什么情况下可以申请劳动仲裁

发布时间:2023-02-26 14:38

在线咨询中常见问题答复

4.我想申请仲裁前财产/证据保全。 答复: 根据《民事诉讼法》第八十一条规定,因情况紧急,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,利害关系人可以在提起诉讼或者申请仲裁前向证据所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请保

发布时间:2022-10-09 00:00

哪些劳动争议可以申请仲裁?

当前位置:首页 > 维权指南 哪些劳动争议可以申请仲裁? 来源:调仲轩 发布日期:2022-10-09 主办单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部 京ICP备09079694号 京公网安备110401200230 网站标识码bm15000008

发布时间:2024-01-05 00:00

在什么情况下能申请劳动仲裁法律知识华律网

关于在什么情况下能申请劳动仲裁的问题,下面华律网小编为您详细解答。一、在什么情况下能申请劳动仲裁 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利

发布时间:2024-02-28 00:00

哪些情况可以申请劳动仲裁?法律知识大全律图

发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁,这是深入劳动者内心的事,那么在哪些情况下可以申请劳动仲裁呢?本文就将哪些情况下可以涉及到劳动仲裁的内容整理后作如下说明,欢迎大家浏览,谢谢。 哪些情况可以申请劳动仲裁?

发布时间:2023-06-21 16:15

什么情况下可以申请劳动仲裁

在中国,以下情况下可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁:1、解除动合同纠纷:如用人单位违反劳动合同规定,擅自解除劳动合同,或者未按约定支付经济补偿等。2、计算工资、工资支付纠纷:如用人单位未按劳动合同约定支付工资,或者未支付加班工资、

发布时间:2023-03-02 07:15

什么情况下可以申请劳动仲裁?找法网

可以申请劳动仲裁的情况是当事人因为确认劳动关系发生的争议;因为订立、履行劳动合同发生的争议;因为工作时间、休息休假发生的争议等。申请劳动仲裁有时间限制的。 一、 什么情况下可以申请劳动仲裁?

发布时间:2018-12-11 18:01

百姓法务这些情况下可以申请劳动仲裁!

无奈的是,真的可以申请劳动仲裁吗?具体怎么做? 什么是申请劳动仲裁人事争议仲裁? 指劳动者(聘用工作人员)于用人单位就劳动人事权利义务发生争议,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求仲裁委员会解决争议,维护自身合法权益的仲裁行为。

发布时间:2022-10-18 00:00

公司在什么情况下可以辞退员工不给赔偿

实践中,为了逃避相关的法律义务和责任,某些裁员的公司会要求员工在辞职书上签字,对此可以拒绝签署,否则可能会被当做“辞职”的个案处理,将不能获得裁员或辞退的保护性措施。 05.及时申请劳动仲裁

发布时间:2022-04-24 12:50

在什么情况下能申请劳动仲裁法律快车图文问答

用人单位与劳动者调解失败后,有以下情形的,可以申请劳动仲裁:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争

发布时间:2022-07-04 19:16

企业为什么不怕劳动仲裁呢?他们其实怕的是这个,过来人总结法院

现在我们知道了在什么情况下可以申请劳动仲裁来保护我们的权益。那么,我们应该怎么申请劳动仲裁呢? 二、如何申请劳动仲裁? 第一步,我们需要准备申请的材料,提交书面的仲裁申请书。内容要包含申请者的姓名、性别、年龄等个人基本信息,和申请

发布时间:2021-04-30 00:00

劳动法!!亲身经历,手把手教你如何进行劳动仲裁的全过程

六、什么情形下可以申请劳动仲裁? 通常用人单位侵害员工权利的时候可以申请劳动仲裁,有以下几种产生的矛盾可以仲裁:履行劳动合同争议(合同工资或约定工资和实际发工资不符)、非法解除劳动合同、工伤医疗、工作时间和休息时间等。

发布时间:2023-07-11 17:51

哪些情况可以申请劳动仲裁(申请劳动仲裁需准备的材料)法律知识

一、哪些情况下可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的情形:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训关于更多《

发布时间:2012-12-03 17:39

工会基本知识问答工会组建办事指南湛江市总工会

53、哪些劳动争议可以申请劳动仲裁? 答:⑴因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; ⑵因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; ⑶因履行劳动合同发生的争议;

发布时间:2023-08-24 00:00

符合以下6个条件,企业可以反申请仲裁!(附:企业提起劳动仲裁的4个

(附:企业提起劳动仲裁的4个 哪些情况下,企业可以申请仲裁? 一般提起劳动仲裁的主体,很多人都默认只能是劳动者提起,企业不可以主动提起劳动仲裁,其实不然。 针对以下情况,企业可以主动申请劳动仲裁