公开选拔、竞争上岗应当

发布时间:2014-01-15 18:48

党政领导干部选拔任用工作条例中央有关文件中国政府网

第五十条 公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位或者本系统内部进行,应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围。一般情况下,领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是

发布时间:2003-11-21 00:00

党政机关竞争上岗工作暂行规定

第十二条 干部(人事)部门按照竞争上岗实施方案规定的条件,对报名人员进行资格审查并公布结果。 第三章 笔试与面试 第十三条 竞争上岗应当进行笔试、面试并量化计分。笔试、面试可依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。笔试

发布时间:2024-03-11 05:56

岗位竞聘上岗的实施方案(精选10篇)

岗位竞聘上岗的实施方案篇4 一、竞聘目的 为推进公司人事制度改革,不断拓宽选人用人渠道,建立以“全员聘用、分层聘任”为主要资料的员工能进能出的用人机制,以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的员工能上能下的管理机制。经过改革,规范

发布时间:2019-09-09 13:47

规定,公开选拔竞争上岗应当结合岗位特点,坚考试资料网

多项选择题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出(),防止简单以分数、票数取人。 A.政治素质 B.专业素养 C.工作实绩 D.一贯表现

发布时间:2019-12-11 15:37

标准答案公开选拔竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事

习题:公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报( )审核同意。 本站收集整理了大量习题及答案,请使用站内查询查找 标准答案: 上级组织(人事)部门上一篇:【标准答案】进入21世纪后,国务院先后批准上海浦东新区和( )为

发布时间:2014-07-09 13:17

《党政领导干部选拔任用工作条例》第九章公开选拔和竞争上岗

第五十条公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位或者本系统内部进行,应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围。一般情况下,领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需

发布时间:2023-07-28 00:00

领导干部选拔任用工作规定(集锦9篇)

(一)公开选拔、竞争上岗是领导干部选拔任用的方式之一,公开选拔竞争上岗主要在行业内进行。 (二)报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格,应当符合本办法有关选拔任用基本条件和资格的规定。

发布时间:2012-05-25 08:28

干部选拔任用工作有关政策法规100问安徽公务员网首页—尚邦公考

答:领导干部试用期满,组织(人事)部门应当按规定进行严格考核。考核不合格的,应免去试任职务,不能延长试用期。 六、公开选拔和竞争上岗 58、对参加公开选拔人员放宽资格条件是如何规定的? 答:根据选拔职位对人才的需求和选拔优xiu年轻干部

发布时间:2023-09-22 16:29

干部考察工作方案精选(九篇)

16、公开选拔和竞争上岗是选拔任用科级干部的方式之一。 公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位或本系统内部进行。 17、报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格,应当符合本办法第3条、第4条规定。

发布时间:2023-08-19 00:00

干部选拔任用工作有关政策法规问360文档中心

答:领导干部试用期满,组织(人事)部门应当按规定进行严格考核。(政通教育)考核不合格的,应免去试任职务,不能延长试用期。(政通教育) 六、公开选拔和竞争上岗 58、对参加公开选拔人员放宽资格条件是如何规定的? 答:根据选拔职位对人才的

发布时间:2003-04-24 00:00

广西壮族自治区高等学校党政领导干部选拔任用工作暂行办法河池

(三十五)公开选拔、竞争上岗是选拔任用领导干部的方式之一。公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本校内部进行。 (三十六)报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格,应当符合本办法(五)和(六)的规定。

发布时间:2023-05-16 15:06

干部提拔考察方案(精选5篇)

(三)加大竞争性选拔干部工作力度,为优秀人才脱颖而出创造条件。中层职位出现空缺需要提拔任用干部的,应积极推行竞争上岗、差额选拔等选拔方式。 (四)推进干部轮岗交流工作。对机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部实行定期轮岗,推

发布时间:2007-11-07 00:00

领导干部选拔任用工作规定

(一)公开选拔、竞争上岗是领导干部选拔任用的方式之一,公开选拔竞争上岗主要在行业内进行。 (二)报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格,应当符合本办法有关选拔任用基本条件和资格的规定。

发布时间:2008-12-11 11:48

媒体称官员公选已度过初创期催生出政治新生态CCTV.com中国中央

《干部任用条例》规定,公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门组织实施,应当经过下列程序:公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等;报名与资格审查;统一考试(竞争上岗须进行民主测评);组织考察,研究提出人

发布时间:2022-11-08 13:37

干部选拔任用工作方案赏析八篇

在党政机关内部,实行竞争上岗制度,对非经竞争上岗上报的拟任中层干部,组织人事部门不予任用。通过公开选拔和竞争上岗,形成了正确的用人导向,增强了干部学知识、强素质、长本领的紧迫性,给干部队伍注入了生机和活力。

发布时间:2014-01-16 08:08

中央规定“裸官”等6类干部不得列为选拔对象财经人民网

此外,新《条例》明确要求,“公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评,突出岗位特点,突出实绩竞争,注重能力素质和一贯表现,防止简单以分数取人”;“公开选拔县处级以下领导干部,一般不跨省(自治区、直辖市)进行”。

发布时间:2019-11-06 00:00

德市医院字〔2019〕35号德州市人民医院关于印发《中层干部选拔

第十二条 研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。 第四章 民主推荐 第十三条 选拔聘任中层干部,须经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用

发布时间:2020-04-01 16:23

7.《党政领导干部选拔任用工作条例》中共中央印发了修订后的

上岗一般适用于副职领导职位。 公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出政治素质、专 业素养、工作实绩和一贯表现,防止简单以分数、票数取人。 公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人

发布时间:2022-08-10 05:55

干部选拔整改方案通用12篇

这份数易其稿的方案强调公开选拔工作坚持民主、公开、竞争、择优、德才兼备、重视基层、注重实践、群众公认、突出实绩、科学规范、阳光操作的原则,在指导思想上着眼一个“新”字,创新观念、创新形式;在实施过程中坚持一个“公”字,公开

发布时间:2022-12-24 09:42

最新竞聘上岗实施方案意见(8篇)

竞聘上岗实施方案意见篇一 为推进公司人事制度改革,不断拓宽选人用人渠道,建立以“全员聘用、分层聘任”为主要内容的员工能进能出的用人机制,以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的员工能上能下的管理机制。通过改革,规范用人制度,全面提

发布时间:2014-05-03 00:00

公务员法的基本内容介绍找法网

本章吸收近年来干部人事制度改革的新成果比较集中,比如公开选拔、竞争上岗、任职前公示和任职试用期制等,与《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《关于推行党政领导

发布时间:2008-09-01 00:00

科级干部管理办法

16、公开选拔和竞争上岗是选拔任用科级干部的方式之一。 公开选拔面向社会进行,竞争上岗在本单位或本系统内部进行。 17、报名参加公开选拔、竞争上岗人员的基本条件和资格,应当符合本办法第3条、第4条规定。

发布时间:2024-03-20 00:00

中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。 第四章 民主推荐 第十六条 选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效