持续优化年轻公务员培养路径

发布时间:2023-09-22 21:33

青苗培优丨余东镇:优化培养路径,为年轻公务员成长“架梯搭桥”

近年来,余东镇始终坚持年轻公务员培育作为培养优秀人才、储备后备干部、加强干部队伍建设的基础工程来抓,把年轻公务员“源头培养”摆在重要位置,在做实基础功课、抓牢教育培训、强化考核激励等方面优化培养路径,为年轻公务员成长成才“架梯搭桥

发布时间:2022-03-09 10:20

健全常态化工作机制源源不断培养选拔优秀年轻干部组织人事中国共产党

持续优化资源配置,坚持全省干部“一盘棋”,统筹加大机关、事业单位、高校、国企、科研院所等各领域年轻干部培养选拔力度,畅通交流使用渠道,使各方面年轻干部能够顺畅流转。实施优秀年轻干部资源优配计划,以更大力度统筹调配各领域、各层级

发布时间:2023-07-20 09:10

雁塔区:“四个聚焦”强化新录用公务员培养管理西安市雁塔区人民

雁塔区贯彻落实干部作风能力提升年工作部署,积极探索新录用公务员试用期培养管理办法,近年来,始终坚持把强化新录用公务员培养管理作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程,从“选、育、用、管”四个环节入手,聚焦人岗相适、角色转变、实践锻

发布时间:2019-05-01 00:00

关于进一步做好年轻干部培养和使用工作的思考民生网人民日报社

第三持续强化日常管理。坚持从严管理与倾情带队相结合,把从严管理与倾情带队贯穿年轻干部培养、成长全过程,促进年轻干部健康成长。一是加强日常管理。对年轻干部管在平时、严在日常,落实好新录用公务员导师制,每名年轻干部都要配备业务导师

发布时间:2023-05-29 21:48

搭建多元平台丰富内容载体创新工作方法,昆山为年轻公务员架起

一直以来,昆山高度重视年轻公务员培养,遵循干部成长规律,搭建多元平台、丰富内容载体、创新工作方法,不断探索优培优用实践路径,深耕“公璞计划”“成长沙龙”“结对攻坚”“昆新锋”品牌,为年轻公务员搭建一展拳脚的舞台,筑牢成长进步的阶梯

发布时间:2023-08-16 00:00

聚焦“三个年”宁陕持续优化年轻干部培养路径安康新闻网

本网讯(通讯员 李琳)近年来,宁陕县坚持选育管用结合,科学规划,强化日常管理,建立完善年轻干部到一线磨砺、在一线成长、从一线选拔的培养机制,持续优化年轻干部培养路径。 优化源头,建立年轻干部“蓄水池”。针对基层人才存量不足的问题,遵循

发布时间:2022-07-25 00:00

我市着力优化年轻公务员培养路径

近年来,我市坚持把基层一线作为年轻公务员储备的“第一站”和成长的“加油站”,在抓源头、抓培养上持续发力,建立完善年轻公务员到基层磨砺、在基层成长、从基层选拔的培养链条,形成了“优秀公务员到基层去、机关公务员从基层来”的良性循环

发布时间:2023-05-31 17:52

官渡区:优化培养路径为年轻公务员成长“架梯搭桥”官渡先锋

近年来,官渡区始终坚持把年轻公务员“源头培养”摆在重要位置,开展年轻公务员“启航计划”,从做实基础功课、抓牢教育训练、强化考核激励等方面优化培养路径,为年轻公务员成长“架梯搭桥”。 做实基础功课 蓄好选育源头“活水”。紧紧围绕抓

发布时间:2023-12-11 16:29

实施“雏鹰计划”健全年轻公务员培养常态化工作机制旗帜网

习近平总书记在2018年全国组织工作会议上提出,要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。深圳市针对部分单位在年轻公务员素质培养方面存在系统性、标准性、针对性不足等问题,创新实施公务员素质培养“雏鹰计划”,构建“1+5”全链条

发布时间:2019-05-13 06:32

浅谈如何培养年轻后备干部写写帮文库

枣强县年轻后备干部选拔培养工作方案 为进一步优化我县干部队伍结构,加大培养选拔优秀年轻干部的力度,促使优秀人才脱颖而出,参照市委做法,结合我县干部队伍实际,拟选拔一批年轻干部进行重点培养,现提出如下工作方案。 一、指导思想 根据《干部

发布时间:2023-10-10 11:24

干部人才培养机制范文8篇(全文)

着眼于班子长远建设,把改善和优化领导班子的年龄结构、学历结构、专业结构放在一个重要位置。一是加强一把手干部队伍建设,重点是:加强一把手队伍的自身能力建设;增强一把手培养选拔年轻干部的责任意识;强化一把手贯彻民主集中制的自觉意识;提高

发布时间:2023-03-17 08:04

如何培养青年干部:新形势下青年干部培养问题的几点思考(合集10篇)

“fobscottle”通过精心收集,向本站投稿了10篇如何培养青年干部:新形势下青年干部培养问题的几点思考,下面是小编整理后的如何培养青年干部:新形势下青年干部培养问题的几点思考,欢迎大家阅读分享借鉴,欢迎大家分享。

发布时间:2023-05-31 19:46

搭建多元平台丰富内容载体创新工作方法,昆山——为年轻公务员

一直以来,昆山高度重视年轻公务员培养,遵循干部成长规律,搭建多元平台、丰富内容载体、创新工作方法,不断探索优培优用实践路径,深耕“公璞计划”“成长沙龙”“结对攻坚”“昆新锋”品牌,为年轻公务员搭建一展拳脚的舞台,筑牢成长进步的阶梯

发布时间:2023-08-03 08:32

努力做好培养选拔年轻干部工作(精选9篇)

三、方法路径 (一)健全培养机制。年轻干部正处于学习的“黄金期”,根据“缺什么,补什么”的原则,要通过党校主阵地加强教育培训,鼓励单位年轻公务员和事业单位人员自考提升学历,考取从业资格证书和提高职称。采取举办主题班、专题讲座、远程

发布时间:2019-01-01 00:00

徐汇党建专题

围绕机构改革,抓实干部队伍研判,对各处级领导班子结构和运行情况、职责调整情况、岗位空缺情况等进行全面梳理,突出“依事择人、知事识人”,注重把班子结构的持续优化与机构改革的配备要求相结合,把加快培养选拔优秀年轻干部和用好各年龄段

发布时间:2021-01-01 00:00

2021江西南昌公务员遴鸭点南昌市委关于制定南昌市国民经济

持续精准深入开展“降成本、优环境”专项行动,建立健全民营企业救助纾困机制。支持民营企业加快转型升级,推动民营企业加快建立现代企业管理制度。实施“年轻一代民营经济人士”培养计划。完善促进中小微企业和个体工商户发展的法治环境和政策体系

发布时间:2024-04-03 11:18

微山县西平镇实施“培优赋能”工程助力公务员成长成才微山县

近年来,微山县西平镇积极探索实施年轻公务员“培优赋能”工程,以导师帮带为抓手,建立健全组织引导、全程跟踪、递进培养的“全链条”培养机制,优化年轻公务员成长路径,助力公务员快速成长。 “青蓝结对”导师帮带助成长

发布时间:2023-09-26 15:10

铸魂强基提能——随县持续发力优化年轻公务员队伍湖北日报

建立领导干部与年轻公务员结对帮带制度,举办强基训练营和提能竞技赛,建立公示公开的线上实绩档案……随县坚持在年轻公务员教育培养这一关键环节持续发力,立足提能强基,不断创新举措,着力锻造一支可堪大用、能担重任的新时代年轻公务员队伍。

发布时间:2020-04-16 00:00

公务员工作小标题30例

3、制度支撑.从“怎么选“怎么管 “怎么生三个层面健全制度保证.二是固化责任链条.合理制定年轻公务员培养指导性方案.三是优化培养路径.突生党性锤炼、业务培训、实践锻炼三大培养载体.七、增强公务员队伍建设提升履职尽责水平一是坚持政治

发布时间:2023-08-30 11:47

青岛西海岸新区人社局:打造堪当新时代发展重任的高素质干部队伍半月谈

推出的《创新打造“云社保”破解窗口服务难题》,获青岛市青年公务员技能大赛三等奖。 强化品牌建设,用系统规划培养年轻干部 新区人社局把年轻干部队伍建设放在突出位置,创新年轻干部培养管理工作机制,积极打造“人社菁英”年轻干部队伍建设特色

发布时间:2017-01-01 00:00

2017年半月谈第22期半月谈2017第22期文章汇总山东公务员考试

《半月谈》是党政机关公务员必备的阅读学习刊物之一,也是考公务员申论备考非常好互联网企业员工以年轻人为主,如果党建工作枯燥乏味,很难调动他们的积极性,这近年来,从国家到地方,针对住房公积金制度面临的种种问题进行了持续探索与改革

发布时间:2019-08-13 11:23

江苏泰兴:念好“实”字诀加强公务员培养基层视野·学习心得

为进一步提升年轻公务员能力素质,江苏省泰兴市不断探索培养路径,实施“年轻公务员成长计划”,对新录用公务员实行为期3年的滚动式培养。具体组织过程中,始终坚持把“实”贯彻培训全过程,追求实实在在的效果。

发布时间:2019-07-09 22:22

新形势下加强年轻干部选拔培养的几点思考参考网

4.优化路径抓培养,提升年轻干部综合素质 坚持“缺什么,补什么”的原则,以政治历练、实践锻炼为重点,开展针对性地培养锻炼,全面提高年轻干部综合素质。一是注重政治历练。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装年轻干部的头脑,让他们始终

发布时间:2022-09-30 08:50

年轻干部培养方面问题6篇

年轻干部培养方面问题6篇年轻干部培养方面问题 浅谈培养选拔年轻干部工作中存在的问题及建议浅谈培养选拔年轻干部工作中存在的问题及建议 培养选拔年轻干部是领导班子和干部队伍建设的一项基下面是小编为大家整理的年轻干部培养方面问题6篇,供

发布时间:2023-09-25 16:50

多向发力,为年轻公务员成长“搭台架梯”大河网

年轻公务员作为干部队伍的源头活水,是优化干部队伍结构、推动经济社会发展的“生力军”。基层通过探索年轻公务员培养路径,强化源头培养,为年轻公务员成长“搭台架梯”,构筑年轻干部培养“蓄水池”。

发布时间:2023-04-13 00:00

32名新录用选调生奔赴基层,锻造“白云生力军”

选调生作为干部培养的源头建设工程,也是白云区建设高素质干部队伍的渠道之一。近两年来,白云区通过普通公招、选调生、区外调入、调任公务员等方式引进公务员,着力引进储备年轻干部队伍,公务员队伍的年龄结构和学历结构得到持续改善,为打造年轻

发布时间:2018-01-04 00:00

泸州社会科学网站

农村干部年龄普遍偏大,有一定工作经验的年轻骨干力量比较缺乏,干部队伍结构出现断层现象,能独挡一面的年轻干部明显不足。培养一名优秀的农村干部往往需要好几年,很多村在干部选举任用上对年龄条件一再放松,年富力强的村干部比例持续走低,