我国公务员工资制度存在的问题及其对策

发布时间:2020-09-28 00:00

浅谈我国公务员薪酬激励存在的问题与对策

摘要: 本文重点从薪酬这一范畴对我国公务员制薪酬激励存在的问题与对策进行探究。采用案例与理论相结合的研究方法,通过分析薪酬激励机制的特点,表现形式和成因,由此归纳和总结。另外,本文提出了一系列关于我国公务员薪酬激励机制的可行性建议,

发布时间:2012-12-13 00:00

我国公务员工资的现状问题与对策建议博乐市人民政府网

二、公务员工资存在的问题 (一)现行公务员工资制度已失去了激励作用 现行公务员工资制度历时十几个年头,与市场经济的发展需要已经不相适应,主要表现一是国家规定的工资标准所占工资分配的比重逐步降低,地方性补贴比重越来越大,标准工资的职能

发布时间:2019-08-26 05:43

关于我国公务员法律制度存在的问题及其完善对策参考网

也对新形势下公务员们提出了新的要求,这对我国建设一支有能力、肯干事、思想先进、为人民服务的高素质专业化公务员队伍具有重大意义。但因为社会、经济发展的局限,新法在一些具体的制度方面还存在相应的问题,需要国家予以重视。

发布时间:2023-09-26 00:00

我国公务员工资制度存在的问题及对策分析——以南京市第四次工资

我国公务员工资制度存在的问题及对策分析——以南京市第四次工资改革为例的中期报告 一、问题分析 1、工资水平普遍偏低,不能满足公务员的实际需要。在南京市的公务员中,大多数人的收入普遍偏低,这直接导致了公务员队伍普遍存在着招聘难度大

发布时间:2022-02-24 05:10

我国公务员工资制度存在的问题及改革研究(全文)

摘要:十以来党中央反腐力度加大,不仅暴露出许多利用权力获得非法收入的现象外,也显示出公务员工资制度中分配不平衡、工资透明低、缺乏动态增长机制等众多问题。以公务员工资制度角度、历史角度进行分析,工资制度缺乏制度化约束及改革开放前的计

发布时间:2018-10-20 00:00

建设“德能勤绩廉”的公务员队伍——公务员队伍建设文献综述

根据2005年《公务员法》,我国公务员是我国各级中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

发布时间:2022-08-27 08:36

独家原创:试析当前我国公务员激励机制中存在的问题及解决对策

本文运用分析和借鉴的方法,结合我国政治和行政体制改革中的实际状况,论述了当前我国公务员激励机制中存在的缺陷及其原因,进而结合现代激励理论,探讨完善激励机制的对策,以期建立健全中国公务员激励机制,达到提高公务员积极性、主动性和创造性的

发布时间:2019-05-15 02:28

我国公务员薪酬保障体系问题及改进措施写写帮文库

【1】摘要:公务员制度的实施, 是“各国政府适应现代科学管理的共同趋势”。目前我国虽然已经建立了公务员薪酬保障体系,我国公务员人数众多,现实情况复杂,公务员的薪酬保障体系管理存在许多问题,如何合理管理公务员薪酬,对于稳定公务员队伍、充分

发布时间:2011-01-01 00:00

我国公务员薪酬制度存在的问题及解决对策《西北大学》2011年

我国公务员薪酬制度存在的问题及解决对策 王怡 【摘要】:2006年的公务员工资制度实行近三年来,从实践情况看,有些地方没有进行根本改变,因此这种工资制度还存在着一些问题,如公务员工资结构设计有失公平、工资管理制度的缺陷、计划经济时期留

发布时间:2022-02-14 03:03

员工绩效考核内容通用12篇

本文分析了目前采油企业员工绩效考核推进过程中存在的问题和不足,探讨了如何构建适合采油企业特点的绩效考核体系,提出了解决绩效考核存在问题的对策。 关键词:采油企业;员工;绩效考核;体系 绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具,是人力资源

发布时间:2010-10-13 00:00

我国公务员绩效考核的困境及其对策分析中国政治学

一、我国公务员绩效考核存在的问题 公务员绩效考核的特性决定了公务员绩效考核的难度,尽管目前我国学术界和各级地方政府都在探索政府绩效考核制度的创新,但具体在公务员绩效考核方面仍存在很多困惑和误区,主要表现在以下几个方面:

发布时间:2023-03-02 00:00

论公务员薪酬制度改革(全文)

中国科技信息.2006 ( 22 ). [3] 王纷辉:我国公务员薪酬制度存在的问题及其对策。云南财经大学学报.2007 ( 3 ). [4] 莫莉:对我国公务员工资制度改革的若干思考。今日南国.2008. [5] 浅谈我国公务员四次工资制度改革。南昌市人力

发布时间:2022-05-23 11:40

我国失业保险制度存在的问题与法律对策找法网

由于我国失业保险制度起步较晚,在立法层次、覆盖范围、基金筹集、资格审查以及再就业功能等方面存在一定问题,因而需要对我国的失业保险制度的立法现状和失业保险制度存在的问题进行反思,以真正建立起适合我国现阶段国情和经济社会发展水平的失业

发布时间:2022-11-23 08:54

收入分配制度问题(精选14篇)

收入分配制度问题 摘要:我国现行的坚持按劳分配为主体,多种方式并存的收入分配制度是与我国社会主义初级阶段基本经济制度相适应的。但我国现行收入分配制度还存在对社会不同阶层群众的收入制度不具有针对性,配套法律法规不健全,分配秩序不规范

发布时间:2008-09-01 16:16

试论国家公务员的激励制度

就我国目前的行政管理领域和职能来说,依然存在着权力过于集中、管理事务过宽和范围过广的问题,为腐败现象的发生留下了一定的空间。要保持公务员队伍高效服务和廉洁自律,必须建立针对公务员权力行使的制度化约束与监督机制,包括明确责任制度,

发布时间:2014-11-14 09:20

中国公务员制度的分析整改措施好范文网

中国公务员制度不搞“政治中立”,不搞“两官分途”,注重中国共产党的领导,坚持为人民服务的宗旨,具有鲜明的制度特色。 一、中国以往干部人事制度存在的主要问题 1.干部队伍笼统庞杂:从国际角度看,在一些社会主义国家中“干部”一词都有

发布时间:2022-07-16 07:41

薪酬管理论文参考文献(集锦13篇)

国有企业中薪酬体系缺乏科学严谨的制度,主要表现在:(a)我国大部分国有企业薪酬制度考察存在随意性问题,表现为粗放型薪酬体系。对企业员工薪酬考核没有完全与员工对企业贡献度相结合起来。很多情况下国有企业领导决定了员工薪酬,使得薪酬考核

发布时间:2022-10-08 20:35

浅析公共部门人力资源管理中的激励机制

但是,从目前来看,我国在执行物质激励的时候,缺乏更多的有效手段选择,更多的时候加薪似乎成为唯一选择。在住房等原有福利货币化、市场化的同时,没有形成科学完善的薪酬制度。我国公务员实行的是职级工资制,其工资主要由职务工资、级别工资、

发布时间:2022-03-12 00:00

我国公务员工资的现状问题与对策

1、精选优质文档-倾情为你奉上我国公务员工资的现状、问题与对策文章标题:我国公务员工资的现状、问题与对策一、公务员工资的现状(一)公务员工资制度的演变从建国初期到现在我国公务共经历了1956、1985、1993年三次大的工资制度改革。1956年

发布时间:2022-11-15 07:57

行政执法活动中存在的困难对策(精选10篇)

篇4:环境行政执法中存在的问题及对策 摘要: 新形式下,我国的环境法制建设不断加强,环境行政执法水平有了很大提高,基本形成了具有中国特色的环境保护法律体系,大大改变了过去那种环境保护无法可依的局面。

发布时间:2022-07-19 12:19

电大行政管理毕业论文题目参考

23.中国国家公务员制度的特色研究 24.中国国家公务员制度的发展趋势研究 25.当前国家公务员考试录用制度实施过程中的问题及对策研究 26.当前国家公务员培训中存在的问题及对策研究 27.现阶段我国收入分配政策分析

发布时间:2023-05-26 00:00

我国国家公务员道德素质存在的问题原因及对策探讨党团香当网

?“门难进、脸难看、事难办”我国国家公务员道德素质存在的问题原因及对策探讨 内容摘要:内容摘要:10月11日,央视《焦点访谈》曝光河北武邑县北漂小伙小周为办护照返乡6次多跑3000公里、江苏丰县市民小狄在两部门往返11次办执照两起问题

发布时间:2022-03-30 14:41

关于印发《关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配

二、关于工资套改时任职年限的计算问题 (一)公务员工资套改时任职年限的计算。 1、公务员工资套改时的任职年限,是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。例如,1996年任职的人员,如

发布时间:2022-09-21 17:20

我国公务员制度的创新与完善

三、我国现阶段公务员录用制度存在的主要问题 (一)报考资格设置不合理 我国大陆关于公务员考试录用方面现行的法律还不够完善。客观而言,我国既没有真正意义上的公务员科学管理的历史,也缺乏深入持久的法律或法治传统和理念,正是由于法的历史

发布时间:2007-03-17 00:00

我国公务员工资的现状问题与对策建议我国公务员工资的现状

我国公务员工资的现状、问题与对策建议我国公务员工资的现状、问题与对策建议 一、公务员工资的现状 (一)公务员工资制度的演变从建国初期到现在我国公务共经历了1956、1985、1993年三次大的工资制度改革。1956年第一次工资改革实行职务等级

发布时间:2017-11-27 17:56

我国公务员分类管理存在的问题及对策道客巴巴

15摘要: 为了应对我国日益深化的经济和政治体制改革,对公务员管理制度进行改革已经迫在眉睫。其中的公务员分类管理制度中存在诸多问题亟待解决,这已经成为整个公务员管理制度中的重大缺陷。政府应该充分认识到公务员分类管理中存在的问题,诸如