国家公务员年度考核规定

发布时间:2007-01-01 00:00

公务员考核暂行规定国家公务员局

现将《公务员考核规定(试行)》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议,请及时报告中央组织部、人事部。1994年3月8日人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》(人核发[1994]4号)同时废止。

发布时间:2011-12-01 00:00

国家公务员考核实施办法管理办法

四、年度考核确定为不称职的,在三个月内予以降职,确定新的职务。 五、连续两年考核确定为不称职的,予以辞退,按《国家公务员辞职辞退暂行规定》办理。 六、不参加考核和不确定考核等次的,其晋升职务的年限顺延。 七、应降职而无职可降

发布时间:1970-01-10 03:57

广西壮族自治区国家公务员考核实施办法广西建设工程造价管理协会

第一条 为正确评价国家公务员的德才表现和工作实绩,公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别 和工资提供依据,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》,结合我区的实际,制定 本办法。

发布时间:2022-10-15 11:31

公务员考核制度通用12篇

2、考核结果等次偏少,而且不重视考核信息的反馈,致使公务员考核的激励作用得不到应有的发挥。《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》都规定:公务员年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。按照公务员考核实施暂行办法,被确

发布时间:2021-08-30 15:03

中华人民共和国公务员法咸阳中公教育网

领导成员职务按照国家规定实行任期制。 第四十一条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。 第四十二条委任制公务员试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他

发布时间:2021-01-01 00:00

2021年公务员职务与职级并行制度实施方案(汇总10篇)

我局人员现有人员___人,其中:公务员___名,工勤人员__名,共有15人参加了年度国家公务员考核。通过走访、暗访、述职、投票,评出优秀公务员两名:钟泽民、李键同志,所占比例为13%,其余均为称职。 (一

发布时间:2023-01-30 12:54

公务员年终考核方案(合集7篇)

1、对当年被评为优秀等次人员,具有参加年度评奖资格。对连续三年被确定为优秀等次人员,可按照《国家公务员考核暂行规定》兑现考核结果。 2、对确定为“基本称职”等次的人员,当年不得计发年终一次性奖金;2-3年内不得晋升职务。

发布时间:2021-06-07 09:07

公务员考核规定考核程序公务员考试网华图教育

本文摘自国家公务员考核规定全文第三章 第三章 考核程序 第十三条 公务员考核由其所在机关组织实施。党委(党组)承担考核工作主体责任,组织(人事)部门承担具体工作责任。 机关在年度考核时可以设立考核委员会。考核委员会由本机关领导成员、

发布时间:2014-10-31 00:00

河南省国家公务员年度考核暂行办法细则

河南省国家公务员年度考核暂行办法 第一章 总则 第一条 为了正确评价国家公务员的德才表现和工作实绩,为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》,结合我省实际,制

发布时间:2016-01-01 00:00

多地探索公务员“平时考核”干多干少不再一样新闻频道央视网

国家对公务员工作考核有啥规定? 各地相继出台公务员平时考核政策,国家层面对此又有怎样的规定? 2006年起实施的《中华人民共和国公务员法》以法律形式确立了公务员考核制度,规定对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、

发布时间:2020-03-19 00:00

公务员工资制度改革实施办法找法网办事指南

公务员按套改办法重新确定级别后,自2007年1月1日到2010年12月31日,凡年度考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的,可从达到规定年限当年的1月1日起晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。其中职务未发生变动

发布时间:2011-06-13 17:02

公务员绩效考核细则(通用6篇)

机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假,可参照执行。 公务员绩效考核细则 篇2 提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前,符合规定的提前退休条件时,可以自愿申请退出工作岗位,享受退休待遇

发布时间:2023-11-09 17:30

年度考核思想范文8篇(全文)

对于考核结果不符合要求的,要检查分析领导班子在工作中存在的问题,并责令改正;对于不认真履行党建思想政治责任制等相关规定,导致党建思想政治工作削弱,出现较多矛盾和问题的,视情况给予批评教育,扣减年度绩效考核兑现奖金,直至追究主要责任

发布时间:2021-08-09 17:21

民生智库我国公务员考核工作发展脉络及新时期导向澎湃号

条例将公务员分为领导职务和非领导职务,对公务员考核做出专章规定,确定“国家行政机关按照管理权限,对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,重点考核工作实绩”、“国家公务员的考核分为平时考核和年度考核。平时考核作为年度考核的基础”

发布时间:2021-01-13 11:25

中央发布公务员考核最新规定(37条)

第一条为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规,制定本规定。