国家公务员考试专业科目分类对照表下载

发布时间:2022-10-25 14:00

国考岗位不会查,看这一篇就够了!哔哩哔哩

4.考生所学专业同时属于不同专业类别的,这些专业类别均可报考。如“经济统计学”专业,既可报考“经济学类”职位,也可报考“统计学类”职位。如果上方官方给的表格未涉及专业,可参照<国家公务员考试专业科目分类对照表>(添加shibagongkao

发布时间:2023-01-01 00:00

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发布时间:2021-10-14 14:12

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2022年国家公务员考试公告全文已经正式发布,报名时间为2021年10月15日8:00至10月24日18:00。公共科目笔试定于2021年11月28日。本次考试不指定教材,教材用书推荐使用最新版《公务员考试一本通》及其配套用书。培训机构团体预定请拨打教材

发布时间:2023-09-13 03:10

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发布时间:2021-10-27 00:00

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文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 国家公务员考试专业科目分类对照表 本文分类来源于教育部公布的专业目录。 考生在报名时对专业有任何疑问的,可以直接拨打招考 单位联系电话咨询。 专业名称 学科类别 研究

发布时间:2022-10-24 14:51

2023年国家公务员考试专业科目分类对照表考试专业科目分类

小米在淘汰赛发新车:SU7售价21.59万元至29.99万元,与Model 3掰手腕谁能胜? 搜狐财经 · 昨天21:02 176 刚刚,小米汽车价格公布!起售价21.59万,共9种配色 红星新闻 · 昨天20:50 10 19位省级纪委书记集中发声,透露几个反腐重点工

发布时间:2023-04-07 23:13

2023年固始县消防救援大队招聘6名消防文员公告品品优才网

时间:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 地点:固始县城南怡和大道与新二街交叉口西100米县消防救援大队二楼站务部(202房间)。 固始县消防救援大队 2023年4月7日 附件: 附件1:国家公务员考试专业科目分类对照表 附件2:报名表

发布时间:2020-10-15 00:00

2021国家公务员考试职位表和公告已出!广东招2068人

1. 内容。笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。 公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分,详见《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公共

发布时间:2024-04-03 09:44

公告重要提醒!2022国考报名条件及职位表来了!公务员考试网

10、考试类别 国家公务员考试是实行的分级分类考试,考试类别直接决定了你考的是哪套试卷。 如省级以上职位,考试卷则是省级以上试卷;市以下职位,考试卷则是市以下试卷。 考试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》两科,只是在考试难度

发布时间:2021-05-26 00:00

国家公务员考试考几门公务员考试网

国家公务员考试共分为笔试、面试和专业能力测试三个部分。其中笔试又分为公共科目和专业科目,公共科目由行测和申论两部分组成,且公共科目是考生必须考的科目。专业科目是部分要求的岗位需要考察的科目。所以,如果不进行专业科目考试的同学只

发布时间:2014-10-14 17:30

2015年国家公务员考试报考指南环球网校

中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员报考指南公布,请广大考生参考,更多有关2015年国家公务员考试信息请关注环球网校!

发布时间:2012-11-25 00:00

国家公务员搜狗百科

国家公务员就是在政府机关中行使国家行政权力,执行国家公务的人员。1987年10月,党的十三大正式提出建立国家公务员制度,它的建立有利于对干部实现分类管理,有利于增强政府机关的生机和活力,有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化,使各级

发布时间:2023-01-18 07:45

报考政策规定

根据中央关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见和我省有关规定,对艰苦边远地区的职位,视情况可单独或者综合采取适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整年龄条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,降低进入门

发布时间:2024-04-03 00:00

中国人事考试网

人力资源和社会保障部人事考试中心是直接隶属于人力资源和社会保障部的事业单位。按照部赋予的职能,人事考试中心主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置军转干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类,50

发布时间:2018-03-12 15:25

2018年山东省省直机关及直属单位考试录用公务员公告出炉(附职位表

同时,立足于从源头上加强公务员队伍专业化建设,进一步改进了报考人员专业化的评价方式。在继续实行公共科目分类笔试的基础上,积极引入专业科目考试、专业能力测试等更高质量、更高效率的专业人才评价方法,加强对报考人员的专业能力、专业精神