关于学历层次的问卷问题

发布时间:2024-02-24 11:50

关于学历的调查问卷问卷星

为了解社会对学历的看法这一问题,我们设计此问卷。本问题不涉及个人隐私,您的回答只用于学术调查。 衷心感谢您抽出宝贵的时间完成问卷! 1、 您的年龄段 25以下26-3536以上 2、 您的性别 女男 3、 您的学历 初中高中大专本科研究生

发布时间:2023-02-01 06:31

大学生就业对口情况调查报告(精选16篇)

本调查旨在研究近年我国大学生就业的专业对口程度,从地区、高校层次、学历层次、专业、个人意向等方面对专业对口的情况进行分析,从已经就业人员的就业情况(近5年)和即将就业的应届生的就业意向两方面综合调查,并分析大学生就业专业不对口对

发布时间:2022-10-05 08:55

航空公司满意度调查报告(精选17篇)其他范文

考公,考编,考研,职场,就业创业,养身,时评,专业专场,社会问题,历史,礼仪,道德素质,旅游,文化欣赏,教育类讲座,人性升华 1、进步员工的知识层次 公司应鼓励员工进步自己的学历层次,利用业余时间参加各种有益于工作的培训,包括公司内部组织的

发布时间:2022-03-19 10:58

关于教师的调研报告(精选9篇)

一是提高教师学历层次。制定农村小学在岗教师学历提高计划,鼓励、安排学历不达标的教师在不影响正常教学情况下参加函授学习、自学考试等学历提高教育,并给予一定的政策、经济支持;教育部门可将学历达标情况,纳入申报职称和年终考核评价体系,

发布时间:2023-01-03 18:07

人才需求调查报告15篇

五 关于调查的分析 (一)对企业调查问卷的分析 1.用人单位对商务英语专业学生的专业知识与专业技能要求比较高,不仅要求理论的运用能力,分析解决问题的能力,具体业务操作的能力,同时应具备良好的个人素质。

发布时间:2023-03-03 00:00

浅析中国建设银行海州分行员工流失的原因及对策

海州支行的人才流失严重,从二零一六年至二零一九年,中国建设银行海州分行共流失人才564人,本次的调查对象就是这564人,发放的564份问卷中,有48份没有回收,其余的都作为有效问卷顺利回收。 1、学历层次

发布时间:2023-01-17 12:06

中级计算机职称论文通用12篇

4.模式改革的成绩及问题与不足 4.1 模式改革取得的成绩;通过以多层次计算机专业职称资格证书为主线的人才培养模式的改革,我校在教学改革方面取得了显著成果,学生创新意识得到显著增强,学生专业水平和就业竞争能力得到明显提高,取得一些成绩。

发布时间:2023-04-07 10:23

满意度调查报告14篇

考公,考编,考研,职场,就业创业,养身,时评,专业专场,社会问题,历史,礼仪,道德素质,旅游,文化欣赏,教育类讲座,人性升华 1、进步员工的知识层次 公司应鼓励员工进步自己的学历层次,利用业余时间参加各种有益于工作的培训,包括公司内部组织的

发布时间:2023-03-14 15:17

高中导师工作总结优雅篇

通过文献研究和专家访谈确定问卷内容,从总会计师多校任职安排(客体层面)、总会计师多校任职困难(主体层面)、上级主管部门需解决的问题(环境层面)三大维度构建高校总会计师多校任职的问卷调研体系,如表1所示。问卷调研时间为2016年11月1日

发布时间:2022-08-22 11:14

专业调查报告(精选11篇)

且会计专业学生以后的就业形势;为了让我们更好的了解我们以后就业的趋势以及就业环境,对会计岗位的认知有更好的了解,让我们对以后从事的工作有一个初步的认识,利用寒假的时间,我们小组成员六人对当地的一些中小型企业进行了实地访问和问卷

发布时间:2022-03-03 09:54

人力资源管理调查报告(精选10篇)

为对公司人力资源工作情况和一线员工的思想动态情况进行掌握了解,进而为人力资源规划发展提供方向和实际解决一线生产中的人员流动问题,公司人力资源部门特在20xx年3月7日到3月15日运用了一线实习走访、人员座谈、a、b问卷等方式,进行了详细

发布时间:2023-03-07 14:58

旅游专业实训总结汇总十篇

根据目前新乡市旅游人才整体学历层次较低的问题,要积极利用旅游教育资源,加强成人学历教育培训和在职研究生教育,切实提升在职旅游人才的学历层次,大力提高旅游行业在职管理人员的理论素养和学历层次。要充分利用新乡市现有的旅游管理专业的本科和

发布时间:2023-02-11 18:24

大学生就业调查报告(15篇)

本次调查主要采用问卷调查方式,主要涉及生活、学习、行为习惯、道德、价值观及心理品质等方面,通过本次调查,我们发现,学生思想健康状况总体上情况比较乐观,但是,也存在一些不容忽视的问题。调查发现文学院学生具有一定人文素养,能秉承文人的

发布时间:2022-05-24 09:39

大学生问卷调查报告范文(精选10篇)

大学生问卷调查报告 篇1 一、调查目的: 大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下,已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态,有利于维护大学生的身心健康,对择业有十分重要

发布时间:2022-11-16 09:39

西安市高层次人才引进工作调查问卷(企业篇)360文档中心

西安市正进一步加大引进海内外高层次人才的工作力度。本问卷旨在为研究提出切合我市实际、政府引导、市场为主的人才引进办法,建立有利于人才引进的机制和平台,营造更好的海内外高层次人才来我市工作和创业的环境。本问卷的填写会占用您几分

发布时间:2019-05-13 03:43

社会工作人才问卷写写帮文库

、总工会、司法和社区等部门和单位从事社会工作的总人数有5328多人,但这只是一个表面现象,深入分析即可看出,目前我县的社会工作从业队伍中存在着专职人数极其匮乏、学历层次偏低、专业技术职称总体水平不高,从业人员年龄结构不尽合理等问题

发布时间:2023-04-05 12:03

最新学生食堂满意度调查报告(7篇)

考公,考编,考研,职场,就业创业,养身,时评,专业专场,社会问题,历史,礼仪,道德素质,旅游,文化欣赏,教育类讲座,人性升华 1、进步员工的知识层次 公司应鼓励员工进步自己的学历层次,利用业余时间参加各种有益于工作的培训,包括公司内部组织的

发布时间:2023-07-07 00:21

青年人才培养调研报告(范文6篇)1号文库千文网

二、检察人才队伍建设中存在的问题 (一)学历层次较低 由于县是山区小县,经济相对滞后,福利待遇偏低,人才吸引力不强,因此该院检察干警学历层次较低,本科学历只占全院检察干警的%,且部分本科学历是通过继续教育所得,第一学历为普通高等

发布时间:2023-07-13 20:33

公安调研报告范文(汇总11篇)

二、检察人才队伍建设中存在的问题 (一)学历层次较低 由于县是山区小县,经济相对滞后,福利待遇偏低,人才吸引力不强,因此该院检察干*学历层次较低,本科学历只占全院检察干*的%,且部分本科学历是通过继续教育所得,第一学历为普通高等

发布时间:2019-02-02 13:19

武汉市科技工作者现状调查研究科技工作者状况调查科技思想库

通过调查,提出相关对策建议,推动解决科技工作者关心的实际问题,为市委市政府进一步完善科技工作和人才工作政策提供决策参考。 (二)研究方法 现场调查法:组织课题组成员,结合调查目的和调查对象的具体情况,设计调查表;借助调查问卷到现场调查,

发布时间:2022-04-28 07:09

人才培养调研报告(精选5篇)技能人才培养调研报告

公司近年来青年员工(35岁及以下)规模总量增长较快,近三年(2009~2011)共引进青年员工1689人,目前现有青年员工3441人,占公司在岗员工的47.2%;青年员工学历层次有较为明显的提升,研究生及以上、大专及本科、中专及技校学历者占公司在岗员工比

发布时间:2022-07-06 16:23

关于人才培养方案(通用14篇)

本专业根据国家经济建设和社会经济发展需要,面向城市地下空间开发,培养知识、能力、素质全面协调发展,系统掌握城市地下空间工程专业的基本原理、基本方法和基本技能,具备进一步提高学历层次和自主学习新知识的能力,具有创新创业精神的高素质应用型

发布时间:2010-11-24 15:19

山东保险业人才队伍状况调查报告财经频道大众网

高管人员的学历层次较高,但是接受正规教育的比重较低。我省99.5%高管人员具有专科及以上学历,其中本科学历占比为63.20%,专科学历为30.91%,研究生已上学学历为5.4%。值得注意的是,我省高管人员的学历大部分是通过函授、夜大等非全日制教育

发布时间:2020-02-26 07:25

大数据风控必看,挖掘学历数据中暗藏的还款意愿及还款能力银行系统能查

新版征信报告中就完整展现学历信息,原则上来说用户的学历数据需要准确展现应该会直连学信网。现在虽还无明确消息,但猎人觉得接入只是时间问题。为什么这么说呢? 因为征信本是个震慑性工具,通过公开个人的信用行为,提高违约用户存活成本及降低

发布时间:2018-01-01 00:00

化学工程与技术学位授权点建设年度报告(2021年)山东科技大学化学

特别在离子型分离材料的设计与合成方面解决复杂物系体系的高效分离问题和分离过程的机理方面具有鲜明的特色。主要优势领域有:(1)利用离子型分离材料对硫氨酯生产废液分离,得到了高纯巯基乙酸及钠盐产品,减少环境污染、提高企业经济效益;(2)