笔试开考比例

发布时间:2020-01-01 00:00

淮阴卷烟厂最新招聘!35人!考试笔试163录用网易订阅

笔试开考比例原则上为1:3。对于公司发展需求量较大的“机电控制类”“机械工程类”招聘专业,以及难以形成充分竞争的专业技术类岗位招聘专业,报名结束后,有效报名人数大于招聘人数、形成竞争关系的,可以正常开考;有效报名人数小于或等于招聘

发布时间:2019-01-01 00:00

音乐岗位招聘2023年长沙市教育局所属事业单位公开引进和选调

未达比例的,取消或核减该岗位职数; (3)选调骨干教师岗位资格初审合格人数与选调岗位职数达到3:1(含3:1)的比例方可开考。未达开考比例的岗位,取消或核减该岗位职数。 六、报名、资格初审及笔试 1、《引进(选调)工作具体安排》将于

发布时间:2022-02-10 11:21

公务员开考比例什么意思新余中公教育网

什么是开考比例? 对于不熟悉的小伙伴,管家首先来说说什么是开考比例。在公务员考试当中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,主要的目的就是为了避免在招考的过程中造成资源浪费。 如果一个职位的笔试开考比例是1:3,招录2人的那就至少

发布时间:2020-06-22 00:00

笔试最低开考比例如何确定?

笔试最低开考比例一般为5∶1。医学类人民警察职位、定向招录村(社区)干部职位、定向招录乡镇(街道)事业站所工作人员职位,以及艰苦边远地区基层公务员等招考职位,笔试最低开考比例可以为3∶1。法官助理、检察官助理、公安机关警犬技术等职

发布时间:2022-04-21 00:00

宜宾市事业单位2022年第一次公开考试招聘工作人员公告文章详情

除符合国家、省直接考核招聘条件的岗位或乡镇招聘教育卫生专技人员岗位笔试开考比例可放宽外,其余岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3(具体详见《岗位表》)。未达到最低开考比例要求的,调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位,调减

发布时间:2023-03-31 20:19

广州医科大学附属医院2023年第二次公开招聘工作人员公告(事业编

笔试开考比例原则上为1:3。免笔试人员计入笔试开考比例。经资格初审,符合报名条件人员达不到开考比例的,取消该岗位招聘或者减少招聘人数。调整招聘岗位的公告将在广州市人力资源和社会保障局网站和广州医科大学网站公布。

发布时间:2024-01-01 00:00

2024年城北区面向社会公开招聘编外聘用人员公告

(二)开考比例 笔试开考比例要大于1:3,达不到开考比例的职位,根据实际报名情况,经用人单位(或主管部门)研究,确定招聘岗位计划数或开考比例。 (三)笔试 1.笔试采用闭卷方式。笔试内容主要为岗位专业基础知识、行政能力测试、办公软件

发布时间:2018-04-04 11:26

湖北省直事业单位2018年公开招聘工作人员公告湖北省省直事业单位招考

各招聘单位按《岗位表》中规定的面试入围比例,按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的,执行上述笔试开考比例处理办法(由主管部门核准)。

发布时间:2022-05-13 17:04

银川市妇幼保健院2022年自主公开招聘备案制工作人员公告宁夏

笔试开考比例为3:1,招聘岗位报考人员少于3人时,经银川市妇幼保健院公开招聘备案制人员工作领导小组同意后,可适当降低笔试开考比例或减少招聘名额乃至取消招聘岗位。 4.笔试现场邀请卫生、人社部门及医院纪检监察部门监督。

发布时间:2022-09-30 16:24

2022年南阳市公安局关于邓州市方城镇平县公安局公开招聘警务

4.开考比例 拟招聘人数与报名人数的比例原则上设定为1:3,达不到1:3的,该岗位招聘名额递减或取消。 (三)笔试 1.笔试具体时间及地点见笔试准考证。报考者须持准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。