薪酬水平市场调查报告

发布时间:2021-03-30 18:30

协会研究PE/VC机构薪酬调查报告

今年的《PE/VC机构薪酬调查报告》中,我们新增了对过去一年薪酬市场发展趋势的核心发现;在具体职位薪酬描述中,除了行业平均水平,我们还增加了“一线机构”薪酬水平作为参考,我们认为,随着行业马太效应的加剧,行业集中度将进一步提高,一线机构

发布时间:2021-12-23 13:22

刚刚发布:荆州市2020年企业薪酬调查分析报告!工资大学专科网易订

本报告基于调查数据,对劳动者工资报酬数据以及企业人工成本进行深入分析,包括职工工资报酬水平的分行业、分类型、分规模、分学历、分岗位类别等比较分析,人均人工成本水平、人工成本结构、人工成本效益的分行业比较分析。

发布时间:2022-08-31 00:00

市场薪酬调查报告(精选5篇)

市场薪酬调查报告 篇2 一、调研概述 1.1薪酬调研简介 本次薪酬调研由薪酬网全程控制,调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质,调查项目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度,反映了企业员工的薪酬现状,以及行业未来的薪酬发展

发布时间:2014-08-11 00:00

二级人力资源管理师教材内容:市场薪酬调查人力资源管理233网校

通过学习,明确企业薪酬的基本概念和功能,薪酬管理的内容,市场薪酬调查的基本概念、种类、作用,掌握薪酬市场调查的基本程序和步骤,调查方式的选择.薪酬调查数据的统计分析和薪酬市场调查的主要方法,以及设计薪酬调查问卷的基本程序。

发布时间:2020-01-01 00:00

2020年中国劳动力市场分析报告市场调研与未来商机预测观研报告网

六、薪酬水平市场调查分析 第四节 其他省区薪资水平 一、福建省薪资水平分析 二、辽宁省薪资水平分析 三、吉林省薪资水平分析 四、山东省薪资水平分析 五、河北省薪资水平分析 第七章 2020年中国劳动力市场调查分析 第一节 劳动力市场

发布时间:2023-01-16 08:31

大学生就业市场调查报告(精选12篇)

【导语】下面小编给大家整理了大学生就业市场调查报告(共12篇),供大家阅读参考。 篇1:大学生就业市场调查报告 大学生就业市场调查报告 我作为一名大学生,觉得“就业”这个词对于我们来说都是很敏感的,我们上大学无非是为了以后能找到一

发布时间:2020-12-26 10:14

你的工资处于行业什么水平?来看重庆企业薪酬调查报告新华网

来看重庆企业薪酬调查报告 新华网重庆12月25日电(李海岚)你的工资处于行业什么水平?近日,重庆市人力社保局发布了2020年人力资源市场工资指导价位及2019年企业人工成本信息。据悉,这也是重庆市首次公开发布相关信息。

发布时间:2023-11-30 11:12

建筑行业个人薪酬调查报告20231130.pptx人人文库

xx年xx月xx日建筑行业个人薪酬调查报告CATALOGUE目录调查背景及目的调查范围及方法调查结果概述薪酬结构及影响因素分析建筑行业薪酬竞争力分析结论及建议调查背景及目的01建筑行业发展现状要点三建筑行业规模持续扩大随着城市化进程的加速和

发布时间:2023-11-16 11:00

2023年关于薪酬调查报告4篇

关于薪酬调查报告报告内容:一般职员的月薪在2500至6000元,主管、主任、督导的月薪为4000至1万元,经理的月薪为5500至1.5万元,总监的月薪为80下面是小编为大家整理的关于薪酬调查报告4篇,供大家参考。

发布时间:2022-07-21 07:46

金融行业薪酬调查报告(集锦15篇)

可见,金融危机对房地产及建筑业薪酬水平的影响并没有对其他行业来的猛烈。 3.4.房地产及建筑业薪酬满意度分析 (图四) 来源:《建设市场报》对房地产及建筑业薪酬调查原始数据 从图上可以发现,员工满意度并不是很高,只有大约半数的人

发布时间:2022-12-18 16:57

薪酬调研报告15篇

在生物制药方兴未艾,中药技术二次创新,化学药物占据优势,医药商业规模扩容的今天,各类医药企业的薪酬水平到底如何?我们从北京众达朴信管理咨询有限公司 推出的《20xx年一线城市医药行业薪酬福利调研及20xx年预测分析报告》中,可以得到一些答案

发布时间:2020-12-30 10:56

官方发布企业薪酬调查报告北京企业平均薪酬达16.68万元全国最高

12月30日,北京市人力资源和社会保障局消息,由其编写的《2020年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》(以下简称《报告》)出版发行。报告显示,北京企业薪酬水平位居一线城市前列。 据了解,2020年,北京市企业薪酬调查报告采用“线上”加“线下

发布时间:2005-01-01 00:00

2005HR薪酬报告

同时可以看出,东北、西南及中西部地区不同层级HR薪酬水平的差距相对较小,这与该地区企业性质分布及企业薪酬给付理念相关:首先,这些地区以原国有体系下的企业居多,市场竞争相对缓合,对HR企业更多采用保障型薪酬策略,人员流动不大。反观华北

发布时间:2023-03-20 06:46

企业薪酬调查报告十篇

为了了解员工对公司目前薪酬的满意程度及与市场薪酬的差异,为公司规范化薪酬管理并提升竞争能力提供基础数据,人力资源中心于本季度末进行了一次公司内部员工的薪酬调查,以下是内部薪酬调查的结果分析报告。

发布时间:2023-03-25 01:36

薪酬调研报告(精选5篇)

刘威女士则表示,如果一家企业定位在这个行业的前几位,那工资水平也要相应的在同一水平上,否则人才就会流失。因此,薪酬调查报告对企业而言,可以通过这个报告所显示的工资增长率来调整自己公司来年的工资预算政策。要通过薪酬调查报告了解市场

发布时间:2024-03-20 18:43

销售薪酬调查问卷(八篇)

当市场上对某种商品或劳务的需求增加时,将导致生产该商品和劳务的组织扩大生产规模,这时,组织为了获得足够数量的合格劳动力,将提高薪酬水平;反之,当市场上对某种商品或劳务的需求下降时,从而劳动力需求也会下降,组织将降低薪酬水平。 薪酬

发布时间:2022-02-14 10:10

薪酬调查的实施步骤勤学培训网

薪酬调查的目的一般包括以下4种:制定薪酬标准、调整薪酬水平、制定薪酬预算、控制人工成本。这4个目的虽然侧重点不一样,但都需要了解市场上某些职位的薪酬水平来实现,只是由于目的的不同,需要了解的职位多少不一样。例如,薪酬调查的目的锁定

发布时间:2023-12-04 00:00

薪酬调查报告怎么写及范文四篇

一线部门:订房服务中心;市场营销部;旅游业务部;媒体部。 二、调查报告统计分析 薪酬调查问卷主要是设计问卷,收集问卷,并对问卷进行统计分析。根据分析的结果发现问题、 提出问题、分析问题,并提出相应对策。通过问卷收集统计,反映出大部分员

发布时间:2023-01-25 15:55

薪酬调查报告(精选2篇)

薪酬调查报告范文3 近日,派思咨询x年地产行业人才流动与薪酬调研报告正式发布,此报告是基于对中国大陆超过5000名商业地产中高端人才在x年的流动情况,探究并且通过大量的图表和数据深入分析了地产人才在性别、婚姻、工作地点、教育程度、城市类

发布时间:2023-04-10 17:36

薪酬调查报告范例6篇

薪酬调查报告范文1 为了了解员工对公司目前薪酬的满意程度及与市场薪酬的差异,为公司规范化薪酬管理并提升竞争能力提供基础数据,人力资源中心于本季度末进行了一次公司内部员工的薪酬调查,以下是内部薪酬调查的结果分析报告。

发布时间:2023-11-26 16:37

薪酬调查报告范文8篇(全文)

薪酬调查报告篇2 笔者通过比较国内外青年就业公共信息服务发现,目前我国亟待建立全国性的毕业生起点薪酬调查体系,其必要性和重要性体现在以下三个方面: 一是市场主体的毕业生起点薪酬信息存在诸多问题。如:国内有一些咨询机构曾经过毕业生起

发布时间:2024-01-25 12:27

薪酬调研报告(11篇)

下面我们九月范文网调研报告频道给大家精编的11篇关于薪酬调研报告,希望对大家有所帮助,内容仅供参考! 薪酬调研报告篇1 近年来,薪酬问题一直备受关注,作为企业管理和员工福利的重要组成部分,薪酬水平直接关系着员工的积极性和企业的竞争力。

发布时间:2023-04-28 18:44

企业薪酬调研报告(精选11篇)

(1) 本企业所属的行业总体薪酬水平较上一年度增长%,纵观最近几年的薪酬调查结果,整体薪酬水平呈稳步增长趋势。 (2) 本企业所属行业上一年度平均薪酬水平为元,本企业平均薪酬水平为元,高出市场的平均薪酬水平。

发布时间:2022-11-16 19:46

薪酬满意度调查报告(优秀范文五篇)调查报告千文网

采集数据的处理分析需要借助一定的计算机硬件和专门的统计方法技术,企业没有能力和时间去完成这些工作,因此,有一定规模的企业都会购买往往会考虑从商业性人力资源公司购买最新的薪酬调查报告,将企业现时的岗位和职称的现时薪资水平与市场的

发布时间:2021-06-22 00:00

岗位薪酬调查报告范文5篇豆丁网

精选岗位薪酬调查报告范文5篇,调查报告[模版仅供参考,切勿通篇使用]希望能够帮助到您。20xx精选岗位薪酬调查报告范文(一)从苏州高新区人力资源中心了解到,ZUI新出炉的苏州高新区XX年企业薪酬调研报告显示,去年,高新区内企业整体调薪幅度平均

发布时间:2021-06-02 17:32

2020年度人力资源管理专业薪酬调查报告

一、 调查目的 1.北京水木知行管理咨询有限公司启动本调研项目,旨在了解人力资源管理专业从事本专业工作,在各个发展阶段富有竞争力的市场价格。 2.本调研项目对企业薪酬政策的制定和调整将具有非常实用的指导价值。

发布时间:2021-11-28 00:00

薪酬调研分析报告(共8篇).pdf原创力文档

薪酬调研分析报告(共8篇).pdf,薪酬调研分析报告(共8篇) 薪酬调研分析报告(共8篇) 第1篇薪酬调研报告薪酬调研报告 一.调研的目的为了适应日益激烈的市场竞争环境,调整符合 现代企业管理制度要求的薪酬体系,吸引更多优秀人家加盟,人 力

发布时间:2022-02-14 14:04

2022年重庆地区地区薪酬调查报告基础岗位薪酬MBA智库文档

cn 中国薪酬网 岗位名称/Position: 人力资源总监 ▇ 序号/NO:020 ▇ 编号/Position Code:HR002 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆难 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work E

发布时间:2023-10-27 11:32

这些行业薪酬最高!广东最新薪酬调查报告出炉上游新闻汇聚向上的

近日,广州人才集团及下属南方人力资源评价中心、广州市人才研究院、广州网才信息技术有限公司联合广州人力资源服务协会开展广东省薪酬调查分析,正式发布《2023-2024年度广东省薪酬调查报告》(以下简称《报告》)。

发布时间:2023-06-28 17:25

企业薪酬调查方案精选(九篇)

第1篇:企业薪酬调查方案范文 建立和应用一个具有激励性的薪酬体系,不仅可以为企业吸引一大批人才,而且能够有效留住和激励企业现有的有用人才,充分调动员工工作积极性,使企业能够在激烈的市场竞争中得以生存和发展。但是,从当前我国众多企业