自考薪酬管理知识点

发布时间:2022-12-15 10:54

自考00166企业劳动工资管理常考主观题(很重要)哔哩哔哩

14. ( 1704 简答) 简述成就奖金设计与实施的要点。 ( 1 )支付时机的选择 ( 2 )成就奖金的计算方法 ( 3 )成就奖金的支付形式 (获取更多、更新自考视频、考前知识点总结、押题,请加公众号:竭诚助考平台)

发布时间:2023-08-15 06:19

中国传媒大学自考专科动漫设计专业薪酬管理3答案难度题型

1、企业的薪酬管理系统一般要同时达到 、 、 三大目标。 答案: 题型:填空题 知识点:1.2 薪酬管理及其面临的挑战 难度:2 2、国际上通行的薪酬体系有 、 、 。 答案:职位|技能|能力 题型:填空题 知识点:1.2 薪酬管理及其面临的

发布时间:2022-01-21 00:00

2022年自考00166企业劳动工资管理复习资料自考希赛网

通过本章学习,领会薪酬的相关概念及构成;领会薪酬的基本模式;掌握薪酬管理的概念和意义;理解战略性薪酬管理。 (三)考核知识点和考核要求 1、领会:薪酬的基本内涵及构成;薪酬模式的内涵及适应范围;薪酬管理的概念及基本内容;战略性薪酬管理

发布时间:2019-05-12 07:53

薪酬管理知识点总结(精选)写写帮文库

第一篇:薪酬管理知识点总结(精选) 第一章薪酬与薪酬管理概述 (1-1)薪酬:是指组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和,包括薪金、工资、奖金、佣金、红利及福利待遇等各种报酬形式。P1(1-2)工资(wage):货币报酬 以小时记

发布时间:2022-11-27 00:00

自考学习资料06091薪酬管理2016.pdf原创力文档

湖南省高等教育自学考试 课程考试大纲 薪酬管理 (课程代码:06091 ) 湖南省教育考试院组编 2016 年 12 月 高等教育自学考试课程考试大纲 课程名称:薪酬管理 课程代码:06091 第一部分 课程性质与目标 一、课程性质与特点 薪酬管理是高等

发布时间:2022-09-25 01:14

自考人力资源管理强化试题及答案「精选」

【考点点击】本题考硷的知识点是常用的薪酬模式。 【要点透析】薪酬有五种常见的模式,分别是:职位工资制、技能工资制、绩效工资制和主要针对操作性工人所实施的计时工资制、计件工资制。其中.使用最多的是职位工资制。

发布时间:2020-07-29 00:00

自考《薪酬管理》重点知识(06091)中国自考网

6. 本站资源售价只是赞助,收取费用仅维持本站的日常运营所需! 7. 星光不问赶路人,岁月不负有心人,不忘初心,方得始终! 中国自考网?自考《薪酬管理》重点知识(06091)

发布时间:2022-10-08 10:40

论述整理(自用版)网络经济与企业管理自考必背知识点CSDN博客

文章浏览阅读2.3k次,点赞4次,收藏19次。自学考试 00910 网络经济与企业管理简答、论述整理(自用版)_网络经济与企业管理自考必背知识点

发布时间:2018-03-20 00:00

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发布时间:2022-03-20 16:56

薪酬管理考试重点360文档中心

薪酬管理考试重点第一章: 1、报酬:通常情况下,我们将一位员工因为为某个组织工作而获得的所有他认为有价值的东西统称为报酬。 2、分类:①内在报酬:是员工由工作本身而获得的精神满足感,是精神形态的报酬。②外在报酬:指在等价交换基础

发布时间:2023-03-18 00:00

企业管理知识点总结归纳(五篇)范文网

企业管理知识点总结归纳(五篇)时间:2023-03-18 小编:zdfb 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。相信许多人会觉得总结很难写?以下是小

发布时间:2023-07-15 08:23

效率提升改善方案(精选8篇)

课堂上,将自己在预习中得到的答案与老师的讲解做比较,听听看与老师有哪些相同与不同之处。比较着听讲,能够加深对知识点的理解,加强思考的能力,提高认知度,同时还能发现在预习中出现的错误,避免下次再次发生。

发布时间:2017-09-29 00:00

管理学原理知识点总结下载Word模板29爱问文库

管理学原理知识点总结管理学原理知识点总结 1、(1)管理定义:管理是指在特定环境下,为了实现组织目标而对组织的资源有效的进行计划、组织、领导和控制的过程。 (2)管理的组织性:管理存在与组织中,是组织目标实现的有效手段。组织是管理

发布时间:2024-02-18 09:37

自考本科人力资源管理要考几门考试科目汇总学梯网

自考人力资源管理专业需要考试的科目: 马……..主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力

发布时间:2023-08-08 10:06

人力资源管理师证书遗失后如何办理补证

在我们平凡无奇的学生时代,说起知识点,应该没有人不熟悉吧?知识点也可以通俗的理解为重要的内容。那么,都有哪些知识点呢?下面是小编为大家整理的人力资源管理师证书遗失后如何办理补证,希望对大家有所帮助。 人力资源管理师证书遗失后

发布时间:2022-11-18 08:31

大学生毕业去向预测报告范文(精选15篇)

此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业情绪、就业服务等问题进行调查。调查采取随机抽样形式,管理类的文科学生,也有技术应用类的理工科学生。本次调查共发出问卷100份,实际回收的有效问卷78份,有效

发布时间:2023-02-10 00:00

学校保安个人年终工作总结(精选23篇)

自从事薪酬管理工作以来,我严格遵守岗位保密制度的原则,完成薪酬管理的各项工作。认真做好每月的薪酬发放、薪酬统计工作、考核统计工作,并且在准确、及时发放薪酬工资的基础上,每月从OA中上传当月工资单,让每位职工及时了解自己的工资及变动状

发布时间:2018-04-01 00:00

2018年4月自考06090薪酬管理真题及答案自考希赛网

摘要:本文为大家提供全国2018年4月自考06090薪酬管理真题及答案,对考点还不熟悉的小伙伴赶紧来做题练习巩固吧! 本文为大家提供全国2018年4月自考06090薪酬管理真题及答案,对考点还不熟悉的小伙伴赶紧来做题练习巩固吧!

发布时间:2021-01-01 00:00

薪酬管理自考试卷.docx

点B.边际盈利点C.安全盈利点。.薪酬均衡点以下不属于非经济性福利的是A.免费班车B.职业发展设计C.X作环境保护D.法律保护“围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策”是在A.早期工厂制度阶段B.科学管理阶段C.行为科学阶段D.权变管理阶段

发布时间:2021-04-08 16:14

2021年4月武汉自考薪酬管理模拟练习题(4)湖北自考网

点击查看:2021年4月武汉自考薪酬管理模拟练习题汇总 一、单项选择题 1、下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是( D ) A.战略性薪酬是以企业发展战略为依据。 B.战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,体统设计薪酬体系。

发布时间:2021-06-23 00:00

薪酬管理(06091)自考历年试题豆丁网

区间自考职位最低值历年比率 专业资料2010月高等教育自学考试薪酬管理试题一、单项选择题本大题共20小题,每小题1.5“同一企业中担任相同职位的员工,其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的___的公平。一般

发布时间:2017-08-07 15:17

自学考试《薪酬管理》复习题及答案整理

【#自考# #自学考试《薪酬管理》复习题及答案整理#】天空吸引你展翅飞翔,海洋召唤你扬帆启航,高山激励你奋勇攀登,平原等待你信马由缰……出发吧,愿你前程无量,考入理想院校!以下是?无忧考网为大家整理的《自学考试《薪酬管理》复习

发布时间:2020-12-31 00:00

2020年10月全国湖南自学考试题目薪酬管理与绩效考核(二)自考真题

2020年10月自考薪酬管理与绩效考核(二)12000真题,以供考生们在学习后用真题巩固所学到的知识,得到更好地复习效果。注:不同省份、不同专业的自考试题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。