面试人数少于招聘人数

发布时间:2021-01-01 00:00

四川天府新区2022年第2季度公开招聘编外聘用人员公告学历本科

如同一岗位最终成绩达到最低合格线以上人数不足招聘人数,可根据空额数并按照同样规则组织递补资格复审和面试;仍无合格人选的,相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。 进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员

发布时间:2023-02-20 16:08

2023江西抚州市招聘留置看护队员194人公告哔哩哔哩

其中岗位人数少于10人的,按1:3的比例确定入闱面试人选;岗位人数10人及以上,少于20人的,按1:2的比例确定入闱面试人选;岗位人数多于20人(含20人)的,按1:1.5的比例确定入闱面试人选。达不到入闱比例的,经抚州市联合招聘工作领导小组

发布时间:2023-11-30 18:20

太原杏花岭区教师招聘已报名22822人附人数详情

教育系统岗位面试采取试讲方式,其他事业单位岗位面试采取结构化方式。 面试过程全程录像,面试成绩当天公布。面试满分100分,最低合格线60分,面试成绩低于60分的取消应聘资格,参加面试人数少于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位,面试成绩须

发布时间:2023-04-20 11:46

2022鄂尔多斯市公安机关招聘警务辅助人员部分岗位招聘人数调整及

根据体能测试情况分析,部分岗位出现递补后体能测试合格人数少于招聘人数的情形。经研究,决定对部分岗位招聘人数进行调整。 市本级岗位表序号第1(勤务辅警岗位1)核减招聘人数3人,调整至序号第8(勤务辅警岗位8);序号第16(勤务辅警岗位13)核

发布时间:2022-06-24 19:46

2022年江西赣州大余县基层司法所招聘辅警11人公告公务员考试网

凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的,不得确定为面试对象。原则上根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定拟入闱面试人员,末位同分者一并列入;拟入闱面试人数小于规定比例的,按实际人数确定拟入闱面试人员;拟入闱面试人数少于招聘计划

发布时间:2019-01-01 00:00

西安市自来水有限公司关于2021年人员招聘通告公司通告西安市

(1)分别划定笔试成绩最低分数合格线,高于最低分数合格线人员有资格进入面试环节。 (2)管理岗位分别按专业笔试成绩由高到低以1:1.5(招聘人数为单数的,面试人数按比例进位取整划定;若出现成绩并列情况,并列者均可参加面试)比例确定面试人

发布时间:2020-12-07 00:00

2022福建福州市马尾区属学校公开招聘教师公告(161人)中公教师网

3.面试成绩采用百分制计算(保留小数点后两位)。面试合格成绩定为60分。若个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招聘人数,面试合格成绩定为70分。 招聘岗位不分组的,面试现场宣布的成绩即最终面试成绩;因报名人数较多需进行面试分组的岗位,

发布时间:2023-04-19 14:10

2023湖南省益阳市南县招聘教师及工作人员50人公告常德中公教育网

公开招聘考试原则上采取笔试、面试的方式进行,综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。职业高中部分专业只进行面试(报名资格审查通过人员全部进入面试环节),音乐、体育、美术、财务管理、工程造价职位有效报名人数与职位招聘人数的比例低于5:

发布时间:2017-11-01 00:00

甘肃省国家税务局系统2017年公开招聘事业单位管理岗位工作人员公告

五、面试 笔试成绩公布后,根据单个岗位计划招聘人数与该岗位参加面试人数1:3比例,按笔试成绩从高分到低分的顺序,确定各岗位进入面试人员名单。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,一并进入面试。笔试成绩未达到最低合格分数线的,不能参加

发布时间:2023-04-18 19:54

2023年湖南益阳市南县公开招聘教师及工作人员50名公告教师招聘网

公开招聘考试原则上采取笔试、面试的方式进行,综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。职业高中部分专业只进行面试(报名资格审查通过人员全部进入面试环节),音乐、体育、美术、财务管理、工程造价职位有效报名人数与职位招聘人数的比例低于5:

发布时间:2022-12-20 00:00

芮城县2022年事业单位公开招聘工作人员公告(一)芮城县人民政府

此次公开招聘考试,各岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考。报名人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时,将按相关规定相应核减该岗位招聘名额,岗位拟招聘人数减少到1名仍达不到3:1的,则取消该岗位。

发布时间:2023-12-01 11:01

2024福建平潭综合实验区招聘事业单位62名(12月1日至7日报名)

1.考试综合成绩计算。综合成绩直接按面试成绩确定。若综合成绩相同,则当天加试一场面试,加试成绩高者进入体检和考察环节。 2.签约人选确定。根据考试综合成绩高低,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定签约人选,并于体检前组织签约人选签订就业意

发布时间:2023-12-08 00:00

2023江苏淮安市清江浦区招聘社区工作者80人公告中公网校

1.面试人选确定:在资格复审通过人员中,根据应聘同岗位人员笔试成绩,按从到低分的顺序以及岗位实际招聘人数2倍的比例,确定进入面试人选(末位成绩并列的考生一同进入)。若进入面试人数与招聘计划数之比不足2倍的,按实际符合条件人数确定面

发布时间:2022-04-13 00:00

昆明理工大学2022年事业单位公开招聘硕士及以上工作人员公告昆明

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等,面试满分100分。参加面试人数与计划招聘数达不到3:1比例的,相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到面试比例的急需紧缺岗位,须报云南省

发布时间:2022-04-11 00:00

2022年云南省农业科学院招聘事业单位公告资讯频道云南招聘网

面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等,面试满分100分,最低合格分数线为60分。面试成绩低于最低合格分数线的,不予聘用。参加面试人数与计划招聘数达不到比例的,相应递减招聘人数或取消招聘岗位。未达到开考

发布时间:2022-04-13 10:02

招聘26人2022年云南省总工会直属事业单位公开招聘工作人员

参加笔试的应聘人员,根据笔试成绩由高到低的顺序,按照参加资格复审人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入资格复审的人员。由招聘单位组织对应聘人员进行资格复审,资格复审不合格的,取消面试资格,按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

发布时间:2022-04-11 22:22

云南日报报业集团2022年公开招聘事业单位工作人员公告云南看点社会频

参加笔试的应聘人员,根据笔试成绩由高到低的顺序,按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员。由招聘单位组织对应聘人员进行资格复审,资格复审不合格的,取消面试资格,按照笔试分数由高至低顺序依次递补。