事业单位解除聘用合同等于辞退吗

发布时间:2018-10-16 00:00

“事业单位工作人员被解除聘用合同和给予开除处分,有何不同”。

事业单位人事管理司:事业单位与其工作人员应当按照国家有关法规和政策要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。

发布时间:2022-04-18 19:49

解除聘用合同是不是辞退找法网

解除聘用合同是不是辞退 王维 重庆兴胜律师事务所律师解答 如果是事业单位因其工作人员有严重过错或者不胜任工作而解除聘用合同的,是辞退;但如果是用人单位与退休返聘人员解除聘用合同,且该人员开始依法领取养老金的,不是辞退。

发布时间:2022-12-27 00:00

知法智享·研究事业单位有编制员工未签订聘用合同,如何解除

对于无正式编制,与单位签订劳动合同的工作人员,双方适用劳动合同法的相关规定解除劳动合同。对于有编制有聘用合同的,适用事业单位人事管理解聘、辞聘的有关规定,对于有编制但未签订聘用合同的,排除《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的可以

发布时间:2008-10-13 10:09

事业单位辞退人员规定

辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。以下是小编为你整理的事业单位辞退人员规定,希望能帮到你。 事业单位辞退人员规定 为顺利推进我市事业单位人员聘用制度改革,维护用人单位和受聘人员双方的合法权益,

发布时间:2023-03-23 11:42

事业单位解聘有哪些类型,事业单位干部解聘用有何具体规定诚才

2,什么情况下事业单位解除聘用合同 1、单方面解除聘用合同的条件如下:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;(三)违反工作规定或者操作规定,发生责任事故,或者

发布时间:2022-06-03 02:26

工资予以辞退与其解除劳动或者聘用合同。答案解析华图题库

用人单位不得因女职工___降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 A.怀孕、生育、哺乳、经期B.怀孕、生育、经期C.怀孕、经期、哺乳D.怀孕、生育、哺乳 优质答案 正确答案:D 解析 解析同上 以上是关于用人单位不得因女职

发布时间:2022-07-07 00:00

事业单位工作21年,因旷工被开除,想办退休,算视同缴费年限吗?

1、被解除聘用合同(辞退)的事业单位工作人员,在办理辞退手续时,不仅可以按规定依法领取辞退费,单位还必须按规定办理其社会保险的转移手续,在本人重新就业之后,继续接续缴费参保就行了,自参加工作以来的连续工龄依法应当享受的视同缴费年限,

发布时间:2023-04-02 00:00

事业单位聘用合同格式(通用12篇)

根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 一、聘用合同期限 本合同为___聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。 合同期从_

发布时间:2023-11-16 00:00

关于解除朱桂琴聘用合同及人事关系及办理相关手续的公告手机

转自:内蒙古日报 根据《事业单位人事管理条例》的规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

发布时间:2016-04-28 00:00

事业单位选聘人员解除聘用合同争议,不属于行政诉讼受案范围

“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”根据上述规定,行政行为争议属于人民法院的行政诉讼受案范围;事业单位选聘人员解除聘用合同争议不是行政争议,不属于行政诉讼的

发布时间:2021-12-12 00:00

湖北省事业单位实施聘用合同制暂行办法

聘任合同终止或解除,聘用单位与受聘人员的人事关系即行解除。 第四条 聘用单位在聘用人员时应贯彻公开、平行、竞争、择优的原则。 第 2、五条 全省县级以上政府人事行政部门负责事业单位实施聘用合同制的业务管理工作,各县级以上党委组织

发布时间:1970-01-11 13:26

湖北省事业单位实施聘用合同制暂行办法湖北国土资源职业学院

聘任合同终止或解除,聘用单位与受聘人员的人事关系即行解除。 第四条聘用单位在聘用人员时应贯彻公开、平行、竞争、择优的原则。 第五条全省县级以上政府人事行政部门负责事业单位实施聘用合同制的业务管理工作,各县级以上党委组织部门负责对

发布时间:2023-08-16 00:00

事业单位聘用制和合同制区别(聘用制和合同制区别)爱问教育

1、合同聘用制,说白了就是有点像临时工,签定几年工作时间,到期了单位想辞退谁,或效益不好。 2、可以给点钱赔偿,单位就能解除劳动关系,把人打发走了。 3、算是泥饭碗。 4、编制员工是国家事业编制,是正式职工,财政开支,有老保。

发布时间:2006-10-13 14:34

南京出台《南京市事业单位人员聘用制管理办法》

南京日报消息:工作满25年可要求聘用至退休、新进人员试用期一般不得超过3个月、受聘人员想深造可单方面解除聘用合同……近日,南京市印发《南京市事业单位人员聘用制管理办法》,对事业单位人员聘用制度作出进一步规范。

发布时间:1970-01-11 13:26

中共湖北省委组织部湖北省人事厅关于印发《湖北省事业单位实施

现将《湖北省事业单位实施聘用合同制暂行办法》印发给你们,请结合事业单位人事制度改革工作贯彻执行。 实行聘用合同制是深化事业单位人事制度改革,建立符合事业单位特点的人事管理制度,建设高素质社会化专业技术人员队伍的重要措施,各地、各部门

发布时间:2018-08-23 15:54

泉州网友反映事业单位离职难人社局:须遵守合同与规定

“事业干部与用人单位解除聘用合同,须报区人社局审批方可予以办理人事档案、编制、社保等关系的转移手续”为托辞,拒绝为泉州市税务局提供流动人员录用考察服务,不仅未按调档通知书的要求于2018年7月23日前将潘婷的人事档案转递至泉州市税务

发布时间:1970-01-09 08:49

关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知(国人

18、事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。 19、聘用合同解除后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职

发布时间:2018-09-30 08:42

《事业单位人事管理条例》规定:5类人会被辞退47种行为会被开除

这五类人将会被辞退 《事业单位人事管理条例》规定了可以解除聘用合同的五种情形: 一、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同。 二、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同

发布时间:2023-04-10 15:15

事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释(国人部发〔2003〕61号

事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后,事业单位与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定. 19,聘用合同解除后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续.单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的