公务员晋升职务应当逐级晋升。符合什么情况的可以按照规定破格或者越一级晋升职务

发布时间:2023-01-09 02:55

电大国家开放大学《公务员制度讲座》教学考一体化网考形考作业

(2018更新)最新电大国家开放大学《公务员制度讲座》教学考一体化网考形考作业试题及答案100%通过2016年秋期河南电大把《公务员制度讲座》纳入到“教学考一体化”平台进行网考,针对这个平台,本人汇总了该科所有的题,形成一个完整的题库,内

发布时间:2023-01-03 07:21

张掖市领导干部任前廉政法规和法律知识考试参考试题(六)法规

34.公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。(√) 35.从2020年年度考核开始,公务员每有1个年度考核结果为优秀等次,晋升职级所要求的任职年限缩短半年。(×)

发布时间:2022-06-20 18:26

公务员制度讲座360文档中心

14.公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。(对) 15.公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。(对) 16.我国公务员制度所规定的降职,是一种

发布时间:2021-07-19 00:00

优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升职务

公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,可以破格或者越级晋升职务。() 点击查看答案 第2题 公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?()A.德才兼备

发布时间:2023-10-14 16:30

中华人民共和国公务员法上海中公教育网

第四十五条公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。

发布时间:2010-01-01 00:00

湖北襄樊2010年公鸭试领导素质能力测试强化训练:相关法律知识

19、公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。(D)A、德才兼备B、表现优秀C、立功D、工作特殊需要20、机关内设机构(C)以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,

发布时间:2022-08-08 20:17

岗位晋级报告合集12篇

一次不当的晋升不仅会失去一个优秀的员工,还会“制造”出一个不称职的管理者,进而严重破坏整个团队的氛围和士气。所以,在考察候选人时,还应从多个维度、多种渠道对候选人进行综合考评,做到“兼听则明”,将真正适宜的候选人提拔到领导

发布时间:2020-02-27 14:06

公务员法考试复习题(国税)公务员法考试复习题

44公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 45公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 46机关内设机构厅局级正职

发布时间:2017-01-01 00:00

2017年广东省专业技术资格评审政策文件汇编深圳市质量工程师学会

2.人事部关于印发《〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行 规定〉有关具体问题的说明》的通知(1991 年 5 月 20 日人职发〔1991〕 11 号) 10 3.人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》有关 具体问题

发布时间:2024-04-01 00:00

“廉洁从政守底线美丽四川建新功”知识竞赛试卷二问卷星

44.公务员晋升职务,应当()。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 A.依次晋升B.按程序晋升C.逐一晋升D.逐级晋升 45.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()任职。 A.保留原职务B.提高一

发布时间:2006-01-01 00:00

《行政机关公务员处分条例》及缓刑的工作处理

第四十三条 公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

发布时间:2024-03-03 08:00

公务员级别晋升规定(公务员级别晋升规定文件)玖月律

(一)应在规定的职务名称序列和职数限额内进行。 (二)逐级晋升。确因工作需要,德才表现和实绩特别突出的,可以越一级晋升领导职务,但在晋升前,必须报上一级国家税务局人事部门审核同意。 (三)晋升职务的国家公务员,必须能坚定地贯彻执行

发布时间:2023-03-31 10:24

华为员工晋升管理制度(通用11篇)

华为员工晋升管理制度 篇1 第一章 总则 第一条 为促进公司管理现代化,建立科学的管理制度,充分发挥每位员工的积极性和创造性,结合公司实际情况,特制定本办法。 第二条 适用范围 XXXA东环有限公司(以下简称公司)的所有员工均需参加考核

发布时间:2022-06-13 19:11

员工晋升管理制度

(三)人才晋升方面不拘泥于资历与级别,而是按照公司组织目标与事业机会的要求,依据制度、程序进行晋升。 (四)保留职务上的公平竞争机制,坚决推行“能上能下”的职务管理原则。 第五章个人职业生涯规划内容要求

发布时间:2024-02-25 04:02

公务员制度讲座形成性考试(《公务员制度讲座》网上形成性考核四

(√)4.公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 (×)5.降职是属于纪律惩戒范畴,而不属于任用范畴。 改正:降职不属于纪律惩戒范畴,而属于任用范畴。

发布时间:2018-11-28 00:00

公务员管理三好招聘网

3、公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。公务员破格、越级晋升职务,必须严格按照下列限定: (1)破格、越级晋升的公务员必须是德才表现和工作实绩特别突出,而不是一般的符合晋升条

发布时间:2005-04-27 00:00

中华人民共和国公务员法搜狗百科

第四十五条 公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。 第四十六条 公务员晋升领导

发布时间:2023-06-11 15:01

公务员由副科到正科按规定需要几年华图教育

公务员由副科到正科按规定需要二年,法律依据如下:《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第十九条规定,晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件:具有大学专科以上文化程度;晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;

发布时间:2023-08-21 00:21

2023年公务员法考试题目及答案解析大全(5篇)

15、公务员晋升职务,应当 逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 二、判断题(20分,每题1分,在正确的后面打“ √”,在错误的后面打“ ╳”)。 16、公务员是指国家行政机关中除工勤人员以外的

发布时间:2023-02-12 10:13

县级干部考察材料汇总十篇

(二)一般应当具有大学专科以上文化程度; (三)具有正常履行职责的身体条件; (四)符合有关法律规定的资格条件。选拔担任党内职务的,必须是中共正式党员,且应具有一定的党内工作经历; (五)具备岗位对应的公务员或事业干部身份。

发布时间:2024-04-01 19:10

员工晋升管理制度(精选21篇)

2、具体规定: ①员工工资晋级按照公司薪酬体系中的职等、薪级进行,员工工资晋级一次最多不超过3级。 ②员工晋级由公司定期评定,由总办具体负责,非特殊情况,公司原则上平时不针对个别员工进行晋级,以克服工作中的随意性。

发布时间:2022-10-15 20:03

晋升经理述职报告通用12篇

领导干部的述职报告,也应当是主要反映

发布时间:2019-05-14 14:47

公务员职务任免与升降规定(中组发(2008)7号)写写帮文库

简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《公务员职务任免与升降规定(中组发(2008)7号)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《公务员职务任免与升降规定(中组发(2008)7号)》。

发布时间:2024-03-22 16:04

中华人民共和国公务员法.doc长大文库

第七章 职务、职级升降 第四十五条 公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任 职经历等方面的条件和资格。 公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。

发布时间:2022-05-24 10:19

公务员必修课公务员法及15部配套法规学习(第15部)

第四十五条 公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。 第四十六条 公务员晋升领导

发布时间:2022-06-02 02:15

行测题(1)文档之家

128、公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?() A.德才兼备 B.表现优秀 C.立功 D.工作特殊需要 129、机关内设机构()以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,