间:2022-06-30 16:30

今年河南招聘特岗教师1.68万!7月1日网上报名!招聘信息河南省

特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内,如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等,将取消其特岗教师资格,所造成的损失和责任由其本人承担。河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业

发布时间:2023-10-20 13:46

宁波开放大学2024年公开招聘教师公告高校英才网

3.教师1岗位按符合报考条件的实际应聘人数进入面谈程序;报考教师2-3岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的时间内,符合条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将按规定取消该岗位招聘或核减该岗位招聘计划数。

发布时间:2023-03-28 09:15

招聘工作计划(通用15篇)

3.招聘的计划性不够和招聘力量较弱,许多客户单位对员工的需求缺少科学的规划,对各阶段的人力需求计划性不够,往往出现因业务量扩大,或者阶段性工作需要,而急促提报招聘需求情况,致使招聘工作不断进行救火工作,临时配置。

发布时间:2021-01-01 00:00

招聘信息江西中烟工业有限责任公司2022年高校毕业生招聘公告

根据应聘者的资格条件和线上初面情况进行综合评分,综合评分满分100分,含简历评分40分、线上初面评分60分,综合评分70分(含)以上的应聘者可入围笔试。对于计划招聘人数与可入围笔试人数比不足1:3的岗位,视情况取消或调减招聘计划。对取

发布时间:2024-03-06 11:45

关于职业规划范文(通用49篇)

3、就业前景:据智通人才市场统计,招聘企业对机械、电子类人才的需求一直居高不下,其中模具类职位更是名列前茅。很多企业的人事经理对模具设计人才和CNC数控加工人才表现出极大的热情。懂绘图软件、会看图纸、会使用AUTOCAD、PRO/E等绘制模

发布时间:2023-05-22 11:23

学校招生方案通用15篇

3.每个考生限报一所学校志愿,不可兼报其他学校志愿。 (三)现场确认 1.确认时间:详见招生院校简章。 2.确认地点:各单独招生高职院校。 3.考生持本人第二代《居民身份证》到单独招生院校进行现场确认和资格审核,领取《准考证》。

发布时间:2020-02-28 00:00

认知Weallaredata.

一个“好想法”最终变成变成一门“能赚钱的生意”,有拖延症的人可能需要花1年的时间,甚至永远拖下去,而有效率的人,可能只需要1个月,这个就是区别。 第四步,才是安装这些能赚钱的APP

发布时间:2023-10-16 00:00

黔南人力资源网最新招聘中央机关及其直属机构2024年度考试录用

1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考? 答:非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后,符合职位要求的资格条件的,可以报考。

发布时间:2021-06-07 09:41

集团绩效的管理制度(精选13篇)

第三条、公司遵循“重能力不重学历”、“任人为贤”的用人原则 第四条、新进员工试用期为1—3个月。根据员工的绩效表现、直接主管认可,本人提交转正申请确定转正(一)试用期间,当月绩效评估为A或B类者,直接具备转正资格;(二)试用期

发布时间:2023-03-24 06:47

小学考试总结报告十篇

专业技能测试结束后,按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩,根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数组织面试。

发布时间:2022-12-28 16:15

心理状况调研报告

此次共调查64家企业192名女职工,发放调查问卷192份,回收166份,其中国有企业11家,私企49家,事业单位1家。其它3家(包括外资、台资和合资),已婚女性123人,占调查人数的74.09%;大专及以上学历女性94人,占总人数的56.62%;35岁以下女性110

发布时间:2022-01-01 00:00

事业单位事业编!河北最新招聘请查收→河北新闻网

4.资格审查:学校人事部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果电话通知。 5.开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,若报名人数达不到开考比例的,按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。报考被核减或取消