公务员报名人数跟实际人数

发布时间:2023-10-25 09:43

68215人报名,最热职位777.5:1[10月24日17:30]国家公务员

截至2023年10月24日17:30,2024国家公务员考试工作地点在甘肃的职位报名人数为68215人,62839人过审,平均竞争比68.3:1,最高竞争比达777.5:1 ,仍有2个岗位无人报考。下面是小编为大家整理的2024甘肃国家公务员考试报名人数统计分析,希望

发布时间:2022-05-07 07:53

气温降降降,今夜小雨又来刷“存在感”了!在天津还有这些事综合

若应聘人员笔试成绩出现并列,造成进入面试人数超出1:5比例的,则一同确定为进入面试人员。若出现自动放弃或其他原因,导致进入面试的人数达不到1:5比例时,按照进入面试的实际人数进行面试。笔试结束后7个工作日内,可通过报名网站查询笔试

发布时间:2019-01-01 00:00

2019年国家公务员考试报名人数是多少?爱问教育

掌握2019年国考报名人数实时统计,准确了解2019年国家公务员考试资格审核通过人数和2019年国家公务员考试缴费人数,分析2019年国考职位竞争比,能更合理选择职位进行填报。2019年国考报名尚未开始,我们先来了解一下往年国考报名人数情况。一、201

发布时间:2016-12-17 17:03

大学毕业生信息被同学盗用报考公务员只为刷高岗位报名人数

由于各地市的公务员考试管理部门在报考期间,每天都会公开更新后的报考人数。12月6日,记者看到更新后的汇总表显示,两个部门最终实际交费报考人数分别为5人和48人。 河南省2016年统一考试录用公务员公告中明确:各招考职位报名人数与拟录用人数

发布时间:2020-10-17 08:48

2021佳木斯国家公务员考试报名人数统计分析(截止至10月17日上午

报名人数前五的职位 竞争最激烈五个职位 三、无人报考职位 当前2021国家公务员考试工作地点在佳木斯的岗位共有5个无人报考,建议各位考生结合自己实际情况,尽早进行报考,以免错过报名时间。

发布时间:2022-06-14 10:51

事业编!天津3区教育系统新招424人!这些单位也在招人……澎湃号·政务

资格复审结束后,合格且完成缴费的人员按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

发布时间:2021-04-27 07:07

原平市2021年部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才公告

报名人数为1:1直接进入考核的考生,考核前进行资格复审;报名人数超过1:1,不达1:5直接参加面试的考生,面试前按实际人数进行资格复审;报名人数达到1:5参加笔试的考生,面试前根据笔试成绩由高到低顺序,按岗位引进人数3倍的比例确定参加

发布时间:2022-11-08 00:00

2023年国考报名人数提升250万,这7类专业报考公务员最占优势

2023年度国考报名人数提升250万,报考人数创近十年之首 2023年杜国考报名已经在所有截至,据调查总报考人数已达到250万,对比上年增加了50数万人,同比增加25%,资质审核较大市场竞争比超5800:1,本次省考的报考人数更新了记录,达到近十年之

发布时间:2023-11-27 14:28

2024年国考笔试实际参考人数比去年增加约72.7万南方+南方plus

据国家公务员局官网信息,本次国考公共科目笔试在全国31个省(自治区、直辖市)的237个城市、87682个考场同时举行,共261.3万考生考前进行了报名确认、225.2万人实际参加考试,参考率约为86.2%,参加考试人数与录用计划数之比约为57: 1,有

发布时间:2020-05-22 21:13

1464人!普洱市613事业单位应届毕业生专项教师招聘公告发布!华图

报考需进行笔试岗位且按规定完成报名的考生于2020年6月10日9:00—12日18:00登录云南省招生考试工作网(http://work.ynzs.cn/ZSGL/login.jsp)下载打印准考证。 七、考试 (一)笔试 1.按照公开招聘有关规定,实际报名考试人数与招聘人

发布时间:2022-04-23 11:19

公务员报名人数是审核通过人数和缴费人数吗

近年来,不管是国家公务员考试还是各地的省考,报考人数都在持续的增加,考生的热情也是有目共睹,这点从报名审核通过的人数和缴费人数就可以看出来了,报名人数也是我们判断岗位竞争难度的一个重要标准。那么,公务员报名人数是审核通过人数和缴费

发布时间:2023-05-31 23:34

员工考核评语和建议精选(九篇)

辅导员聘任考核的方法必须是基于平时的工作积累,总结一套符合辅导员建设需要的方法,保证它的科学性、合理性。另外,制定的聘任考核的方法要具有操作的可行性。如果制定的聘任考核方法缺乏可操作性,那它本身也就失去了实际的意义。

发布时间:2024-03-16 09:22

公务员报名最后一天人数在哪看抖音

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