上班24小时制是有违劳动法吗

发布时间:2023-07-23 19:27

工作时间24小时休息24小时,是否违反劳动法规定找法网

若上24小时休息24小时，是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的，是属于合法的；若未批准的，用人单位

发布时间:2023-02-19 18:05

几十块钱的夜班费违规,那连续24小时值班和疯狂加班为啥不违法?

医护人员指出夜班费取消了,节假日值班费也没有,加班从来没有加班费,希望医院能执行劳动法。 很多医护质疑,医院盛行的24小时班,是不是违反劳动法。除了24小时班,一个夜班15小时,也有每个班12小时的,这样排班是不是违法(劳动法)的行为

发布时间:2024-01-03 10:30

请问公司要求上班期间每天24小时待命,违反劳动法吗?湖南二十一世

《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊

发布时间:2018-03-09 20:20

上班24小时制,夜班可休息(在单位值班,有事就去工作,没事可以睡觉),那

公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对

发布时间:2022-03-28 00:00

12小时工作制违反劳动法吗法律知识大全律图

专家导读 根据我们国家现有的劳动法律的具体规定,还有司法解释的规定,可以知道,一天12小时工作制违反了法律,因为我国《劳动法》规定劳动者每日加班是不得超过3个小时的,如果劳动者正常工作时间是8个小时的话,那么一共也只有11个小时。

发布时间:2012-12-14 09:05

明年部分节假日调休连上7天被指涉嫌违反劳动法新华时政新华网

他认为,根据以上具体规定,一般情况下劳动者每周只工作5天,特定情形下用人单位也必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。 “按照‘通知’安排,元旦节后连续8天上班,春节节后连续7天上班。这8天和7天是跨越两周,并不是在一周内

发布时间:2020-01-12 00:00

上24小时班是否违法律师普法法师兄

是违法的。法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,因此工作24小时是违法的。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

发布时间:2023-01-01 00:00

2023年劳动与社会保障法学试卷劳动法与社会保障法考试题(5篇

包括主体合法,即即劳动合同的订立主体须符合法律规定,当事人双方具有劳动法资格。内容合法,劳动合同中所确立的权利义务必须符合法律规定。程序合法,即订立合同的程序,要约,承诺必须符合法律规定。b公平原则。是指劳动合同的内容应当公平合理

发布时间:2012-12-18 15:07

假期安排或违反劳动法专家:放假安排不应一刀切中国经济网

近日一位眼尖的律师给国务院办公厅递交了一份《修改2013年部分节假日安排的建议书》(简称“建议书”),提出目前公布的节假日安排有违劳动法的相关规定。但已公布的方案是否会就此调整,各路专家看法不一。

发布时间:2023-12-22 19:25

全天24小时值班违反劳动法吗问法智选

全天24小时值班是指员工需要在一天24小时内随时待命,随时应对工作需求。这种工作安排在某些行业和特定情况下是合法的,但在其他情况下可能违反劳动法。 根据《劳动法》的规定,员工每天的工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。

发布时间:2023-05-19 08:49

十二小时班违法吗(什么是加班的基本内涵)法律知识在律网

一、十二小时班违法吗加班时间不得超过3小时每天,每月不得超过36小时,你这属于严重违法劳动法规定,每天4小时每月就是112-124小时了,这是属于严重违反劳动法规定,这样你可以立即解除劳动合同,不需要提前与公司打通知,并且可以要求公司支付

发布时间:2019-05-14 12:59

人力班《劳动法》案例分析题答案写写帮文库

问:(1)王某与建筑公司签订的合同中哪些内容违反了劳动法的规定?(2)王某因先自己操作不当被砸伤能否认定工伤?为什么?(3)合同到期后,公司能否终止与王某的合同关系?为什么? 答:(1)有两个地方违反劳动法的规定:①每天工作9小时,违法。

发布时间:2020-03-06 00:00

中煤新集一矿保卫科违反劳动法,上12小时休息24小时,没有休班,工资

中煤新集一矿保卫科违反劳动法,上12小时休息24小时,没有休班,工资还低

发布时间:2019-05-04 18:16

上24小时,休48小时,全年没有假期,是否违反劳动法?网易订阅

上24小时休48小时,类似的班应该不是体力活,诸如监控值守等岗位,但在这24小时中,不是时时都在睁着眼睛守监控的,若是这样,又能有几个人能挨得住?…… 所以,按照《新劳动法》的相关规定,应该凡是每天上班超过8小时,每周上班超过48小