省市人事行政主管部门

发布时间:2017-11-10 00:00

事业单位公开招聘人员暂行规定中华人民共和国人力资源和社会保障部

第十九条考试由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。 政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托,为事业单位公开招聘人员提供服务。

发布时间:2023-12-28 00:00

行政人事部门年度工作总结(精选30篇)

行政人事部门年度工作总结 篇1 行政部作为公司的一个核心部门,它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程。 一、行政事务管理 1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调(尤其是

发布时间:2017-02-03 16:02

行政人事的职能究竟是什么

那么我就谈一谈行政人事部门的工作及如何才能做好一名行政人事部主管(办公室主任)。一、首先,我们先谈一下人事行政部门的工作职责: 1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系

发布时间:2024-01-07 22:35

人事部门主管年终总结范文(通用21篇)

下面是小编收集整理的人事部门主管年终总结范文,希望能够帮助到大家。人事部门主管年终总结 1 一年来,在各位领导的支持和鼓励下,在所有同事的积极配合下,我紧紧围绕公司对行政人事部的要求,坚守岗位,努力工作,克服困难,全面的完成了20xx年

发布时间:2023-01-19 08:24

行政部工作目标和计划(精选14篇)

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门,在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工

发布时间:2023-06-24 08:30

人力资源部工作总结及计划(精选15篇)

总经理负责制,下设商品部、营运部、企划部、财务部、人事行政部、物业部等六大部门,并任命了六位经理,各部门依照其职能,设置了不同的岗位,并确定了各部门主管、领班。组织机构的设置,为公司高效运作提供了组织保障。 ⑵设置组织机构

发布时间:2023-02-09 00:00

2023年人事部门工作总结及工作计划人事部门工作总结(汇总18篇

从小事抓起,从服务抓起,进一步强化内务管理和后勤服务,为整体推进公司的发展提供基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。 人事部门工作总结及工作计划篇四 20__年即将过去,我校人事部门的工作在各级领导的关心

发布时间:2023-08-02 08:01

资产部门工作汇报(共20篇)

配团行政人事部门制定完善了《授权管理办法》和《江苏行地集团xx-xx年度培训方案》两个办法,根据集团要求组织财务部销售部部门经理外出培训学习及六月份组织的公司员工世博旅游等等,认真完成了几次花溪兰庭二期规划设计方案专辑评审会的会务

发布时间:2023-04-10 10:21

人事个人述职报告15篇

自从八月份正式入职以来,我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务,在这全省民工比较紧缺的时候来说,这个任务有些艰巨,但是我们并没有气馁,多少个骄阳似火的日子里,我不断的在各个部门与车间奔波,为在人才市场争取到的新进员

发布时间:2023-02-14 08:26

公司经营制度

第三条公司的考勤制度由行政人事部负责制定和实施。 第四条各部门经理.主管对本部门人员的考勤工作负有监督义务。 第五条公司的考勤实行指纹打卡制度,员工上下班均需亲自打卡。 第六条考勤记录作为绩效考核成绩的客观参考依据。

发布时间:2023-01-20 12:31

人事试用期工作总结15篇

根据部门上半年的工作安排,结合公司目前实际情景和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展下半年的工作,全面推行目标管理。 1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外,重点做好以下几方面工作

发布时间:2023-11-01 00:00

人事的明年工作计划7篇淘范文网

(1) 人事部做为公司培训工作的主管部门,培训主导作用不足,组织的培训课、员工活动较少。 (2) 人事部目前培训工作以新员工入职培训为主,针对公司门店中高层所做培训较少中,针对员工所做专业培训较少比如仪容仪表、礼貌礼节培训等。

发布时间:2023-03-07 10:22

社区第四季度工作总结(13篇)

本人在20xx年xx月下旬到现公司人事行政部,转眼间到了该回顾第二季度总结的时候了,以下是本部门的工作总结。 一、人事工作 1、员工招聘方面。我们公司虽是高科技技术企业,可员工不多,只有100多号人,我们也是与许多企业一样,公司年初制

发布时间:2023-05-11 16:34

城乡规划实务(精选5篇)

规划师执业资格管理办法,由国务院城乡规划主管部门会同国务院人事行政部门制定。 编制城乡规划必须遵守国家有关标准。 第二十五条 编制城乡规划,应当具备国家规定的勘察、测绘、气象、地震、水文、环境等基础资料。

发布时间:2023-07-23 09:33

加强事业单位岗位设置和管理的调研报告(精选13篇)

在推进单位人事制度改革、完成人员聘用制“入轨”任务后,如何尽快健全和完善岗位设置和管理的相关配套政策,引导单位科学合理地设置岗位,实现身份管理向岗位管理的转变,是当前各级人事部门必须认真研究解决的一个实践课题。新疆##回族自治州的

发布时间:2022-03-21 07:10

得力集团有限公司岗位职责(精选5篇)集团公司岗位职责大全

8.审批行政系统文件,在总经理授权下审批其它系统的文件。9.领导集团的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。 10.领导集团的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证集团安全。11.领导集团人员调动、晋升等人事工作,提名下属部门合适人选

发布时间:2017-03-21 00:00

人事代理业务100问众合至诚

人事代理业务是政府人事行政部门授权所属人才交流服务机构,面向社会各类企业、事业单位和个人开展的以人事档案管理为核心的社会化人事管理服务。其主要内容有: (1)人事档案管理:审核鉴别档案中的具体内容,按国家有关规定负责调整档案工资、办

发布时间:2022-05-12 14:55

行政办公室见习工作通用12篇

深入学习实践科学发展观,从落实依法治国基本方略的高度,切实履行公务员主管部门法定职责,积极参与全市依法行政工作。逐步提高人事法治水平,持续推进人事依法行政,建立结构科学、主体合法、权责明确、程序严密的行政执法体制和严谨、高效、便捷的

发布时间:2024-01-16 00:00

全国法院:关于劳动争议案件受理范围的指导意见汇编刘德政华律网

工伤、工龄、特岗的认定和办理退休手续等属于劳动行政部门的主管范围,劳动者与用人单位发生以上争议的,应当告知当事人向劳动行政部门申请解决。 16、〔社保机构主管的社保纠纷〕 劳动者与用人单位就以下事项发生争议的,应当告知劳动者向社会

发布时间:2023-03-07 15:18

人事考察报告样例十一篇

校长执行小组每周开一次碰头会,研究学校重大事务(主要是各学院的财务和人事问题),并代表校务委员会管理学校的日常工作。 2.实行分级管理 英国大学内部可分为高校下属的教学与科研院系和提供公共服务的行政管理部门两部分。行政管理部门一般

发布时间:2023-09-01 07:51

事业单位机构编制管理及机构改革工作调研报告(集锦13篇)工作报告

目前我县有部分事业单位缺乏独立法人资格,投资主体单一,不能实现自主经营、自负盈亏,只能依附于行政主管部门,靠吃财政饭生存,尤其突出的是乡镇各事业站所。,乡镇党政机构改革进行完后,各事业站所合属分为五大办公室,由一个乡镇的分管理

发布时间:2023-04-27 20:02

人事专员总结简短(30篇)

协助部门主管对新入职员工开展入职培训,-年行政人事部共组织开展了30多次针对入职员工及以内职工的培训课,培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。 人事专员总结简短篇2 一年的时间匆匆逝去,-有限公司的运作也已步入正轨

发布时间:2023-02-11 09:38

重点人员管控工作方案模板(10篇)

这就要求档案部门加强与项目主管部门的协同配合,借外力推动项目档案工作的发展,档案行政主管部门要转变思路,与各业务主管部门多协调沟通,在立法和制度层面上明确档案部门的权力,档案收集工作才会真正得到保证。

发布时间:2023-01-18 00:00

干部调配工作规定(优秀范文五篇)文档无忧

第十五条 各省、自治区、直辖市之间的干部调配,由所涉及地区的县级以上政府人事部门负责审批办理。 第十六条 各省、自治区、直辖市范围内的干部调配,凡是由事业、企业单位调入到国家行政机关的,须由同级政府人事部门审批办理。

发布时间:2023-12-05 10:10

全国法院:关于劳动争议案件受理范围的指导意见汇编(一)劳动仲裁社

工伤、工龄、特岗的认定和办理退休手续等属于劳动行政部门的主管范围,劳动者与用人单位发生以上争议的,应当告知当事人向劳动行政部门申请解决。 16、〔社保机构主管的社保纠纷〕 劳动者与用人单位就以下事项发生争议的,应当告知劳动者向社会