根据《公务员法》的规定公务员在年度考核中如被确定为不称职应当予以辞退

发布时间:2015-03-25 15:09

安徽省人事制度管理政策问答阜阳市人民政府

(4)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 公务员在何种情形下应予辞退? 答:公务员有下列情形之一的,予以辞退: (1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (3)因所在机关调整、

发布时间:2023-07-05 04:22

公务员在年度考核中被确定为不称职的应该怎么办

【导读】公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序降低一个职务层次任职,如果连续两年将会辞退,被辞退公务员离职前办理好公务交接手续后必要时按照相关规定必须接受审计且辞退后五年内不能再次进行报考考试。

发布时间:2020-12-28 00:00

学习园地新修订的公务员考核规定和辞退规定全文来了

第一条为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规,制定本规定。

发布时间:2006-01-01 00:00

《行政机关公务员处分条例》及缓刑的工作处理

辞退是其能力及其他方面不能满足公务员工作需要作出的处理决定。 第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

发布时间:2021-10-13 00:00

2022年广东省始行政执法真题及解析哔哩哔哩

10对于行政机关而言,法无相对明文规定即自由;对于行政相对人而言,法无明文规定不可为.行政机关的创设源于法律的规定,行政机关的权力源于法律的授予,行政机关及其公务员在行使权力时,首先应当行法律有无规定、是否允许,同时,即便行使权力的

发布时间:2021-08-30 15:03

中华人民共和国公务员法咸阳中公教育网

第五十条公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。 公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。 第八章 奖 励

发布时间:2019-10-28 00:00

中华人民共和国公务员法>政策法规红河人才网,红河州人才市场

第一条为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。

发布时间:2005-04-27 00:00

中华人民共和国公务员法搜狗百科

公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。 第八章 奖励 第五十一条 对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合,精神奖

发布时间:2022-04-25 16:44

2022年4月自考《公务员制度》模拟试题二中国教育在线

2022年4月自考《公务员制度》模拟试题二 一、单选题(共 20 题,共 20 分) 1、连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )(1 分) A:免职B:撤职C:辞退D:开除 2、部级机关的巡视员对应其内设机构的( )(1 分)

发布时间:2019-05-11 20:23

公务员法测试试卷写写帮文库

1、国家为提高管理效能和科学化水平,对公务员实行()管理。A.级别B.行政C.特殊D.分类 2、公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职 3、下列人员符合公务员条件的是哪个() A.

发布时间:2012-08-13 13:28

公务员考试法律基础知识讲解

3、法的溯及力(也称法溯及既往的效力,是指法对其生效以前的事件和行为是否适用。如果适用,就具有溯及力;如果不适用,就没有溯及力) (1)有关侵权、违约的法律和刑事法律,一般以法不溯及既往为原则。

发布时间:2023-06-02 19:24

公务员法律法规学习宣传第二十讲公务员退出机制辞职辞退

第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

发布时间:2023-01-30 12:54

公务员年终考核方案(合集7篇)

公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求,对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次,将考核结果以书面形式通知被考核公务员,并由

发布时间:2019-07-30 10:18

2019年自考《公务员制度》模拟试题及参考答案成才云教育

A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( C ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中,属于程序性免职的情形是( B )6

发布时间:2023-02-26 08:18

公务员考核办法(锦集7篇)

(五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。 第十一条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。 第三章 考核程序 第十二条 公务员考核按照管理权限和规定的程序进行,由

发布时间:2021-04-07 00:00

2020年10月自考全国统一命题考试公务员制度真题自考诚为径教育

7.下列考核结果中,应当作为辞退公务员依据的是( C ) A.不称职等次连续两年 B.不称职等次累计两年 C.基本称职等次连续三年 D.基本称职等次累计三年 8.公务员法规定的公务员考核等次是( C )

发布时间:2023-02-18 16:46

德能勤绩廉自我鉴定大全11篇

廉:是指廉洁自律等方面的表现。主要是遵守各项廉政规定的情况。 四、考核标准: 考核标准以履行职位职责和完成工作任务的情况为基本依据。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。各等次的基本标准是:

发布时间:2017-11-01 10:31

公务员的绩效考核标准是怎么样的

对目标责任制量化考核被评为优秀的单位,优秀等次人数最多不得超过20%。考核总分在50(含50分)至60分的确定为基本称职等次,考核总分在50分以下的确定为不称职等次。 权重比例,平时考核与定期考核的权重比例为4:6。其中,定期(年度)考核

发布时间:2023-03-20 04:36

公务员考核规定十篇

第一条为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质的公务员队伍,根据公务员法,制定本规定。 第二条本规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核,由主管机关按

发布时间:2024-02-22 00:00

公务员予以辞退条件是什么?法律知识律图

导读:公务员予以辞退条件是在年度考核当中连续两年被评定成为不称职或者是不胜任现在的本职工作,但是又不接受其他的安排的。这是根据我们国家的公务员法当中83条所作出的规定,具体的可以得到的情形都做出了明确化。

发布时间:2021-08-04 00:00

2021行政法168解析(161题)

C.王二锤为聘任制公务员,其聘任合同需要经过省级以上公务员主管部门的批准,可以约定1至12个月的试用期(×,聘任合同报同级公务员主管部门备案) D.公务员王三锤在定期考核中不称职,该结果应当书面通知本人,其不能享受年度考核奖金,并对其降

发布时间:2019-11-02 00:00

司法考试行政法总论专题复习——行政法概述法律快车

公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

发布时间:2006-07-01 00:00

公务员法考试试题及答案[4]360文档中心

29、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过___天,或者一年内累计超过___天的,予以辞退。( C ) A(20 30( B(15 45 C(15 30 D(20 45 30、公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该( A )。 A(予

发布时间:2020-02-28 10:24

公务员题1公务员考试常识题1

9、国家为提高管理效能和科学化水平,对公务员实行(D)管理。 A、级别 B、行政 C、特殊 D、分类 10、公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该(A)。 A.予以辞退 B.降级使用 C.降两级工资 D.撤职