员工辅导课程

发布时间:2022-07-08 08:00

活动推荐新员工入职季,如何上好新员工入职培训第一课?

本课程在于帮助新员工理清职场不适应状态背后,自己需要主动接纳和处理的信念,以积极的状态投入职场,先成为一个合格的职业人,减少生涯资源的浪费,同时也帮助企业减少员工流失率,减少企业方人员培养成本的浪费。

发布时间:2024-04-18 11:38

员工沟通管理课程哔哩哔哩bilibili

员工沟通,高潜力和高能力的人,关键岗位,应该有我们人力资源自行沟通。其他岗位可以部门负责人先行沟通,hr针对问题做二次沟通。力格思行政/人力资源实操培训提供:?一对一私教课、进阶小班课(专员主管班)、高阶小班课(经理班)、战略

发布时间:2020-11-17 02:57

员工辅导培训课程大纲胡鹏飞讲师哪里有培训网

课程目的: 1.认识到辅导工作的重要性; 2.掌握辅导的技巧; 3.掌握工作教导的时机及增值信号; 4.掌握工作教导的步骤和效果落实; 5.学会提高员工心理资本 6.掌握实用的激励技术 第一部份:辅导角色 管理大师*曾说,一个有效的管理者

发布时间:2020-11-11 02:01

《EAP员工心理辅导培训课程》课程简章企业员工心理辅导员工

《EAP员工心理辅导培训课程》 2020年课程计划: 课程价格:6980(含授课费、资料费、午餐费) 上海:9月22-23 10月28-29 11月23-24 12月24-25 【课程简介】 每到年底年初,都是员工离职跳槽的高峰期,有时候,一个团队leader的离职,

发布时间:2022-09-11 19:28

《员工辅导》课程问卷调查历史项目免费模板问卷网

《员工辅导》课程问卷调查感谢您的参与,培训工作还需要您给予用心的意见与建议。现诚挚的邀请您对本次培训做出评价!祝您工作顺利!步步高升! 您所在的部门及您的姓名是: ___ 请对罗波老师《员工辅导》的分享做评价 10分非常满意

发布时间:2023-01-20 00:00

EAP员工心理辅导课程课程大纲心理学培训企业内训

邀请培训课程咨询电话:136 0602 2286 EAP员工心理辅导课程课程大纲详细内容 课程分类:心理学 课程目标: 认识什么是企业EAP心理辅导及其重要性,为何我们从小学习处理情绪,它还是存在于生活中,什么阻碍在制约我们?

发布时间:2022-10-10 00:00

员工辅导与激励技能课程大纲.docx

1、 致力于推动本土企业标准化 职业化 国际化 持续化 员工辅导与激励课程大纲您的企业是否正在被这些问题所困扰:为什么优秀企业人力资源工作人人干,而平庸企业人力资源工作总是一人干,到底“选、用、育、留”是谁的事? 为什么一方面企业

发布时间:2023-02-21 00:00

网易100分开学季课程员工内购专场网易云课堂

数学单元诊断辅导课程 一年级单元辅导 原价￥350 内购价￥100 网易100分 主讲老师:魏巍老师领衔 录播视频学习配套诊断卷辅导,同步校内课堂学习,巩固知识点,快速有效地提升成绩。 领专属优惠券购课立减 有效期9.9

发布时间:2021-03-16 00:00

《辅导技巧课程》ppt课件豆丁网

辅导技巧课程辅导员员工swire 辅导技巧课程辅导技巧课程(1102)(1102)在完成课程后,学员应能够:清楚一个优秀辅导员需具备的特质介绍课程目标和破冰练习15分钟辅导的意义、重要和好処25分钟优秀辅导员需具备的特质30分钟有效辅导程序20分钟辅导

发布时间:2019-09-05 16:56

部署培育辅导与激励康建鹏员工激励培训课程企赢培训学院

一.课程背景 对于企业而言,员工是企业发展的核心竞争力,消极的工作态度可能会造成员工工作积极性降低,工作效率下降等不良后果,影响团队的整体工作成果。人力资源就是“人财”,不仅仅是人才,企业要以最好的模式辅导与激励干部员工,才能达到

发布时间:2024-04-23 02:28

郑州新东方2024课程报名官方入口新东方官网

郑州新东方学校官网为您提供郑州新东方2024课程报名入口,郑州新东方课程咨询电话。郑州新东方官网包括留学考试,雅思,托福,考研,四六级,英语培训,日语小语种,留学申请,冬夏令营,国际游学,艺术留学,职业培训,少儿编程,机器人,少儿美术,少儿科学

发布时间:2021-04-29 00:00

昆明市五华区从“心”出发创新服务职工新模式

从专业化角度出发,在心理健康服务实践的过程中,不断调整和优化心理辅导课程框架,使之更能精准靶向受众的“心理需求”及心理成长发展需要,将常规课程模式作为主体培训内容确定下来,目前,已形成基层工会干部心理健康服务技能培训课程体系,对已

发布时间:2024-04-13 00:00

总课程3播单优酷视频

王俊明—《如何因材施教辅导员工》5 上传者:大set 22:14 王俊明—《如何因材施教辅导员工》6 上传者:大set 13:29 王俊明—《如何因材施教辅导员工》7 上传者:大set 22:00 邓兴剑—《如何因材施教辅导员工》2

发布时间:2023-03-21 18:14

复锐咨询《疫情下,管理者自我心理筑防与员工心理疏导技巧》

课程收益: 心理效益——员工的心理健康水平直接影响着企业的绩效和发展,加强员工心理辅导,对于缓解劳资关系,提高员工心理素质,贯彻以人为本的管理理念,提升企业心理资本,提高管理绩效和企业文化的的重要途径和手段。

发布时间:2023-03-20 22:44

新员工拓展训练总结范文10篇(全文)

为使入职培训不拘于形式,培训内容更具有针对性和实用性,在入职培训授课形式上涵盖授课式、座谈式、参观式、户外军训拓展等,在课程内容安排上包括开班仪式、公司概况、企业文化、管理规章制度、生产工艺流程、安全知识、现场参观、新老员工座

发布时间:2022-04-17 03:13

助理辅导员工作计划通用12篇

第二,员工辅导计划创新了党群工作者提升自身能力的方式、方法。以“员工辅导员胜任力模型”为依据,开发核心课程,开展持续培训,并且在实践中得到运用和检验。由此,党群工作者知识结构得到系统化改善、工作能力由此得到提升、工作方式藉此得到创

发布时间:2018-11-13 00:00

教练式员工辅导与激励

通过对教练式员工辅导与激励课程的学习,在蔺晓梅老师的带领下系统的学习了团队沟通、管理技巧。 关于员工辅导和激励得到的启发: 1、通过穿土豆的游戏,我们发现了一个小道理:任何事总是有方法解决,日常遇到困难问题,我们要多寻找资源、多

发布时间:2019-05-13 07:24

员工辅导(5篇范例)写写帮文库

老员工辅导新员工管理办法为促进新进员工、新转岗员工尽快适应新的工作岗位,熟悉工作流程,鼓励老员工发挥主人翁意识,共同投入人力资源开发和教育,特制定本规定。 1、带徒资格 新进员工辅导与培养 新进员工辅导与培养按照工作计划,今天

发布时间:2023-11-23 08:32

人力资源培训讲师王建华TPM咨询公司TPM管理6S管理5S培训公司

如何评分以确保评价结果与事实一致?如何进行有挑战的绩效面谈反馈与辅导?本课程通过引入BSC(平衡计分卡)、KPI(关键业绩指标),以目标为牵引力,以激励为驱动力,以考核为压力,帮助组织和员工全面改善绩效水平,可实现企业经营目标。

发布时间:2023-11-01 21:13

精选员工辅导心得体会及收获(案例18篇)

只要公司不断寻找更好的员工辅导方式,并每天给员工更好的帮助和支持,就可以帮助员工在任何时候都有机会取得优异成果。催生公司的进步和繁荣,让它们持续发展。 员工辅导心得体会及收获篇三 员工辅导是组织中的重要工作,帮助员工解决工作和

发布时间:2024-02-27 05:01

管理者课程

如何让店长带领员工全力以赴快乐工作,而不是尽力而为? 如何通过数据分析抓住影响店铺盈利的关键因素,对症下药提升业绩? 《王牌店长三段进阶训练营》设计店长阶梯式成长课程,紧贴市场需求,为终端量身定做从心态塑造、经营管理、教练培训到引爆

发布时间:2022-12-03 08:37

员工心理辅导心得体会(共14篇)

员工心理辅导心得体会 “月上柳梢头”通过精心收集,向本站投稿了14篇员工心理辅导心得体会,以下是小编帮大家整理后的员工心理辅导心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。 篇1:员工心理辅导心得体会

发布时间:2012-06-20 00:00

《人力资源培训与开发》课程教学大纲

(1)员工辅导及咨询的定义和基本内容 (2)员工辅导的方法 (3)员工咨询的方法 十、职业开发 1、教学的基本要求 (1)了解职业和职业生涯的定义 (2)掌握埃里克森的社会心理发展阶段理论、萨柏的生涯彩虹图 (3)掌握罗宾斯职业生涯阶段理论

发布时间:2022-12-31 00:00

张尚教练式管理高手—教练式部署培育与辅导

课程大纲 第一模块:要点切入——掌握辅导对象及最佳辅导时机说明:根据员工学习特点规避带教误区,精准掌握最佳辅导时机,提升带教效率。 1. 辅导的基本前提及核心原理 2. 了解员工的特性与长处 1)协助员工自我分析与自我调整 2)掌握员工

发布时间:2020-12-15 00:00

压力情绪管理专家郭敬峰讲师介绍

邮政储蓄银行4期返聘《情绪压力管理及员工辅导技巧》 3.邮政储蓄银行4期返聘《情绪压力管理及员工辅导技巧》.jpg 中国银行三期《阳光心态与压力管理》课程花絮 4.中国银行三期《阳光心态与压力管理》课程花絮.jpg 可口可乐三天《员工心理疏

发布时间:2022-04-12 00:00

李乾培训体系企业培训方案目标管理与工作效率提升技术职业

《目标管理与工作效率提升技术》课程,意在帮助企业员工,特别是管理干部树立正确的工作观念,合理利用时间提升工作效率,达成工作目标。真正做到对于个人,管理好目标就是成功的人生;对于企业,管理好目标就是巨大的财富。

发布时间:2023-01-11 11:25

新员工工作辅导总结集锦9篇

新员工工作辅导总结范文1 2016新学期新生辅导员工作总结范文一: 本 学年我主要负责05级319名学生的日常管理工作,学生第二党支部的党建工作,学院科技创新工作以及学生会工作,同时承担06法学4班《道德与法律》课的 授课任务。本学期是我工

发布时间:2020-08-06 15:02

三豪商学院营销管理班圆满落幕,附课程笔记(学习华为销售管理与

LTC流程变革的背景:2010年,华为销售额:1850亿元(海外占65%),净利润238亿元,11万员工。(大概在2010年左右,整个公司每年处理合同多达5万多个,290万个PO,大量文档工作的手工处理);因此决定流程再造,LTC变革就像在高速路上给奔跑着的跑车