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公务员哪些岗位竞争大

更新时间:2024-04-09 06:41

发布时间:2022-05-06 15:39

公务员各大岗位排名出炉,公检法跌出前三,民政局成为“黑马”税务

2022年,报名公务员的考生人数高达202万,录取名额却只有30000左右,异常激烈的报考竞争,让公务员岗位报考形势十分严峻,绝大多数考生都只能沦为“陪考人”或者“炮灰角色”。 大学生如果想考公务员,一定要做好这些方面的努力,从大学阶段起,就

发布时间:2020-10-20 08:58

国考湖南哪些岗位竞争激烈?湖南省人民政府门户网站

2021公务员国考报名正如火如荼地进行,报名截止时间为本周六(10月24日)18:00。 按往年惯例,随着报名进入中后期,报名高峰即将到来。那么,目前哪些岗位竞争激烈?为什么那么多人考公务员?公务员真的只是为了求稳吗?

发布时间:2017-04-25 15:59

四川公务员"始"一年比一年热哪些岗位竞争最激烈?四川在线

2016年上半年公务员集中招考,报考人数最多的职位是成都市青羊区党校综合管理职位,此职位录用3人,共有1638人报考。竞争比例最大的职位是成都市锦江区侨联综合管理职位,此职位录用1人,报考人数601人。

发布时间:2020-09-27 10:11

国家公务员考试十大热门专业盘点能报哪些岗位公务员考试网

所以如果你是热门专业在报名第一步——选岗就会有不小的优势!能供你挑选的岗位会更多,不用去报那些三不限的职位。 本文公考通(www.chinagwy.org)对近三年国家公务员考试招录专业进行分析,统计出招录规模较大的十大热门专业,这些专业分别

发布时间:2022-04-27 17:20

公务员竞争力有多大?附公务员竞争力小的专业介绍高考100

可供选择的岗位较多、机会大,再加上公务员考试与专业知识有一定的重合,这些优势促使经济学专业成为公务员竞争力小的专业。

发布时间:2023-10-24 13:34

2024山西国考竞争激烈,这些职位竞争比超300:1!高顿

二、300:1的职位好考吗?竞争大吗? 300比1的比例的话,相对来说还是比较难考的。这个比例的话意味着你要考赢百分之九十九点七的人,你才能保证这个你能进,真的挺难得。 尽管国家公务员考试是否能进入面试取决于名次,但根据近年来的

发布时间:2023-06-13 07:51

经济学专业考公务员有哪些岗位?经济学考公务员难度大吗?

与此同时,大家需要明确的一点是考公务员的难度本身就是比较大的。难度主要体现在以下几点: 1、报名人数多。很多渠道都会宣传考上公务员的好处,而事实也确实如此,这也造成报考公务员的人数逐年攀升,相关岗位的竞争度高,尤其是热门的岗位,

发布时间:2021-02-03 15:18

考公务员的同学注意,教你快速识别“冷门岗位”,竞争少容易上岸

之前有很多同学在后台留言,表示自己并不了解公务员职位选择,对自身实力也没有太大信心,希望能够选择竞争小一点的职位,避免跳进“千人坑”。今天就来给大家盘点下,哪些岗位报考人少,报考这些岗位,上岸机会更大!

发布时间:2022-11-21 00:00

堪比“金饭碗”!这个岗位竞争太激烈,比公务员还“吃香”?

这个岗位竞争太激烈,比公务员还“吃香”? “辅导员”是不少毕业生艳羡的岗位:能在大学里工作,既稳定又体面,待遇和发展前景都不差……今天就跟小编来看看:想成为一名高校辅导员,有哪些硬性条件?要付出哪些努力吧?

发布时间:2023-11-02 15:35

2024国考竞争最激烈的十大岗位(国考报考人数最多的职位)

2024国考竞争最激烈的十大岗位(截至10月24日17时30分) 公务员报考岗位怎么选择 在选择公务员报考岗位时,需要综合考虑自己的兴趣、能力、专业、地区等因素,以及各个岗位的性质、职责、待遇、竞争程度等因素,选择最适合自己的岗位。

发布时间:2023-01-01 00:00

2023年安徽省公务员考试竞争激烈的职位大多在合肥

本报消息 据大皖新闻报道,2023年安徽省公务员考试报名已于2月5日23时结束。据了解,今年“省考”报名依然火热,竞争最激烈的职位有近600人角逐。而多个“冷门”职位“无人问津”。 据统计,截至2月4日12时官方最后一次数据更新,2023安徽

发布时间:2023-11-05 10:18

报考公务员冷门岗位有哪些

在公务员考试中冷门岗位许多考生关注,因为冷门岗位的竞争比较小,竞争小就意味着上岸的机会大。今天公务员考试网将为考生整理出公务员冷门岗位的相关信息,希望对考生有所帮助。 报考公务员冷门岗位有哪些

发布时间:2022-06-04 00:00

公务员这“8大岗位”待遇可观,财政局深受欢迎,有你的岗位吗

虽然总结这些公务员岗位的优势之处,大部分都是雷同的。但是有些岗位的竞争比之所以这么高,就是因为这些岗位的待遇更好。 一般而言,只有大神级别的竞争者才能够考上人人艳羡的公务员岗位。特别是省级或者是央级的单位,并不是有能力就能够

发布时间:2023-04-22 23:32

十大工资高公务员职位哪些岗位待遇好华图教育

虽然这些单位的待遇好,但是想要考上公务员是不容易的,待遇好意味着竞争大,每年这些单位报考的人数也是非常多的,考生想要在众多的人才中脱颖而出,是需要付出的比别人更多,备考更加努力才行。

发布时间:2023-06-20 23:27

公务员轻松的十大岗位,公务员容易上岸的五种岗位是什么华宇考试网

公务员轻松的十大岗位? 一公安局民警。 招聘考试人员数量多,考试报名条件要求相对来说比较低,竞争相对较小。 二,税务局。 招聘考试人员数量多。 三,环保部门。报考人员数量相对人。 四,城管部门。大多数情况下女孩子不会报。

发布时间:2023-10-17 00:00

公务员:最容易考进的5个单位!很少有人知道,福利待遇好!

纪委作为一个重要的公务员单位,其招录人数较多,相较于其他岗位来说,上岸也相对较简单。纪委的主要职责是监督党员干部的廉政和纪律,对腐败和违法行为进行查处。由于招录人数较多,因此竞争压力相对较小。

发布时间:2023-09-07 10:19

中岸公考:最容易上岸的公务员岗位有哪些哔哩哔哩

近三年国家公务员考试入围面试分数最低的十大岗位中,有四个岗位的岗位竞争比低于10:1,四个岗位比10:1略高,只有两个岗位的竞争比在25:1左右。因此,考生在报考时可以先查找往年所报考岗位的岗位竞争比,岗位竞争比越低,意味着越容易上岸

发布时间:2023-04-16 13:24

公务员最吃香的五个部门哪些单位晋升快有途教育

2、限制条件多的岗位 由于条件限制,有很多人都不能报考公务员,这样就会减少竞争力。不过也要结合自身优势,比如你有注册会计师证,而有岗位的报考条件正是这个,那这对于你是绝对的优势。 3、热度不高的岗位

发布时间:2022-07-16 16:00

最适合考公务员的20大专业!附适合男女生的不同岗位解读

像是外国语专业,这是考公务员岗位很有优势的专业。只要在学校把专业知识基础打扎实,在二外的选择上,也可以突出优势,竞争相关公务员岗位还是有很大希望的。 PART4 男生适合报考公务员的哪些职位?

发布时间:2009-10-25 08:48

国家公务员考试竞争最激烈职位4080人选1CCTV.com中国中央电视台

国家公务员考试竞争最激烈职位4080人选1 部门冠军 海关职位 齐刷刷都很热 所有招录单位中,海关算是热得最整齐的一个。报名第一天,各个部门基本上都是不温不火,而从第二天起,各地海关都开始有岗位“冒出头来”。

发布时间:2015-05-04 11:06

公务员考试竞争最小的4类岗位!选岗要注意!手机搜狐网

都知道公务员考试报名竞争激烈,但你知道吗,每年国省考报名结束后,总会发现还有不少职位无人报考! 为什么会出现这种情况,难道这些公务员职位它不香吗?为什么每年都有那么多岗位无人报考? 以2023国考为例,根据数据显示,截止到报名结束前5

发布时间:2020-07-04 14:54

广东公务员始“敲锣”:部分职位竞争比超100,6成岗位面向应届生

根据华图教育的数据,东莞、珠海、广州、深圳等地的竞争比在广东省内较高,截止到7月3日下午16时,均超过2.5(即1个岗位平均超过2.5个人报名),不过,仍然有5000个岗位“无人问津”。虽然仅仅是报名第一天,但是广东省考的不同地区、职位的

发布时间:2023-03-31 09:13

公务员招录部分岗位年龄放宽至40岁,对公考竞争意味什么?

刘有珍认为,放宽年龄限制并不会对公考竞争和应届生招录产生太大的影响,“应届生可报的岗位多为一线基层岗,放宽年龄限制的岗位多要求有丰富的工作经验,这是人才选拔的两条不同的路径”。

发布时间:2019-10-22 10:51

2020国考竞争激烈职位是哪些?国考报名超80万人四职位突破“千里

2020国考公告已经于2019年10月14日发布,保定国家公务员考试网为大家提供:2020国考竞争激烈职位是哪些?国考报名超80万人 四职位突破“千里挑一”【截至22日9时】。欢迎关注保定中公教育微信公众号(bdoffcn)获取更多报考资讯!

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    有点资源的学生,抢破头都要进,据说试用期工资就有3500元,还有机会买到公务员小区房,怪不得大学生争相报考,超过了1000:1,有的岗位专科生也能报考,法学、经济学、审计学等专业,

  • 岗位空缺补充说明

    开发区管委会现有在编人员、硕士研究生等各类工作人员以及符合条件的社会人员均可参与岗位竞聘。 招聘岗位 见附件1:新疆准东经济技术开发区管委会空缺岗位及职责。 招聘条件 (一)招聘条

  • 在公司如何争取空缺岗位

    (2)、你的实际表现能否达到公司和领导的期待; (3)、随着公司的发展变化,你的目标岗位是否还有空缺? (4)、你的领导发展地如何,是否有话语权? 也就是说,即使领导在面试时是真心

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