自考本科薪酬管理历年真题

发布时间:2022-11-21 22:18

福建自考06091薪酬管理历年真题模拟题及考点串讲视频等复习资料

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发布时间:2022-01-25 00:00

薪酬管理自考历年考试试题豆丁网

自考历年职位考试区间分类法 月高等教育考试薪酬管理试题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1.5在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。“同一企业中担任

发布时间:2024-03-05 00:00

自考06091薪酬管理历年真题及答案自考生网

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发布时间:2022-06-25 00:00

2022年4月自考06091薪酬管理试题(历年真题)中国自考网

2022年4月自考薪酬管理真题试卷出来了,免费下载哦,欢迎有需要的同学下载学习哦,此外还包含2022年4月高等教育自学考试全国统一命题考试真题试卷免费下载。 机密★启用前 2022年4月高等教育自学考试全国统一考试薪酬管理 (课程代码 06091)

发布时间:2018-08-03 15:55

2012年10月06091自考薪酬管理历年真题及答案湖南自考生网

自考本科人力资源管理专业历年真题:2012年10月06091薪酬管理由湖南自考生网wwwzikaoswcom为考生收集、整理。更多真题及答案可查看本网站

发布时间:2023-03-11 00:00

薪酬管理自考本科历年真题及答案2022年10月自学考试题目试卷解析

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发布时间:2012-11-23 07:38

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南京大学自考本科薪酬管理历年真题

发布时间:2020-11-24 00:43

刘昕教授薪酬管理第5版习题教学内容文档之家

“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 《薪酬管理(第5版)》 配套习题 第1章薪酬与薪酬管理基础 一、判断题 1、只有当员工对薪酬的需要得到满足以后才会产生更高层次的需要,因此,薪酬无法满足员工需要时,企业在其他方面付出努力也没

发布时间:2020-04-14 00:00

2020年4月自考《薪酬管理》真题及答案中国教育在线

中国教育在线自考频道小编为各位考生整理了2020年4月自考《薪酬管理》真题及部分答案,考生可针对历年考试真题重要知识点强化记忆,查漏补缺,全力备考。我们还将持续为大家更新自考历年真题及答案,大家可以密切关注中国教育在线并“Ctrl+D”

发布时间:2023-03-28 11:33

自考本科薪酬管理真题–168自考网

自考本科薪酬管理真题是自考本科薪酬管理课程的教学内容,也是考试的重点内容,其中包括薪酬管理等内容,是自考本科学生面对薪酬管理考试时必须掌握的基础知识。本文将从自考本科薪酬管理真题的概念、内容和教学目标三个方面,介绍自考本科薪酬管理

发布时间:2014-06-10 09:43

2014年4月四川自考06091《薪酬管理》真题四川自考网

6.在薪酬水平方面,对于___可以采取领先于市场平均水平的策略。 A.管理者 B.核心人力资源 C.技术人员 D.高科技人员 7.根据市场平均薪酬水平来确定本企业薪酬水平的做法称为 A.市场追随型政策 B.权变型决策 C.平均

发布时间:2021-02-19 02:29

山东自学考试自考本科人力资源管理~薪酬管理真题及答案山东自考网

1.以下不属于间接经济性薪酬的是C A.住房公积金 B.保险 C.股票期权 D.带薪休假 2.具有补偿性、单一性、较大灵活性特点的是B A.奖金 B.津贴 C.股票期权 D.带薪休假 3.不属于弹性薪酬模式的特点的是D

发布时间:2017-01-01 00:00

2017年10月重庆自考06093《人力资源开发与管理》真题重庆自考网

A.管理方面的功能 B.员工发展的功能 C.沟通的功能 D.监视控制的功能 12.间接薪酬指的是 A.基本工资 B.绩效工资 C. 福利 D.激励工资 13.案例分析法的首创地是 A.哈佛大学 B.牛津大学 C.斯坦福大学 D.剑桥大学

发布时间:2022-03-20 00:00

自考00147人力资源管理(一)历年(1219)真题试卷.doc原创力文档

自考00147人力资源管理(一)历年(12-19)真题试卷.doc,2012年10月高等教育自学考试《人力资源管理(一)》试题 课程代码:00147 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 1.强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织

发布时间:2020-07-07 00:00

自考本科人力资源管理(一)往年考试真题:单选题(含正确答案及解析

自考先考备考专业课还是先考公共课? 以上就是自考本科人力资源管理(一)往年考试真题:单选题(含正确答案及解析)相关内容,如需了解更多自考问题,如2020年自考报名时间、2020年自考科目安排、2020年自考本科改革、2020年自考专业课程等,请加入

发布时间:2022-09-24 15:41

广东自考真题网历年自考真题答案解析广东自考网

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发布时间:2023-11-11 13:11

2023年自考公共课考试:政府与事业单位会计历年真题汇编(共243题

2023年自考公共课考试:政府与事业单位会 计历年真题汇编 (共243题) 1、166、事业单位收到纳入预算管理的罚没收入时,应贷记的账户是()16-200(单选题229、下列选项中,不属于事业单位“应付职工薪酬”核算内容的是:(单选题)

发布时间:2023-01-04 18:50

真题系列江苏自考2020年10月05963绩效管理真题试卷

#历年真题 40 个 #江苏自考 148 个 #真题试卷 34 个 #苏考通 218 个 #人力资源管理 23 个 真题陆续更新 绩效管理自检自测模拟,可在公众号【助考提分】【在线模拟】模块查询; 更多历年真题,可在公众号【助考提分】【历年

发布时间:2021-06-01 11:42

江苏自考人力资源本科2020218视频网课复习资料全

导读:江苏省自学考试人力资源管理本科(专业代码2020218)全套网课资料获取方式、开考信息、考试科目安排。 江苏人力资源本科全套视频网课共13门:每一科包含:授课视频+官方讲义课件+历年真题及答案+密训资料,大小100G,存在了百度云网盘。对于当

发布时间:2022-04-20 00:00

2020年8月自考06093人力资源开发与管理真题自考诚为径教育

以上就是2020年8月自考06093人力资源开发与管理真题相关内容了,对自考历年真题答案有兴趣的考生可以进入诚为径教育自考题库了解,自学考试想要通关,做题也是非常重要的,历年真题可以帮你了解试卷结构,考试题型。

发布时间:2022-01-01 15:20

广东2021年4月自考11466《现代企业人力资源管理概论》真题及答案

D.利于管理的民主化 15.绩效管理的起点是(A) A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效反馈 16.关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点的正确描述是(C) A.成本相对固定,却照样能鼓励竞争

发布时间:2021-01-18 04:14

江苏自考本科人力资源管理自考本科人力资源管理专业科目江苏

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发布时间:2023-10-28 14:25

对答案了!!!2023年10月自考真题及答案回忆版管理学概论中国

2023年10月江苏省自考30584员工培训管理真题及答案回忆版 2023年10月江苏省自考06092工作分析真题及答案回忆版 2023年10月江苏省自考06090人员素质测评理论与方法真题及答案回忆版 2023年10月江苏省自考06091薪酬管理真题及答案回忆版 2023年

发布时间:1970-01-10 15:34

劳动和社会保障法试题2009年1月自考试卷湖北自考网

9.薪酬中按照当前承诺支付的工资称为( ) A. 当期支付 B. 定期支付 C. 延期支付 D. 即时支付 10.劳动保护法的客体是( ) A. 工作地的安全设施 B. 劳动者的安全健康 C. 劳动者 D. 工作地的管理制度

发布时间:2023-01-08 07:45

人力资源管理试题(精选9篇)

【要点透析】在整个人力资源管理活动中,人力资源规划起着基础性和指导性的作用,必须使人力资源规划与组织战略目标相结合。因此,人力资源规划是人力资源管理所有活动的基础和起点。 5.【答案】A 【考点点击】本题在下半年真题第一大题第