关于工资薪酬方面的调研报告

发布时间:2023-02-23 16:41

薪酬调查报告(15篇)

薪酬调查报告3 摘要:为了了解VOT员工流动频繁的真正原因,太和咨询针对VOT全体员工进行了一次员工薪资满意度调查,调查从xx年3月份开始,对员工近2年来对公司薪资福利方面的现状进行了问卷调研及个别访谈,调研发现:公司员工对薪资福利方面有如下

发布时间:2024-04-01 14:20

调查报告,研究成果,薪酬调查人力资源调研中心前程无忧51job

薪酬数据服务 了解市场薪酬水平 协助企业定薪调薪 人才数据服务 输出人才大数据,帮助企业和 政府了解人才供需状况和流动趋势 人才管理研究 定期进行人力资源热点及专题 调研,为企业决策提供参考建议

发布时间:2022-10-14 17:10

薪酬调查报告15篇

国内的薪酬调查服务起步较晚,但到目前也有10余年的发展经历,现在市场薪酬信息可以通过多种渠道获取,比如政府及劳动保障部门官方发布的工资指导信息,专业管理咨询公司发布的薪酬调研报告和行业趋势研究,以及招聘网站发布的薪酬信息等。其中管理

发布时间:2023-08-17 10:05

薪酬调查报告(精选16篇)

根据分析的结果发现问题、提出问题、分析问题,并提出相应对策。通过问卷收集统计,反映出大部分员工对企业的薪酬制度是持不满意态度的,并且认为个人的价值没有得到充分的体现,主要是薪酬方面。 从图表中可以看出,基层员工工资水平较低,大

发布时间:2021-09-16 07:39

薪酬调研分析报告(精选3篇)薪酬市场调研分析报告

薪酬调研报告(精选多篇)第一篇:关于员工薪酬问题的调研报告 关于员工薪酬问题的调研报告 近期,通过不同方面不同层次了解,我县彩印行业职工薪酬差距不大,都实行吨位工资,办理工伤保险,部分企业对部分人员缴纳养老保险,没有企业实行工龄工资

发布时间:2022-07-13 08:33

企业薪酬调查报告

从苏州高新区人力资源中心了解到,最新出炉的苏州高新区XX年企业薪酬调研报告显示,去年,高新区内企业整体调薪幅度平均值为9.5%,较XX年下降0.5个百分点左右。 其中,操作工调薪幅度,为11.3%;在员工流动性方面,吸引员工的首要因素是良好的公

发布时间:2024-03-20 17:16

最新团组织调研报告(七篇)

团组织调研报告篇三 ---形式等尚不能完全适应农村经济社会发展和转型的要求,还没有从根本上摆脱传统的组织管理方式束缚,一些地方还没有完成从管理到服务的转变;基层团组织的服务方式、服务功能落后,在服务大局和服务青年方面心有余但力

发布时间:2024-02-04 14:39

人力资源调研报告范文(6篇)

本文将介绍人力资源调研的方法和范例报告,以帮助企业更好地进行人力资源管理。 一、调研目的 人力资源调研的首要目的是了解员工的情况和需求,包括薪酬福利、工作环境、培训发展等方面的情况。同时,调研也可以帮助企业了解自身的现状,包括组织

发布时间:2023-06-02 09:57

薪酬体系优化设计通用12篇

像众多老国有企业一样,公司人力资源管理仍处在传统人事管理向战略人力资源管理转型过程中,局总部的薪酬及绩效考核制度尤其饱受诟病。通过问卷调研,受访者认为工资收入与岗位付出不对等的占42%,认为岗位工资确定方式不合理的占37%,认为绩效

发布时间:2022-06-02 00:00

2022年人才薪酬趋势调研报告:数字化人才薪酬高位运行

《2022年人才薪酬趋势调研报告》采用了问卷调研、实地访谈(含面谈和电话访谈)、座谈会、实地走访、数理统计和德菲尔法等研究手段,借助于微信、电子邮箱、社区论坛等多个在线调研工具,经过多维度组合和联立分析,得出包括工资、奖金、

发布时间:2023-07-05 16:16

最新调薪报告5篇

目前的外部薪酬福利调研主要以行业、区域两个纬度进行,那么行业报告和区域报告又有什么不同?企业的HR们结合自身情况该选择参与哪些方面的调研?拿到报告后又将如何应用呢? 行业报告与区域报告的不同主要体现在以下三方面:

发布时间:2021-11-28 00:00

薪酬调研分析报告(共8篇).pdf原创力文档

薪酬调研分析报告(共8篇).pdf,薪酬调研分析报告(共8篇) 薪酬调研分析报告(共8篇) 第1篇薪酬调研报告薪酬调研报告 一.调研的目的为了适应日益激烈的市场竞争环境,调整符合 现代企业管理制度要求的薪酬体系,吸引更多优秀人家加盟,人 力

发布时间:2023-02-20 10:10

薪资调查报告(精选15篇)

2、非货币性薪酬项目过少。也就是说公司对普通员工支付的薪酬过于集中在物质方面,忽视了员工的尊重需要。 3、从表1中可以看出,老员工的基本工资与主管的基本工资差距不是很大,使得员工觉得自己的发展前景不是很乐观,难以留住优秀员工。

发布时间:2023-03-19 10:27

工资的报告工资情况报告(47篇)查字典

薪酬调查报告的主要内容,从当前市场上主要提供薪酬数据服务咨询公司的薪酬报告来看,大多采用从宏观到微观的分析形式。 在宏观信息方面:包括经济概述、行业薪酬趋势、组织效能分析、薪酬管理政策、薪酬增长率、调研群体信息等。从宏观经济到公司

发布时间:2023-09-23 00:00

制造业薪酬调查报告范文6篇(全文)

国内的薪酬调查服务起步较晚,但到目前也有10余年的发展经历,现在市场薪酬信息可以通过多种渠道获取,比如政府及劳动保障部门官方发布的工资指导信息,专业管理咨询公司发布的薪酬调研报告和行业趋势研究,以及招聘网站发布的薪酬信息等。其中管理

发布时间:2023-03-03 08:41

行业调查报告13篇

行业调查报告2 从苏州高新区人力资源中心了解到,最新出炉的苏州高新区XX年企业薪酬调研报告显示,去年,高新区内企业整体调薪幅度平均值为9.5%,较XX年下降0.5个百分点左右。 其中,操作工调薪幅度最高,为11.3%;在员工流动性方面,吸引员工

发布时间:2023-04-10 17:36

薪酬调查报告范例6篇

为了了解员工对公司目前薪酬的满意程度及与市场薪酬的差异,为公司规范化薪酬管理并提升竞争能力提供基础数据,人力资源中心于本季度末进行了一次公司内部员工的薪酬调查,以下是内部薪酬调查的结果分析报告。

发布时间:2019-05-14 05:07

关于员工切身利益问题调研情况报告[五篇]写写帮文库

第四篇:关于员工薪酬问题的调研报告 关于员工薪酬问题的调研报告 近期,通过不同方面不同层次了解,我县彩印行业职工薪酬差距不大,都实行吨位工资,办理工伤保险,部分企业对部分人员缴纳养老保险,没有企业实行工龄工资和内部退休等福利措施;所

发布时间:2023-03-15 00:00

关于大学生薪酬调查报告(精选26篇)

关于大学生薪酬调查报告 篇1 VOT公司员工薪酬满意度调查报告 摘要:为了了解VOT员工流动频繁的真正原因,太和咨询针对VOT全体员工进行了一次员工薪酬满意度调查,调查从xx年3月份开始,对员工近2年来对公司薪酬福利方面的现状进行了问卷调研及个

发布时间:2023-06-12 07:55

待遇调研报告多篇好范文网手机版

编辑:待遇调研报告多篇为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。 【第1篇】村干部待遇调研报告 一、新探索 1、大幅度提高村干部报酬待遇,实现报酬工薪化。xxxx—xxxx年,先后制定出台《关于调整部分村级规模的通知》、《

发布时间:2016-11-22 11:38

《薪酬报告》这么用,HR五大难题迎刃而解36氪

授人以鱼不如授人以渔。与去年一样,我们照例在薪酬调研报告发布后举办了一场线下解读会,与各位朋友分享《2016中国准独角兽公司薪酬调研报告》的正确使用方法。 我们始终认为,调研报告本身只起到参考作用,如何帮助创业公司在薪酬这件事上

发布时间:2021-12-06 00:00

公司职工工资收入调研报告三篇

1、公司职工工资收入调研报告三篇调研报告是整个调查工作,包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结,是调查研究人员劳动与智慧的结晶,也是客户需要的最重要的书面结果之一。下面公文范文网小编给大家分享几篇公司薪酬调研报告,一起来

发布时间:2023-11-16 11:00

2023年关于薪酬调查报告4篇

关于薪酬调查报告报告内容:一般职员的月薪在2500至6000元,主管、主任、督导的月薪为4000至1万元,经理的月薪为5500至1.5万元,总监的月薪为80下面是小编为大家整理的关于薪酬调查报告4篇,供大家参考。

发布时间:2022-10-11 00:00

薪酬调查网官网首页,专业薪酬调查网站

岗位薪酬调查报告 薪酬调研网每年调研480个细分行业,300多个地区,数据库每年积累3000万条数据,标准岗位2600多个。 您可以在以下 企业薪酬建议书薪酬分析系统媒体实用 灵活多样,有多种版本系

发布时间:2024-03-22 22:03

薪酬工具岗位薪酬水平工资总额管理行业薪酬报告中智咨询

凡提数购买中智咨询薪酬报告的企业,均可免费使用中智咨询线上RAA平台,全称:整体薪酬分析与应用平台,满足HR日常薪酬测算分析。 该平台是中智咨询为企业人力资源提供薪酬总额测算、职能调薪等多方位人力资本数据服务的核心工具。

发布时间:2022-09-08 15:42

薪酬审计问题整改报告范文精选13篇

2.由于现行审计法规中缺少关于审计整改问题的明确表述,没有具体明了的操作程序,审计机关在依法督促审计整改问题上缺乏足够的法律支撑,仅依据审计(调查)报告提出的问题和审计建议要求被审计单位整改,缺乏硬性约束力。审计机关强制执行力不足给

发布时间:2023-12-13 10:11

小型生产企业薪酬管理制度(通用10篇)

有关薪酬方面的电子文档必须加密存储,密码不得转交给他人。员工需查核本人工资情况时,必须由办公室会同财务部门出纳进行核查。违反薪酬保密相关规定的一律视为严重违反公司劳动纪律的情形予以开除。

发布时间:2022-11-16 19:46

薪酬满意度调查报告(优秀范文五篇)调查报告千文网

千文网小编为你整理了多篇相关的《薪酬满意度调查报告(优秀范文五篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《薪酬满意度调查报告(优秀范文五篇)》。 第一篇:企业薪酬调查报告

发布时间:2021-06-26 18:53

2021中国医院薪酬调研报告:这五大科室薪酬最高产业经济降一线

2021中国医院薪酬调研报告:这五大科室薪酬最高 医务人员的薪酬向来是社会关注的话题之一,由于该职业体现出的培养周期长、工作强度大、职业风险高、劳动时间长、技术含量高等特点,医务人员提供的技术服务和知识服务是否能匹配相应的价值,以此

发布时间:2022-05-05 23:32

薪酬体系调查问卷范文(精选18篇)

3、调查工资结构。 薪酬调查的步骤 建立薪酬架构 在使用本报告的信息来建立或修改公司内部薪酬结构时,Yintl提出如下建议,供客户企业参考。 (1)、确定薪酬战略 在确定薪酬战略时,一般需要对以下问题进行思考: 谁与我公司进行人才竞争?公司

发布时间:2023-11-16 06:16

行业薪酬调查报告(模板22篇)

具权威性的分行业专业人才招聘网站英才网联旗下建筑英才网联合自由建筑报道、暖通空调在线、中国建设网、建筑、中国建筑与室内设计师网、中国建筑电气网、搜房家居、中国建筑新闻网、建材在线等多家合作伙伴发起了2010建筑行业薪酬白皮书调研

发布时间:2023-08-28 06:17

中小企业薪酬管理现状调查报告(共18篇)

工业经济发展现状地调查报告 当今大学生旅游现状调查报告 学校消防安全现状的调查报告 我国中小企业人力资源管理现状和对策探析论文 薪酬考核管理的四大要素 企业薪酬管理的七个病症 薪酬绩效管理岗位竞聘演讲稿 仓储管理现状的论文点击