怎么问岗位有没有空缺

发布时间:2017-05-19 21:13

经过了两次面试一天试岗,才被告知目前没有岗位空缺,要等半个月三茅

结果,部门主管又问我什么时候可以去试岗。试岗?没听说过这回事,我问那什么时候发offer呢?因为我为了初试、复试,已经请过两次假,还没有跟公司提离职,请假太频繁难免会引起领导怀疑。如果不能敲定用我,我的成本太大。这位主管再一次说服

发布时间:2022-09-23 22:55

面试结束后,面试官问:“你有没有什么需要问我的?”该怎么回答合适?

当面试官问你还有什么问题要问我的时候,他其实想表达的是——,你还想了解什么,或者说你加入这家公司这个岗位的意愿有多强? 所以,不要回答——我没有问题了,谢谢。 2 不要问这些问题,这些坑要跳过 一般你去面试的话,肯定会对这

发布时间:2022-02-17 08:23

面试时,这6个问题请主动问,不要等到入职后才发现一切太晚!资讯频道

在面试的时候,可以问问面试官,自己面试的岗位空缺是什么?是因为原岗位员工跳槽,还是升职,亦或者是公司改革扩招。通过这个问题,你可以了解到这家公司目前的发展情况,以及员工的一个流动。 如果是因为员工跳槽,那就有可能是公司本身的原因,

发布时间:2020-06-17 00:00

面试时四个问题要大胆问,免得入职后,才发现吃了亏!

在面试的时候,可以问问面试官,自己面试的岗位空缺是什么?是因为原岗位员工跳槽,还是升职,亦或者是公司改革扩招。通过这个问题,你可以了解到这家公司目前的发展情况,以及员工的一个流动。 如果是因为员工跳槽,那就有可能是公司本身的原因,

发布时间:2023-05-26 18:49

面试技巧和注意事项内容

经常面试到了尾声时,面试官能都会说:现在随意聊聊,你有什么想要问的吗?不要以为面试已经结束了,万不可大意粗心。因为当面试官说随便聊聊但随便聊聊可真的不是真的很随便的。要注意时刻不放松警惕,并且保持心态平和,不要紧张,就算紧张

发布时间:2014-03-06 15:40

如果老板问我在这个岗位有没有用?应该怎么回答

其次是描述你的岗位职责和工作业绩 最后声明自己是有作为 有贡献的

发布时间:2022-08-16 08:13

HR电话面试技巧(精选12篇)

此时,应聘者必须冷静快速地回答问题,回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。因此,最好将简历放在手边,可以看着内容回答提问。 其次,对简历内容确认之后,面试官会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题,比如你的专业技能、对

发布时间:2018-08-09 17:22

做事没原则,办事不靠谱,改变从现在开始(原则)书评

建立属于自己的原则很多时候我们做不好事情的原因,是因为我们没有自己的原则。不懂得独立思考并决定:(1)你想要什么;(2)事实是什么;(3)面对事实,你如何实现自己的愿望。而且要保持谦逊和心胸开阔,以便你能动用自己的最佳思维。作者在本

发布时间:2020-03-25 00:00

阿里P8产品专家岗位面试流程全解析:10个问题6大解读人人都是

在经过大半个小时的沟通之后,我得到了提问的机会。我主要问到了一些跟岗位相关的问题: 岗位空缺和招聘的原因; 团队构成和规模情况; 工作氛围和沟通风格; 工作内容和流程相关的。 六、面试官总结陈述

发布时间:2022-06-23 10:48

为什么求职者在面试的时候会问是新增岗位还是离职补缺?请问有什么

请问,面试后,hr会问求职者,有什么问题需要问的吗?这个时候,一般问哪些问题比较好呀? HR与候选人 92回答 180582阅读 请问大家:我离职5个月考公务员,打算重新回到岗位,面试的时候如果问我,我该怎么回答?不影响工资! 政府及非盈利机构

发布时间:2023-04-12 03:25

如何履行岗位职责十篇

按照《专题研究全面从严治党问题及整改清单》要求,针对存在的问及表现进行了认真的梳理,并对照整改措施进行逐条查摆和整改。 在履行“一岗双责”,认真执行党风廉政建设责任制,切实履行职责,能够把党风廉政建设责任制与所担负的岗位职责有机

发布时间:2017-03-09 09:33

福建省2017年度考试录用公务员报考指南易贤网

4、考试总成绩相同怎么办? 对于考试成绩相同者,若招录单位还有空缺用编计划的,经招录单位同意并报设区市级以上公务员主管部门批准予以同时录用,并报省公务员主管部门备案;若招录单位没有空缺用编计划或招录单位不同意同时录用的,名次排列采

发布时间:2024-01-01 00:00

2024军队文职补录问答补录岗位补录专业

问:为什么这么多补录的,怎么会一个合格的都没有 答:补录系统自动对考生的来源类别、笔试科目以及专业等个人条件进行筛选,如果没有岗位可报,就是初审没有岗位适合您。 问:没有符合的岗位,那怎么办? 答:可以参加军队文职招考。 问:我

发布时间:2021-01-01 00:00

人事招聘的话术技巧招聘的技巧和话术

12、那很遗憾了,不过,我会把您的简历放到我公司人才储备库,再有岗位空缺时我再联系您。转至13 13、顺便问一下,您现在是在职还是离职?好的,×先生/女士,再见。(做好记录) 四、常见问题解答:

发布时间:2023-10-13 11:00

解放军军队文职招考必看60问,军队文职报考问答专业科目岗位

6、有没有年龄限制? 答:报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过 35 周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过 45 周岁。 7、军属有优待吗? 答:军属有定向岗位的同时,军队烈士、因公牺牲军人的

发布时间:2012-08-18 08:52

福建省秋季公务员考试相关信息

3、综合成绩相同怎么办? 对于考试成绩相同者,若招录单位还有空缺编制的,经招录单位同意并报省公务员主管部门批准予以同时录用;若招录单位没有空缺编制或招录单位不同意同时录用的,名次排列采取以下办法解决:若2个以上报考者笔试(指公共科目

发布时间:2022-07-20 01:33

国家公务员考试资格报考面试体检等常见问题全方位解析南充人才网

公务员考试是由公务员主管部门组织的,根据公务员法和公务员录用的有关规定,用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员的考试。 是在规定的编制限额内,按照确定的招录计划,针对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性

发布时间:2022-01-15 00:00

当面试官问“你还有什么要问我的吗”时,你应该怎么说?简历本

这些内容招聘网站上都写得很清楚的了,如主营业务,人员规模,行业地位,营收状况,岗位职责,企业文化,价值观等。 你可以问一些官网上没有的信息,又确实关系到公司未来发展以及你在这个公司的发展前途。 5、请问公司有什么战略考虑、规划?

发布时间:2022-10-01 17:09

胡赛雄:活得久的企业,从不浪费每一场危机网易订阅

业绩翻一番,出现了大量的空缺岗位。它带来的结果是,萝卜快了不洗泥,不管下面的年轻人有没有能力,先提升上岗。在现实当中,很多人就是这样干上来的。这里面的逻辑是,首先要有人干,之后发现不行,再调整。所以,人才的发展,事实上就是

发布时间:2022-07-22 08:40

面试要知道的三个问题(精选9篇)其他范文

也许有些工作,眼前不是很理想,但是能增长你的经验,锻炼你的能力,其实这也是可以考虑的。相反,有的岗位尽管条件、社会地位、工资收入都比较理想,但是没有发展的.空间,照样不能满足你的需要。比如有的学生虽然找到了别人羡慕的工作,但是

发布时间:2023-08-11 12:10

员工绩效薪酬管理方案(精选11篇)

各制造部门应制定内部员工薪酬等级的评价指标体系,参照《员工薪资定级标准与考核原则》的2.10 《各制造部岗位、职级及薪资范围表》确定,并考虑岗位关键度、个人工作能力等因素。 1.1基本工资

发布时间:2018-03-25 00:17

CBInsights创始人:我在创业过程中犯过的54个错误36氪

对于人员需求提前的预测和准备不够。结果,招聘的动作总是太晚,这就意味着有些关键的岗位没有及时的安排、覆盖到位。 #14、动作太慢,痛失人才 有几位我曾经交谈过几次的求职者,我觉得他们具有改变领域游戏规则的潜质。但是我动作太慢

发布时间:2022-05-01 00:00

员工薪酬激励方案

当别人问他,嘿,你在某某公司的工作怎么样?他会说,工资很低,但有时会发些东西。 2、口头表扬不可忽视 对于利益高于一切的人来说,口头表扬可能是只听楼梯响,没见人上来,但对于追求上进的员工来说,它却意味着鼓励。口头表扬被认为

发布时间:2018-02-27 00:00

人力资源知识课堂–第19页–薪薪乐

有人问:“当一名成功的CEO的秘诀是什么?”遗憾的是,根本没有秘诀。如果说存在这样一种技巧,那就是看其专心致志的能力和在无路可走时选择最佳路线的能力。一个CEO最难做到的,就是对自己内心的控制。与公司中的其他人比起来,CEO无

发布时间:2022-02-09 13:38

大学没有毕业可以考教师编制吗?承德中公教育网

问:大学没有毕业可以考教师编制吗? 答:要看具体情况,大四下半学期可以考教师编,只要符合条件。有教师资格证,普通话证,但是能保证在毕业时拿到相应证书(毕业证+学位+教师资格证+普通话证)就可以,不同地区对在读学生考教师编制的要求有

发布时间:2022-07-20 17:37

面试官问“你没有这方面工作经验?”怎么回答?就业正保会计网校

求职者应聘某些岗位时, 可能会缺乏相关的经验。 这时面试官往往会问,“你没有相关经验, 怎么证明你能匹配岗位呢? ”这时候该怎么回答呢? 第一:解析新工作的条件和需求, 包装以往经验中可用的经验和能力

发布时间:2024-04-07 00:00

www.eoffcn.com/kszx/detail/1317156.html

同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用,因此产生的空缺,根据用人单位需要,经批准后在同一考点同一岗位中按总成绩由高到低进行依次递补。 4. 公示和聘用