劳动关系与劳动法自考真题

发布时间:2021-11-11 00:00

?2021年10月自考06089劳动关系与劳动法真题及答案自考希赛网

摘要:?2021年10月自考刚刚考完,考生们最为关注的就是自考真题及答案了,全国2021年10月自考06089劳动关系与劳动法真题已经公布,各位考生可以参考。 本文资料:【2023年4月自考00167劳动法真题及答案解析】【2022年(4月+10月)各科真题

发布时间:2021-11-11 00:00

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?2021年10月自考06089劳动关系与劳动法真题及答案 浙江省2021年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题 课程代码:06089 1.请考生按规定用笔将全部试题的答案涂、写在答题纸上。 2.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准

发布时间:2023-09-08 09:51

2023年10月重庆市自考06089劳动关系与劳动法考前押题密训班上线了

梳理06089劳动关系与劳动法的历年真题的题型,根据120个06089劳动关系与劳动法的押题考点汇编成适合2023年10月重庆市自考06089劳动关系与劳动法的押题密训卷,对标考式,精准提分。共3套2023年10月重庆市自考06089劳动关系与劳动法的密卷题目

发布时间:2020-10-30 16:37

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2020年10月自考劳动关系与劳动法06089真题 一、单项选择题:本大题共 10 小题,每小题 1 分,共 10 分。 在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1. 下列社会劳动中,哪一项不属于劳动法上的劳动?

发布时间:2024-02-14 00:00

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发布时间:2009-01-01 00:00

2009年10月自考06089劳动关系与劳动法真题及答案(浙江)

以下是湖南自考生网为考生们整理的“2009年10月自考06089劳动关系与劳动法真题及答案(浙江)”,考生可通过自考历年真题练习更有把握的面对考试,对题型更加熟悉,从而取得更佳的成绩。供考生参考。

发布时间:2023-04-09 05:05

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发布时间:2021-09-30 00:00

自考《06089劳动关系与劳动法》(四川)历年真题及答案更新至2021

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发布时间:2023-05-04 23:20

2023年4月自考00167劳动法真题完整版(答案详询乐昇学教育)

“2023年4月自考00167劳动法真题完整版”终于新鲜出炉了。同时乐昇学教育推出了自考历年真题模拟题及考点串讲视频复习资料75折特别活动。并且还有奖学金优惠活动:报考整个专业的大自考和小自考都有1000-2000的奖学金哈。具体详询乐昇学教育

发布时间:2022-06-10 00:00

2022年4月四川自考00167《劳动法》真题及答案四川自考网

7劳动法律关系与劳动关系之间的关系是 A、劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围 B、劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围 C、劳动法律关系属于内容范畴,劳动关系属于形式范畴 D、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现,是劳动法调整劳动关

发布时间:2021-07-19 00:00

全国2021年4月自考03325劳动关系学真题自考诚为径教育

D.“被迫”与“获得满足” 2.有学者将劳动关系的主要调整模式归纳为四种,其中主张劳动者以劳工的身份参与企业经营的6.我国《劳动法》规定的最低就业年龄为 A. 16岁 B.18 岁 C.20岁 D.21岁 7.在奉行新保守派思想的国家中,

发布时间:2019-03-15 09:11

最新全国自考《劳动法》全套考试真题壹品教育函授专科本科网

全国2018年10月自考《劳动法》考试真题一 一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.下列情形中,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是

发布时间:2018-01-01 00:00

2020年自考劳动法历年真题及参考答案学梯网

2020年自考劳动法历年真题及参考答案 单项选择题 第1题下列社会关系中,属于劳动法调整的是A.国家机关与公务员之间的关系 B.公司中劳动者之间的关系 C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系

发布时间:2021-10-19 00:00

劳动法自考本科历年真题及答案2021年10月份自学考试题目试卷解析

注:不同省份、不同专业的自考历年真题及答案,只要课程代码和课程名称相同,都可参考使用。 2021年10月自考00167劳动法真题及答案 一、单项选择题:本大题共20小题,每小题l分,共20分。在每小题列出的备选项中只有-项是最符合题目要求

发布时间:2021-10-19 00:00

2021年10月重庆自考00167《劳动法》真题重庆自考网

1.不属于劳动法调整范围的社会关系是 A.某合伙制律师事务所与其合伙人律师之间的社会关系 B.劳动仲裁机构与劳动者因审理劳动争议产生的社会关系 C.劳动监察机构与用人单位之间在劳动监察方面的社会关系

发布时间:2008-04-01 00:00

全国2008年4月自考劳动法试题其他自考真题武汉自考网自考

1.以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是( ) A.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系 B.用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生的关系 C.某公司董事长与公司之间的聘用关系 D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁

发布时间:2023-03-10 18:22

劳动关系文档之家

现行的劳动法和就业法不能为工人提供足够的保护,必须加大政府对经济的干预力度“结构不公平理论”(将经济部门划分为核心与周边两个部门规模大小决定) 当前劳动关系下周边部门工会无效 支持强有力的劳动法和各种形式的工人代表制度,反对市场

发布时间:2023-11-05 00:00

2023年10月自学考试06089《劳动关系与劳动法》历年真题及答案

202310月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题卷〔06089〕本试题卷分为两局部,共5页,总分值100分,考试时间150分钟。第一局部为客观题,第1页至第4页。应考者必需在答题卷上按要求填涂,不能答在试题卷上。其次局部为主观题,第5页

发布时间:1970-01-10 15:34

劳动和社会保障法试题2009年1月自考试卷湖北自考网

E. 雇佣劳动关系 22.集体协议与劳动合同的不同之处有( ) A. 主体不同 B. 效力不同 C. 产生时间不同 D. 价值不同 E. 内容不同 23.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体?( ) A. 女职工 B. 未成年职工

发布时间:2023-01-08 00:00

人力资源管理试题(精选9篇)

一般来说,人才租赁公司对人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等人事劳动关系负责,而用人单位只负责使用人才。 15.【答案】B 16.【答案】D 17.【答案】B 【考点点击】本题在20下半年真题第一大题第8小题考查过,主要

发布时间:2020-11-24 00:00

历年自考劳动法真题及答案豆丁网

劳动法自考历年答案劳动者劳动 2005年上半年高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、

发布时间:2018-06-14 10:22

保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,维护正常的生产秩序考试资料

(4)劳动合同的目的 点击查看完整答案 8.问答题工资支付原则有哪些? 参考答案: (1)协商同意原则 (2)平等付酬原则 (3)紧急支付原则 (4)依法支付原则 9.问答题劳动法的表现形式有哪些?

发布时间:2023-10-10 00:00

最全自考历年真题及答案汇总版中国自考网

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发布时间:2024-03-15 14:58

关于公司高管适用劳动法的表述,错误的是()自考笔果题库

A 公司决策和监督机构的成员不是劳动法意义上的公司高管。 B 董事会解聘公司高管具有劳动合同解除的效力 C 公司高管可以实行不定时工作制,用人单位无需支付加班费用 D 基于A、B公司之间的资产转让协议,受A公司指派任职B公司的总经理,