2016年4月劳动法自考24题

发布时间:2022-06-17 00:00

2022年4月自考00167劳动法真题及答案自考希赛网

摘要:2022年4月自考考试已经结束,很多考生正在密切关注本次考试的答案。目前2022年4月自考00167劳动法真题及答案已公布,希赛小编为广大考生整理了2022年4月自考00167劳动法真题及答案,供各位考生参考。

发布时间:2021-04-01 00:00

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发布时间:2023-05-19 09:18

2023年4月自考真题及答案解析汇总(不断更新中)哔哩哔哩

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发布时间:2021-04-28 00:00

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全国2021年4月自考00167《劳动法》真题 2021年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法 (课程代码00167) 注意事项: 1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题。 2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上

发布时间:2004-03-10 00:00

全国05年4月自考劳动法试题环球网校

全国05年4月自考劳动法试题 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

发布时间:2021-09-23 00:00

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2021年10月自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道历年试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2021年4月自考《劳动法》试题及答案,一起来试试吧!

发布时间:2008-04-01 00:00

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全国2008年4月自考劳动法试题 全国2008年4月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码:00167 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代

发布时间:2021-04-28 09:36

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发布时间:2022-07-04 00:00

2022年10月四川自考06089《劳动关系与劳动法》全真模拟试题(2)

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 1.1997年上海推行了( A ) A.劳动力市场工资指导价位制度 B.工资指导线制度 C.人工成本预测预警制度 D.工效挂钩制度 2.与员工业绩直接挂钩的是( A ) A.激励工资 B.劳动

发布时间:2015-09-03 14:12

2023年4月自考00167《劳动法》真题及答案手机搜狐网

2023年4月自考00167《劳动法》真题及答案 一、单项选择题 1、包工头常某雇佣的工人李某在工作中发生了意外事故,其工伤责任的承担者是 A. 发包方 B. 包工头常某 C. 意外伤害保险承保人

发布时间:2006-04-01 00:00

哈德教育退费投诉:2006年4月全国自考“劳动法”试题

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.历史上出现的最早的劳动法规是( ) A.英国议会颁布的《学徒健康与道德法》

发布时间:2020-12-04 00:00

2020年10月自考劳动关系与劳动法06089真题自考希赛网

摘要:?本文整理发布2020年10月自考劳动关系与劳动法06089真题,以供考生们在学习后用真题巩固所学到的知识,得到更好地复习效果。注:不同省份、不同专业的自考试题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。

发布时间:2019-07-18 00:00

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自考冲刺00294劳动社会学(广东 2023-2-4 13:07 邱小孩 自考必过 自考逢考必过资料大全 228 / 235 2023年4月自考00102世界市场行情 2023-7-9 09:05 破书一堆 【自考重难点】 最新自考重难点汇总 45 / 47 自考

发布时间:2020-04-01 00:00

2020年4月全国自考劳动法试题及答案解析

1、精品自学考试资料推荐8全国 2018年4月自学考试 劳动法试题课程代码: 00167一、单项选择题(本大题共 20小题,每小题 1 分,共 20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括 号内。

发布时间:2023-01-16 00:00

自考00167劳动法2022年4月真题

6.用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额(C )标准向劳动者加付赔偿金。 A.25%-30% B.30%-50% C.50%-100% D.80%-100%

发布时间:2021-06-03 00:00

全国2021年4月高等教育自学考试劳动法试题4豆丁网

16全国2021月高等教育自学考试劳动法试题1、【单选题】历史上出现的最早的劳动法规是()[1A、英国议会颁布的《学徒健康与道德法》B、美国的《劳资关系法》C、德国的《疾病保险法》D、1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》

发布时间:2022-03-20 21:00

自考2除了剩余价值与可变资本的比率外,剩余价值率还可以表示为

D.价值的惟一源泉是活的抽象劳动 2.同商品价值量成反比的劳动生产率是() A.某企业的劳动生产率 B.某个人的劳动生产率 C.某部门的平均劳动生产率 D.全社会各部门的平均劳动生产率 3.(12年4月真题)除了剩余价值与可变资本的比率

发布时间:2020-06-14 17:24

2020年自考劳动法历年真题及参考答案学梯网

第4题下列有关代表性劳动立法的表述,正确的是A.社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法 B.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规” C.新西兰1894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端

发布时间:2009-08-31 00:00

劳动和社会保障法试题2009年1月自考试卷湖北自考网

2009年1月自考劳动和社会保障法试题 课程代码:03322 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

发布时间:2024-03-19 00:00

2024年高等教育法学类自考00167劳动法笔试历年真题荟萃含答案

2024年高等教育法学类自考-00167劳动法笔试历年真题荟萃含答案.docx,2024年高等教育法学类自考-00167劳动法笔试历年真题荟萃含答案 (图片大小可自由调整) 答案解析附后 卷I 一.参考题库(共25题) 1.我国劳动法规定,国家对女职工实行

发布时间:2020-10-13 00:00

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劳动关系与劳动法/管理学原理/公共关系学 一.选择题 1.道德发展的最高层次是【 】 A.前惯例层 B.惯例层 C.原则层 D.规范层 2.企业对社会责任的具体体现不包括【 】 A.对雇员的责任

发布时间:2021-08-18 10:28

全国2021年4月《思想道德修养与法律基础》自考真题远程教育

第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共25小题,每小题2分,共50分。在4.理想信念遍及社会生活的所有领域,贯穿于人类活动的所有方面,呈现出许多不同24.经济法是调整国民经济运行过程中所形成的经济关系的法律规范的总称。下列

发布时间:2023-02-01 00:00

江苏省2023年4月自考课程指定使用教材计划表江苏省自学考试教材

2023年02月01日 《江苏省高等教育自学考试2023年4月开考课程教材计划》已经发布,在2023年4月的考试中,共有3门课程使用新的教材、大纲,在教材计划中均用“★”号标注。 说明: 1、课程代号后加 “★”号表示该课程为新开考或所使用

发布时间:2023-06-12 00:00

人力资源管理考试一级基础试题及答案(锦集10篇)

10. 中华人民共和国劳动法中对试用期的规定:劳动合同期限在一年以上,两年以下的,试用期不得超过( C )日 A.15 B.30 C.60 D.6个月 二、多项选择题 1.根据人员来源渠道不同,招聘分为(A C)几种 A.内部招聘 B.员工推荐 C

发布时间:2024-03-19 12:54

6089劳动关系与劳动法劳动关系第四版第4版程延园2016年版

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发布时间:2021-09-08 13:34

2021年自考《劳动法》模拟试题及答案12中国教育在线

一、不定项选择题 1、下列社会关系中,属于劳动法调整的对象的是( ) A、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 B、某公司向职工集资而发生的关系 C、某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系

发布时间:2019-05-15 12:30

劳动法案例分析题(全国自考网络助学)(五篇)写写帮文库

劳动法案例分析题(网络助学) (一)赵某于2007年1月1日与甲公司签订一份劳动合同,合同期限是3年,试用期是1年。合同履行到第3个月时,赵某向甲公司提出解除劳动合同,并向甲公司所要解除劳动合同的经济补偿金。甲公司拒绝赵某解除合同

发布时间:2023-01-08 00:00

人力资源管理试题(精选9篇)

10. 中华人民共和国劳动法中对试用期的规定:劳动合同期限在一年以上,两年以下的,试用期不得超过( C )日 A.15 B.30 C.60 D.6个月 二、多项选择题 1.根据人员来源渠道不同,招聘分为(A C)几种 A.内部招聘 B.员工推荐 C